Rh Dentro Da Logistica

ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO SUPERIOR DE LOGÍSTICA ANA CLARA RIBEIRO NOGUEIRA 8483187305 GUILHERME SIQUEIRA SOUSA 8068838981 JEFFERSON PAULO DE FARIA 8062787910 PEDRO HENRIQUE LIMA DE OLIVEIRA 8203945923 PROINTER I ANHANGUERA EDUCACIONAL UNIDADE SÃO JOSÉ DOS CAMPOS CURSO SUPERIOR DE LOGÍSTICA PROINTER I SUMÁRIO 1.0 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 1.1 A história da FEMSA é fundamentada na geração de

Empresa V.A.M.D Rua Teodoro Sampaio, 2220/Pinheiros – São Paulo www.deixaqueeutelevo.com.br Contatos: (11) 3765-2828 / E-mail: vamd@deixaqueeutelevo.com.br Deixa que eu te levo Milene Lima - Diretora de RH Ana Oliveira – Diretora de Logística Daniel Santos – Diretor de Marketing Vanessa – Diretora Financeira São Paulo, 28 de maio de 2013. SUMÁRIO I - Sumário Executivo II – Descrição da Empresa III – Produtos e Serviços IV – Mercado e Competidores V – Marketing e Vendas

3 1 INTRODUÇÃO Descrever e entender as atividades que envolvem cada cargo em uma organização é importante tarefa dos gestores de RH, cargos não existem ao acaso, eles são a composição de todas as atividades desempenhadas por uma pessoa que podem ser englobadas em um todo unificado e que figura numa posição formal do organograma de uma empresa. Os cargos constituem os meios através

DOADO POR ALEXANDRO MENDES DOS SANTOS TCC CURSO DE ADM EMPRESAS 1. CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 1.1. Nome da empresa: Vita Logística transporte Ltda. 1.2. Forma jurídica: Por responsabilidade de cota Limitada. 1.3. Ramo de atividade: Logística 1.4. Produtos/Serviços: Entrega de bens e mercadorias. 1.5. Total de empregados: A empresa contém 15 colaboradores no seu quadro de funcionários. 1.6. Total de empregados por setor: 1 Presidente, 1 Gerente…

bem como o mercado de trabalho que não saiu ileso. Segundo a Alliance Coaching, houve dez principais mudanças, que foram: conectividade com o aumento de celulares e uso de redes sociais, sigilo x imagem, qualidade de vida, home-office, diversidade dentro das empresas, bullying e assédio moral, informalidade, economias interligadas, complexidade e agilidade mental. Não importa se o profissional tenha experiência ou não, é fundamental que esteja sempre se aprimorando e em busca de…

e como ela pode influenciar a continuidade ou não dos colaboradores na organização. A gestão baseada em desempenho ou por resultados significa que a informação sobre desempenho é utilizada de maneira sistemática para orientar e qualificar decisões dentro da organização. Os incentivos para que se passe a uma gestão baseada em desempenho pode também incluir a antecipação de medidas cabíveis para quem não realizar essa atividade. O desafio é dar aos gerentes as habilidades de que…

FACULDADE ANHANGUERA CURSO: LOGISTICA 3º SEMESTRE DICIPLINA: PRO-INTER Nome dos Participantes: LEANDRO WEST - Ra: 8641277627 DANIEL LOURENÇO SILVA – Ra: 8486186054 EDINAISE FERREIRA- Ra: 2994578032 MARCIA RIBEIRO OLIVEIRA-

equipe 8 ganhou forcas para enfrentar o mercado competitivo que se formou, e através das decisões tomadas se sagrou agrande campeã do jogo. A DIRETORIA Composição da Diretoria: 1. Andréia Ferreira Ribeiro- Diretora Administrativa e RH Graduada em Economia naPontifícia Universidade Católica do Rio de Janeiro PUC-RIOAtua no Mercado Financeiro –Controladoria e Asset Management da CountryservSecurities. Possui experiênciade quatro anos no mercado. 2. Rodrigo Freire Dos…

esforços para o crescimento físico da empresa: filiais, novos escritórios e pontos de venda e distribuição próprios. O crescimento tem a expectativa de poder, futuramente, aumentar o market share. Envolve decisões referentes a investimentos em ativos, logística, práticas de gestão de pessoas, aquisições, entre outras. ( Lucratividade(≠Lucro. Quando se corta uma árvore de custos?) = orienta esforços para o acúmulo de riqueza da organização, que poderá ser distribuído as sócios e…

as duas maiores produtoras argentinas de embalagens rígidas, o que garantiu uma melhor demanda dos clientes locais e do Mercosul. - Criação da Insit, em Paranaguá - PR, para produção de embalagens com a tecnologia "injeção parede fina", dentro da unidade fabril do cliente. - Criação da Laminor, resultado da associação entre a XYZ e a WRW, voltada à fabricação de laminados para produção de bisnagas para produtos de higiene, cosméticos e medicamentos. - Aquisição…