Rh Descrição Cargos Terceirização

Empregos EQUIPE N° DE FUNCIONÁRIOS: 171 LOCALIZAÇÃO Matriz: Rua Dom João, 24 - Centro - São Paulo/SP VISÃO DA EMPRESA Ser a melhor referência na prestação de serviços de terceirização de mão-de-obra temporária e de estagiários. MISSÃO DA EMPRESA Atender nossos clientes na medida de suas necessidades, visando sua…

SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO-----------------------------------------------------------7 1.1. Descrição do Projeto/ Modelo de Negócio---------------------------------------9 1.2. Descrição dos Empreendedores: perfis e atribuições--------------------------10 2. DESCRIÇÃOGERAL DA EMPRESA-----------------------------------------11 2.1. Apresentação da Empresa---------------------------------------------------------12 2.1.1. Dados do…

Universitário Curitiba. Orientadores: Michelly Madelon Kovalski, Cintia Rubim de Souza Netto, Marcia Letícia Falkowski de Aguiar, Elza Rumiko Wagatsuma Soavinski e Vania Massambani CURITIBA 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 4 1.1 DESCRIÇÃO DA EMPRESA 4 1.2 OBJETIVOS 7 1.2.1 Objetivo Geral 7 1.2.2 Objetivos Específicos 7 1.3 JUSTIFICATIVA 9 1.4 METODOLOGIA 9 2. PROCESSOS DE RECURSOS HUMANOS 11 2.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 11 2.2 ADMISSÃO E TREINAMENTO 11…

brasileiras lutam para conseguir enfrentar a concorrência internacional e redefinir suas estruturas organizacionais internas. Entre algumas das ações desenvolvidas, estão a revisão de processos, a gestão de custos, o desenvolvimento de produtos, a terceirização e a obtenção de licenças internacionais. De acordo com uma pesquisa realizada pelo Progep - Programa de Estudos em Gestão de Pessoas da FIA/USP, alguns dos tópicos que apresentaram mudanças no modelo de gestão a partir de 1990…

competitivo, todas as organizações precisam aprender e entender as responsabilidades de cada setor e aplicar estas ações visando a busca do sucesso e gerando melhores resultados utilizando seu principal capital ativo: o capital humano. Palavras-chave: RH, Administração de recursos humanos, Gestão de pessoas, gestão organizacional. Abstract The human resource management or also known as human resource management has undergone constant change since the '80s, when it ceased to…

APRESENTAÇÃO DA DESCRIÇÃO DO ESTUDO DE CASO EMPRESA GAMA A empresa Gama é uma empresa média de máquinas, equipamentos e serviços de usinagem pesada. Apresenta duzentos funcionários, dos quais cem diretamente ligados à produção. Foi fundada há mais de trinta anos como filial de multinacional. Em 1989 foi adquirida por grupos nacionais de investimentos e participações. Seus principais clientes são indústrias siderúrgicas, automobilísticas, aeroespaciais, geradoras de energia e outros…

LINE 01 CONCEITOS INTRODUTÓRIOS A área de RH constitui um ramo especializado da Administração voltado para a gestão de pessoas, com o objetivo de integrar o trabalhador ao contexto da organização, aumentado sua produtividade. Esta visão é recente, fruto de sucessivas atualizações no campo da administração de empresas. Vamos saber como se deu este processo?  Para aquecer nossa interação, pense em suas vivências teóricas e práticas com as áreas de RH das organizações e procure extrair…

determinado pelas necessidades específicas, fundamentando-se na designação do segmento operacional. Em 1983, Chiavenato efetuou a definição de Recrutamento e Seleção de candidatos de maneira simples, segundo ele trata-se da “ escolha do homem certo para o cargo certo”. O Recrutamento e Seleção passaram por diversos momentos, acompanhando os processos históricos, e hoje é considerado fundamental na cultura organizacional de uma empresa que busca funcionários portadores de um determinado…

............................. 11 9.2 Objetivo da Gestão de Pessoas.................................................................. 11 9.3 Missão, Visão e Valores da GCH .............................................................. 11 9.4 Descrição das Atribuições do Setor de Capital Humano ............................ 12 9.5 Atividades do Capital Humano .................................................................... 13 9.6 Benefícios ................................................

__________________________________________________________________ SUMÁRIO Resumo................................................................... Introdução................................................................ 1. Descrição da Organização 1.1 Denominação e Forma de Constituição 1.2 Dados e Fatos Relevantes da origem da organização 1.3 Natureza e Ramo de Atuação 1.4 Informações Sobre o Porte da Empresa 1.5 Principais Equipamentos 1.6 Composição da força…