plano de negocio
É a aquisição de conhecimento que acontece de forma natural quando parte de um interesse imediato, É exatamente este interesse de alcançar a meta, daí o papel fundamental do líder que faz com que as pessoas busquem os recursos necessários, Estes recursos devem ser disponibilizados, mas não se devem dar meios às pessoas sem que elas os busquem para atender a alguma necessidade.
2 Quais são as tarefas do profissional de recurso humanos?
Ao profissional de Recursos Humanos caberá, além de desenvolver os talentos da empresa, promover novos desafios profissionais, além de elaborar e gerir políticas de remuneração, promoção e de benefícios para mantê-los. O crescimento dessa demanda ocorre devido a fatores que fazem parte do dia-a-dia das organizações, tais como, mudança, incerteza, inovação, ambiguidade etc., e que exigem a formação de uma inteligência competitiva capaz de responder adequadamente ao novo cenário globalizado.
3 QUAIS SÃO OS DESAFIOS DE RH? O fato é que ainda há um longo caminho a percorrer. Ao conversar com especialistas, é possível perceber que o cenário é de otimismo cauteloso, pois o quadro econômico mundial ainda apresenta incertezas e há certa volatilidade no mercado. O profissional de RH deve assumir uma atitude pró-ativa, assimilar desenvolvimento e resultados.
4 O que é recrutamento on line?
Para as empresas, é uma atividade que representa significativa economia, e para os profissionais de recursos humanos, é uma ferramenta que agiliza e simplifica o processo. O recrutamento on-line é excelente, Ajuda na busca dos candidatos em potencial para a seleção. É uma ferramenta ágil. Hoje podemos armazenar todos os currículos num banco de dados e acessá-los de acordo com a necessidade, os requisitos mínimos e exigências estabelecidas pelas empresas.
5 O que é Função estratégica?
É o fator mais crítico da área, Com o reconhecimento do fator humano e o peso que isso exerce sobre o desenvolvimento dos negócios,