Rh Da Empresa Tam

EMPRESAS QUE RECEBEM CURRÍCULO VIA E-MAIL RH Fase rhfase@uol.com.br DCN RH curriculo@dcnrh.com.br Método RH metodorh@hotmail.com ou metodo@metodorh-ba.com.br Stagyus atendimento@stagyus.com.br Sui Generis contato@suigenerisba.com.br Tradição selecao.salvador@tradicao.com.br Suprema RH curriculo@supremarh.com.br Atlântico Consultoria atlantico-consultoria@uol.com.br Styllus Consultoria rh@styllusconsultoria.com.br ou styllosrh@yahoo.com.br Athelas cv@athelas.com.br Gente RH…

TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Alcoolismo nas Empresas Daniele Silva Izabela Venâncio Janaina Sobrinho Leandro Cardoso Thaiana Juvencio Valeria Pereira Rio de Janeiro, 30 de junho de 2014. Daniele Silva Izabela Venâncio Janaina Sobrinho Leandro Cardoso Thaiana Juvencio Valeria Pereira Alunos do curso de Gestão em Recursos Humanos da UCB ALCOOLISMO NAS EMPRESAS Trabalho apresentado como…

Nome: Bruno ferreira da silva RA: A28978-0 OFICINA DE LINGUAGEM BRIEFING: TAM LINHAS AÉREAS Sorocaba 2013 SUMÁRIO. INTRODUÇÃO.................................................................................................................2 1 HISTÓRICO............................................................

planejamento e a estratégia das empresas falham no processo de implementação e que menos de 10% das estratégias são efetivamente executadas devido à falta de alinhamento estratégico entre a companhia e os seus funcionários. De modo objetivo, o alinhamento consiste em uma situação em que todos os membros da organização, do CEO ao jardineiro, compartilham simultaneamente da mesma visão e direção e compreendem a importância de suas atribuições para ajudar a empresa a alcançá-los. O…

Taylorismo ou Administração científica, são formas de administrar criadas pelo engenheiro norte americano Frederick Taylor (1856-1915), considerado pai da administração cientifica, e um dos sistematizadores da disciplina cientifica da administração de empresas. O Taylorismo caracteriza-se pela ênfase nas tarefas, objetivando o aumento da eficiência ao nível operacional. Administração como ciência Para Taylor os elementos da administração cientifica são: Estudo de tempo e padrões de…

Valores: Os 7 Mandamentos da TAM: 1- Nada substitui o lucro 2- Em busca do ótimo não se faz o bom 3- Mais importante que o cliente é a segurança 4- A maneira mais fácil de ganhar dinheiro é parar de perder 5- Pense muito antes de agir 6- A humildade é fundamental 7- Quem não tem inteligência para criar tem que ter coragem para copiar * Crenças: DÚVIDA AQUI! Podemos incluir aqui o código de ética ou as crenças são apenas a aplicação dos valores da empresa? | * |…

objetivo principal deste plano de marketing é pensar em estratégias de aumento de valor da empresa de transportes aéreos TAM Linhas Aéreas, líder de mercado e considerada a melhor companhia aérea brasileira dos últimos dez anos. Em junho deste ano, a TAM consolidou fusão com a chilena LAN, formando a LATAM Airlaines, A fusão permitirá um maior desenvolvimento das economias de escala entre ambas as empresas e beneficiará seus clientes com o aumento das opções de voos e destinos…

Plano de Negócios Sumário 1 – Dados da Empresa BlackBird Airlines LTDA Razão Social: BlackBird Airlines LTDA Nome Fantasia: BlackBird Website: www.blackbirdairlines.com.br 1.1 - Endereços Matriz: Rua Tamoios, 11111 – Jabaquara 02550-030 – São Paulo – SP Cargas: Rua Panambi, 11111 07224-130 – Guarulhos - SP Telefones de Contato / E-mail: Administrativo: +55 11 3844-98-68 adm@blackbirdairlines.com.br Reservas: 0800-blackbird…

Humanos do 1º Semestre focalizamos a nossa pesquisa na empresa TAM S/A para abordar sua estrutura organizacional voltada ao desenvolvimento do Projeto Integrado Multidisciplinar. Durante o período dos meses de fevereiro, março e abril, utilizamos como fonte de pesquisa a intranet e internet da empresa, site de revistas conceituadas com artigos sobre a empresa, comentários realizados por analistas de recursos humanos feitos por outras empresas de pesquisa de clima organizacional, apostila…

....................6 Introduo Nesse texto vamos comentar basicamente sobre o que estudamos em todo o 3 Semestre do curso Superior em Tecologia em Gesto de Recursos Humanos como , Direito e Praticas Trabalhistas Recrutamento e Seleao e Auditoria em RH. Procuraremos tratar desses asuntos de meneira simples pratica e eficiente sem perder se quer um topico ou assunto de grande valia. Uma obordagem dinamica e abrangente uma coleta de ideias eextraidas dos livros textos tele aulas e web aulas…