Rh Cenário Mundial

UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO UNINOVE INTERNACIONALIZAÇÃO NO RH São Paulo 2014 UNIVERSIDADE NOVE JULHO UNINOVE DRIELY EMANOELLA FLAVIA GRACIELA JOCINÉIA PAMELA TENORIO LIMA RA:2213109351 RENATA THAIS TAIRINY INTERNACIONALIZAÇÃO NO RH Trabalho apresentado como exigência da disciplina de RH contemporâneo e perspectiva, do curso de Formação Específica em Administração em Recursos Humanos, da UNINOVE – Universidade Nove de

concorrentes no mercado competitivo e globalizado presentes no cenário mundial. A área de Recursos Humanos trata de uma série de métodos, políticas e técnicas cujo objetivo é gerenciar e administrar o comportamento interno e proporcionar desenvolvimento e aumento na qualidade de vida do capital humano nas empresas. Para atingir os objetivos propostos, a área de Recursos Humanos elabora, observando além das atividades próprias do setor de RH, as variáveis ambientais e as…

complexas, completas e desafiantes. É dessa forma que o RH nas suas épocas de baixa é a área da empresa mais sacrificada. É notorio que as empresas fazem suas economias e reduzem gastos para salvar seus resultados e manter os baixos custos, o que muitas vezes está diretamente ligado ao descontrole organizacional. Ao utilizar-se desse meio a empresa coloca todo seu futuro em jogo e deixa seu RH completamente desestruturado. Por essas e outras o RH está passando por grandes mudanças e…

dela. Essa tecnologia tomou conta do planeta, prova disso é o crescente número de celulares vendidos todos os anos. Em 2009, pesquisas revelaram que metade da população mundial já utilizava esta tecnologia. Agora, uma pesquisa realizada recentemente pela empresa Telecoms & Media prevê que ainda este ano, a penetração mundial chegue a 75% da população e, em alguns países, esse número passará de 150%, ou seja, muito mais celulares do que pessoas. No Brasil, há quase três anos, já…

Este plano de negócios tem como objetivo apresentar estudos e análises de viabilidade da Consultoria ACCESS, uma empresa que atuará no ramo de consultorias em Recursos Humanos. De acordo com estudos feitos pela ABPO RH (2009), até bem pouco tempo atrás, as empresas de consultoria de RH eram vistas como um mero executor de tarefas administrativas e operacionais, mas com o passar dos anos, o papel destas consultorias tem mudado radicalmente, tendo elas não só a missão de gerenciar…

INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos deixou de ser um mero departamento de pessoal para se tornar peça chave de transformações dentro de uma organização. O profissional de RH representa um diferencial nas empresas em um diferencial nas empresas em períodos de turbulência. É importante que o papel de gestão de pessoas esteja baseado em um novo modelo que consiga entender a atual realidade das organizações

energia sejam provenientes de fontes eólicas. Prevê-se que a produção mundial salte de 200 GW para 1.000 GW instalados até a próxima década. Como decorrência, haverá uma redução expressiva da quantidade de emissão de CO2 no planeta. A projeção é de que 1,5 bilhão de toneladas do gás deixe de ser emitida todos os anos. Se esse ritmo de crescimento for mantido até 2030, a estimativa da organização é de que a capacidade instalada mundial de energia eólica alcance 2.300 GW, reduzindo em 34…

forçou a criação de novas formas de gerir as organizações, de um modo em geral, e em particular, uma nova forma de gerir as pessoas. O RH adquiriu um papel estratégico que antes não lhe era solicitado, passando a ser parceiro importante da empresa no incremento dos seus negócios. O RH foi repaginado e, conforme Dave Ulrich (1997), maior referência mundial em assuntos de RH, ele deve estar bem atento aos seus quatro novos e principais papeis para sobreviver dentro das organizações: o…

CONFERENCIA DE DEVOLUÇÃO DE MERCADORIA CONFERENCIAS DAS ORs E OPs EMITIDAS POR COMPRAS VISTO NOS PAGAMENTOS AVULSOS SUPERVISÃO DIRETA DOS SETORES: ALMOXARIFADO SISTEMAS DA INFORMAÇÃO E COMUNICAÇÃO (CPL, TELEFONES, ETC) RH PORTARIA CANTINA APOIO A GESTÃO DAS FILIAIS RESPONSABILIDADE SOBRE: GERTÃO DA DISCIPLINA E DA ORGANIZAÇÃO INTERNA CONTOLE DE AQUISIÇÕES DE MOVEIS E EQUIPAMENTOS GESTÃO DO PROCESSO PARA O CONCERTO DE…

atuais da área de Gestão de Pessoas é o de gerar um sincero comprometimento do colaborador com a organização. Diante deste entendimento, este presente artigo procurará discutir de forma sucinta os novos caminhos traçados pelos profissionais da área de RH diante dos novos desafios encontrados na tarefa de administrar pessoas e, em especial, a descoberta da importância do papel do Líder na formação de equipes competentes e comprometidas com os resultados. Para tanto, através de…