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Ensaio Acadêmico Descritivo

Curso Superior de Tecnologia aplicado a Recursos Humanos

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)

Criciúma / SC
09/06/2014

Ensaio Acadêmico Descritivo

Curso Superior de Tecnologia aplicado a Recursos Humanos

Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos (PROINTER III)

Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Recursos Humanos como requisito parcial para aprovação nas disciplinas.

Criciúma / SC
09/06/2014
RESUMO

Recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento, cargos e salários, carreira e sucessão. Essas são apenas algumas das muitas funções de um analista de Recursos Humanos. Este profissional atua dentro de um setor que vem sendo de extrema importância e estratégico em grandes corporações: o departamento de RH. Por conta disto, a profissão está cada vez mais valorizada no mercado de trabalho nos últimos anos. A contratação de um profissional de Recursos Humanos é fundamental para a sobrevivência de qualquer negócio, é de grande necessidade e importância para a empresa. Esse profissional conduz os processos de forma profissional voltado aos interesses da organização, aproveitando melhor o potencial humano. O profissional de RH hoje está apto para auxiliar nas relações sindicais e negociações trabalhistas dentro das organizações, tornando-se peça fundamental. A auditar as informações referentes aos recursos humanos é tão importante como os dos demais departamentos, pois nele estão envolvidos os interesses empresariais e pessoais. As transformações ocorridas no mundo do trabalho ao longo dos anos foram determinantes para a adequação do movimento sindical, desde sua ideologia, forma de atuação e concepção do papel do sindicato de ontem e hoje, a fim de manter sua sobrevivência. Outro item indispensável nas empresas hoje e que é peça chave tanto para a