Rh Dinâmicas De Grupo E Jogos

primeiro momento um recrutamento interno, e um dos critérios para se candidatar é ter atuado como supervisor anteriormente em algumas das áreas, logística ou comercial. É feita uma entrevista com o RH onde o candidato passa por uma avaliação psicológica e testes de habilidades. Os que foram indicados pelo RH, passam pela entrevista técnica com o gerente da área. Após fechamento do processo, quem for selecionado passa por um período de treinamento em uma das filiais com acompanhamento do…

MICHELE DE JESUS OLIVEIRA SÉRGIO GUSTAVO PEREIRA JOGOS DE NEGÓCIOS: ANÁLISE DOS RESULTADOS DO SEGUNDO QUADRIMESTRE VINHEDO 2013 ANDRESSA LOCATELLI MONTEIRO KENNER CAETANO DE ALMEIDA MAITÊ GIMENEZ MICHELE DE JESUS OLIVEIRA SÉRGIO GUSTAVO PEREIRA JOGOS DE NEGÓCIOS: ANÁLISE DOS RESULTADOS DO SEGUNDO QUADRIMESTRE Trabalho desenvolvido durante a disciplina de Jogos de Negócios, como parte da avaliação do desempenho…

fatos, assisti com um misto de alegria e preocupação a “nova moda” nas empresas: a utilização de jogos em treinamentos. Passou a existir então uma febre de vivências e jogos conduzidos, muitas vezes, por profissionais pouco habilitados, apresentando resultados duvidosos. O serviço público, de acordo com a cultura interna de cada órgão, acompanhou também essa tendência. A generalização da prática de jogos em treinamentos, colocou em risco o trabalho dos verdadeiros psicodramatistas. As…

negociadas com o Cliente, tais como avaliação psicológica, avaliação de inteligência, avaliação de potencial, dinâmica de grupo e testes situacionais. O recrutamento conta com um sistema informatizado, com programas de última geração e acesso pela INTERNET, que agiliza a identificação do profissional mais adequado ao perfil solicitado pelo Cliente. O método de seleção adotado pelo Grupo GRH, para melhor avaliar os candidatos, é a seleção por competências, que tem por objetivo…

colaboradores e que o fundamental para se trabalhar na JLS é amar o que faz, e fazer bem feito. Dessa forma todos chegam a um objetivo comum. 2.1 Políticas de Gestão de Pessoas Foi detectado na entrevista que não existe uma área de RH estruturada, a gerente administrativa incorpora algumas funções e conta com a colaboração de uma assistente de DP, que é responsável pelas rotinas de departamento de pessoal. A gerente administrativa fica responsável por…

Dinâmica da boneca Tempo de aplicação 50 minutos Número máximo de pessoas 20 Número mínimo de pessoas 8 Cadastrado por Kombo [pic]Atitudes Criatividade, Trabalho em equipe, Comunicação, Liderança, Organização Objetivos 1. Verificar a integração, colaboração, criatividade e liderança no trabalho em grupo. Materiais - Envelopes; - lã; - canetinha; - bijouterias; - fitas; - cartolina; -…

resultados. Nessas organizações, quem avalia o desempenho do pessoal é o próprio gerente ou supervisor, com a assessoria do órgão de RH, que estabelece os meios e os critérios para que a avaliação possa acontecer. Como o gerente ou supervisor não tem conhecimento especializado para projetar, manter e desenvolver um plano sistemático de avaliação das pessoas, o órgão de RH entra com a função de staff para montar, acompanhar e controlar o sistema, enquanto cada gerente mantém a autoridade…

para mostrar ao entrevistador que é a melhor opção para a empresa. No entanto, devido à sua importância, é justamente nessa fase que o candidato pode colocar tudo a perder com alguma resposta inapropriada. O tema deste trabalho, Orientação para dinâmicas e testes, tem como objetivo orientar as pessoas a se comportar durante o processo seletivo de forma que não transpareça nervosismo, apreensão ou excesso de auto confiança. Iremos demonstrar através da III Expo de R.H algumas…

brasileiras ocorrida nos últimos anos em virtude do crescimento dos países da periferia do capitalismo atenua, mas não resolve o problema. A crise tem caráter global; assim como o crescimento dos últimos anos da economia mundial foi alimentado pela dinâmica da economia dos Estados Unidos e da China. Desse modo, em ambos os casos, pelas portas financeiras e comerciais, a vulnerabilidade externa da economia brasileira voltará a se manifestar, com impactos sobre as trajetórias da inflação…

bem melhor participar de sua construção ou permiti-lo, como imaginou Exupéry. Afinal, ninguém segura a marcha do tempo a organização que não se adequar fica sem espaço no mercado. De acordo com disciplinas estudadas no 4° semestre o grupo fez uma pesquisa em uma empresa de médio porte da qual não foi autorizado citar o nome, ao falar da mesma será referido como Empresa X. DESENVOLVIMENTO A sede da Empresa X está localizada em Itabirito- MG e