Rh Cenário Mundial

“modismo”. Seria a ética uma onda passageira que arrastaria as organizações para um processo de revisão de seus procedimentos internos e externos nos âmbitos social, cultural, de convívio com clientes, fornecedores e acionistas diante de uma crise mundial ora instaurada? Mero engano. O tema que a princípio parece ser recente e superficial em alguns círculos é mais antigo e profundo do que se imagina. Se levarmos em consideração a origem do termo, ética representa mais que a essência…

ESTUDO DE CASO: SIEMENS 1. Introdução Você conhece a Siemens ? Trata-se de uma das maiores empresas mundiais, líder na fabricação de equipamentos e componentes para: telecomunicações, eletroeletrônica, transportes, iluminação, medicina, informática e também grande fornecedora de soluções para as indústrias alimentícia, cimenteira, papeleira, siderúrgica, entre outras. É no Brasil que está mais fortemente representada, no âmbito da América Latina. Ao trabalhar com este case, você…

econômica, a nível nacional, regional e municipal. As organizações hoje se encontram inseridas num cenário onde as demandas são cada vez maiores e os recursos cada vez mais escassos, sejam eles materiais ou humanos. A forma como uma organização é administrada, e a gestão utilizada no seu bem mais precioso – os colaboradores – são fatores fundamentais, que podem fazer com que a empresa se solidifique no cenário em que está inserida e, sobreviva num mercado de competição tão acirrada,…

que exigem a formação de uma inteligência competitiva capaz de responder adequadamente ao novo cenário globalizado. 3 QUAIS SÃO OS DESAFIOS DE RH? O fato é que ainda há um longo caminho a percorrer. Ao conversar com especialistas, é possível perceber que o cenário é de otimismo cauteloso, pois o quadro econômico mundial ainda apresenta incertezas e há certa volatilidade no mercado. O profissional de RH deve assumir uma atitude pró-ativa, assimilar desenvolvimento e resultados. 4 O…

trabalho há diversas vagas disponíveis, porém o que falta é mão-de-obra qualificada para exercer a função da melhor maneira possível. O profissional de R. H de hoje, precisa ter uma visão ampla sobre o mercado, estar antenado sobre os acontecimentos mundiais, seja por meio de livros, jornais, internet e outros meios, ter conhecimento sobre vários meios de comunicações, ter domínio de várias línguas como por exemplo o Inglês e o Espanhol, para com isso interagir com outras empresas em…

Desenvolvido por: Gabriela Fernanda Pancieri, 3º Administração. CONTEXTO A presença do departamento de recursos humanos só foi percebida levemente a partir de 1907, onde o cenário de industrialização crescia fortemente no Brasil. PERFIL DO GESTOR DE RH O gerente de RH tinha a exclusiva função de acertos de pagamentos do dia a todos os trabalhadores no final do expediente. CONTEXTO Nesse período em que o…

Mundial Têxtil A empresa Mundial Têxtil é uma malharia que atua na região de Blumenau, a empresa de médio porte situa-se no centro da cidade. Nossa missão oferecer produtos com qualidade, criar relações de confiança e satisfação, proporcionar a todos, condições de se expressar conciliando e compartilhando. Nossa visão, vivenciar no mercado um cenário desafiador com criatividade e uma gestão eficiente. E nossos objetivos de atingir metas servindo ao cliente com atitude vencedora e…

estrutura e nas políticas de recursos humanos • O processo de mudança • O papel da área de recursos humanos no quadro das mudanças • Conclusão www.espm.br/publicações  INTRODUÇÃO Você conhece a Siemens? Trata-se de uma das maiores empresas mundiais, líder na fabricação de equipamentos e componentes para: telecomunicações, eletroeletrônica, transportes, iluminação, medicina, informática e também grande fornecedora de soluções para as indústrias alimentícia, cimenteira, papeleira,…

O papel da área de recursos humanos no quadro das mudanças • Conclusão www.espm.br/publicações  BREVE HISTÓRICO INTRODUÇÃO Você conhece a Siemens? A Siemens foi criada em 1847 quando Werner Trata-se de uma das maiores empresas mundiais, Siemens desenvolveu um telégrafo que apresentava líder na fabricação de equipamentos e componentes confiabilidade de transmissão. para: telecomunicações, eletroeletrônica, transportes, iluminação, medicina, informática e…

INSTITUTO BRASILEIRO DE MERCADO DE CAPITAIS MBA EM GESTÃO ESTRATEGICA DE RH – TURMA II TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO RELATÓRIO TCC – PLANO DE GESTÃO DE COMPETÊNCIAS JUNHO - 2014 JUSTIFICATIVA Na fase inicial de construção e decisão sobre o TCC, tivemos muitas dúvidas porque a proposta do trabalho não estava clara, nossa dificuldade era sobre como construir um plano de negócios já que nosso curso não tinha foco em Administração e o trabalho