Tcc pronto

INTRODUÇÃO

O presente trabalho tem como objetivo fazer uma analise interna do clima organizacional da empresa “JLS Redes de Proteção Ltda.” Essa analise será feira através de entrevista com o gestor, observação in loco e com a a aplicação do instrumento de pesquisa PCO, “Pesquisa de Clima Organizacional”. Clima Organizacional é um conjunto de valores, atitudes e padrões de comportamento, formais e informais, existentes em uma organização. Com base nos resultados dessa analise, faremos uma avaliação do clima, enfatizando os pontos a serem melhorados e frisando os pontos positivos que podem ser aprimorados. Dando continuidade iremos propor projetos a serem implantados dentro da organização que trarão mais agilidade e flexibilidade nas ações e políticas adotadas no dia-a-dia. Procuramos fundamentar nossos projetos, de forma que atendessem as necessidades da empresa, nesse trabalho em conjunto chegamos aos seguintes projetos:

• Projeto II de Benefícios,

• Projeto III de Integração, com a implantação deste projeto na JLS Redes de Proteção temos como objetivo integrar os colaboradores, assim contaremos com um clima de trabalho melhor. Uma pessoa motivada tem seu comportamento lastreado por um conjunto de competências que compreendem iniciativa, determinação, comprometimento, independência e autoconfiança. São pessoas que criam seu próprio futuro, dão pouca importância à sorte e que cultivam com maestria uma característica peculiar: o brilho no olhar. A pessoa motivada se torna um colaborador motivado e que ira agregar ainda mais valores a empresa.

• Projeto de Recrutamento IV, visto que a “JLS Redes de Proteção” não dispõe de um Recrutamento e Seleção estruturado, propomos implantar um “Link” no site da empresa “www.jlsredes.com.br”, para que os currículos sejam recebidos de forma organizada evitando a necessidade de arquivos com pastas e papéis. Através da internet é possível se obter um amplo