Rh Compreender A ética E Seus Principios Como Norteador Das Ações

financeira......................................................................................................... 42 Planejamento e avaliação institucionais..................................................................................49 Princípios teóricos..................................................................................................................................... 49 Planejamento…

ressaltar que os resultados advindos dessa investigação quantitativa poderão resultar em planos de ação para implantar as melhorias necessárias, de modo a levar o colaborador-time a uma melhor performance no trabalho, além de garantir a manutenção das ações já existentes. Palavras chave: Clima Organizacional. Comunicação Organizacional. Pesquisa de Clima Organizacional. Gestão Empresarial. 7 ABSTRACT This stands out the influence of variables of the organizational…

(2009), em seu livro Estratégia de Empresas, “Valores são princípios básicos e fundamentais arraigados que definem o significado da organização. Os valores essenciais são intrínsecos, não exigindo, portanto, justificativa externa para a sua existência e são cultivados independentemente de representarem alguma vantagem para a organização em relação aos seus concorrentes.” Baseados nesse princípio, nossos valores são: Honestidade e Ética: A honestidade, a integridade, a justiça, a…

disciplinas, no sentido de aquisição cognitiva, material didático e currículos, subestimando detalhes dos momentos de interação aluno-aluno e professor-aluno, como o estímulo afetivo presente nestas relações. Para que seja possível o desenvolvimento de ações que permitam aperfeiçoar o processo ensino-aprendizagem de maneira adequada é preciso adotar a conciliação das perspectivas cognitiva, emocional e interpessoal. Esta interação de perspectivas que devem atuar integradas no processo é…

surgiu nos anos de 1990, porém, só a partir de 2000 é que as empresas brasileiras passaram a adotá-lo efetivamente. Podemos entender educação corporativa como uma prática coordenada de gestão de pessoas e de gestão do conhecimento, tendo como norteador a estratégia de longo prazo de uma empresa. O conceito de educação corporativa vai além do treinamento empresarial ou da qualificação de mão-de-obra, trata-se de articular as competências individuais e organizacionais de forma coerente.…

DESENVOLVER PESSOAS – PRINCÍPIO ESSENCIAL DE UMA GESTÃO INTEGRADA Ana Soares dos Santos Oliveira Thereza Christina de Almeida Castro GESTÃO DO CLIMA ORGANIZACIONAL: IMPACTO DA POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS DA AGÊNCIA NACIONAL DE ENERGIA ELÉTRICA NA MOTIVAÇÃO E SATISFAÇÃO DE SEUS COLABORADORES Karla Patrícia Martínez Fajardo Painel 20/073 Gestão Estratégia de Pessoas: um relato das ações do Programa de Desenvolvimento de Pessoas da Agência Nacional de Energia Elétrica

pelo documento criado em 2004, denominado Política Nacional de Assistência Social – PNAS e pelo Sistema Único de Assistência Social, SUAS, 2005. Trata-se de marcos relevantes para a qualificação e universalização da política, pois delineiam princípios, diretrizes e objetivos para a consolidação da assistência social como política pública e direito social. A IV conferência tornou-se um espaço histórico ao deliberar a elaboração da PNAS e a construção do sistema de gestão descentralizado e

vértice VI.4 – Problemas de máximo e mínimo VI.5 – Aplicações UNIDADE VII – GRANDEZAS PROPORCIONAIS VII.1 – Grandezas direta e inversamente proporcionais VII.2 – Regra de três simples e composta UNIDADE VIII – PROCESSOS DE CONTAGEM VIII.1 – Princípio fundamental da contagem VIII.2 – Permutações VIII.3 – Arranjos VIII.4 – Combinações REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS LIVRO TEXTO: 1. SILVA, Sebastião Medeiros, et alli. Matemática para cursos de Economia e Administração. São Paulo:…

deste projeto monográfico levou em conta as principais discussões sobre a trajetória histórica do Serviço Social, as transformações no mundo do trabalho, bem como o resgate acerca da assistência social, tendo em vista a problemática central em compreender as possibilidades e limites da atuação do assistente social no que tange à efetivação e garantia de direitos sociais na área da assistência social no município Santo Antônio de Jesus. Para tanto, foram utilizados como procedimentos…

ou promovem a obtenção de alta qualidade, estabelecendo as ações gerenciais precisas para canalizar essas forças comportamentais em direções construtivas. Sabe-se que a motivação das pessoas tem uma relação direta na excelência da qualidade dos produtos e serviços das organizações. As várias correntes acerca do comportamento do homem organizacional demonstram uma particular estratégia de comportamento individual e grupal. É o norteador da maneira de agir da Organização que defronta os…