Rh Cenário Mundial

de Especialista em Gestão de Pessoas. Orientadora: Silvia Porto Alegre, 2009 RESUMO ABSTRACT SUMÁRIO 1 CRISE 1.1 Principais crises econômicas que afetaram a humanidade 1.2 Contexto Econômico Atual 2 REPERCUSSÃO DA CRISE NA GESTÃO DE RH DE EMPRESAS BRASILEIRAS 2.1 Comunicação Organizacional 2.2 Clima Organizacional 2.3 Desligamento de Profissionais 2.4 Motivação CONCLUSÕES REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS Capa (obrigatório) Folha de rosto (obrigatório) Folha de…

alterações. A descoberta da relevância do fator humano na empresa veio proporcionar o refinamento da ideologia da harmonização entre capital e trabalho definidas pelos teóricos da Administração Científica (GIL, 2009) A partir da segunda guerra mundial (década de 40), a administração de pessoal passou a se preocupar mais com as condições de trabalho e com os benefícios disponibilizados aos seus empregados (GIL, 2009). Os estudos sobre o comportamento humano nas organizações aumentam em…

cada vez maior. Nesta conjuntura o Profissional de RH precisa manter-se atualizado às mudanças sociais, incorporando novos conhecimentos, a fim de exercer o seu papel social de forma eficaz nesse cenário dinâmico. São novas teorias, novos paradigmas na gestão de pessoas e novas posturas exigidas do colaborador, que passa a representar peça fundamental para a manutenção do poder competitivo das empresas privadas. Por essas razões, o gestor de RH precisa reconhecer as necessidades e as…

GESTÃO DE PESSOAS Primeiro Período de Logística O HISTÓRICO DA ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS As Mudanças e Transformações no cenário Mundial e na Função de Recursos Humanos As Mudanças e Transformações no Cenário Mundial A Era da Industrialização Clássica (após a Revolução Industrial – até 1950) Muitos níveis hierárquicos e coordenação centralizada; Departamentalização funcional para assegurar especialização; Padrões rígidos de comunicação e cargos definitivos e…

Gestão de Recursos Humanos Semestre: 1° Semestre Unidade de Inhumas 2012. RESUMO A Indústria Têxtil e do Vestuário é uma das indústrias com grande representatividade na sociedade brasileira e vem assumindo ao longo dos anos um papel importante no cenário nacional com relação a emprego e economia. A utilização da matemática aplicada vai além do escopo financeiro, ela está presente no dia-a-dia da empresa, no planejamento, na estatística de demanda, projeções e estimativa de consumo…

Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e essa área tem a função de humanizar as empresas. Muitas vezes, a gestão de pessoa é confundida com o setor de Recursos Humanos, porém RH é a técnica e os mecanismos que o profissional utiliza e gestão de pessoas tem como objetivo a valorização dos profissionais O setor de gestão de pessoas possui uma grande responsabilidade na formação dos profissionais que a…

preparada e com funcionários capacitados para enfrentar as mudanças ambientais. Conforme o reforço de (Apud DUTRA, 2004 e MARTINS, 2006) as empresas possuem uma grande necessidade de obter pessoas comprometidas com as suas atividades, pois, o cenário mundial está em constante mudança, como a globalização a revolução tecnológica e a complexidade das estruturas organizacionais. Cada vez mais, a empresa tem necessidade de se adaptar às mudanças do ambiente externo em pouco tempo, e isso…

O panorama Brasileiro no setor de serviços O setor de serviços está em vertiginoso crescimento. Estatísticas apontam que algumas das mais importantes economias mundiais têm se apoiado no setor para demonstrar aumento do PIB. Cada vez mais diversificados, os serviços estão em desenvolvimento constante, inovando e gerando mais empregos do que qualquer outro segmento de mercado. No Brasil, os serviços de tecnologia, impulsionados pela consolidação das empresas de banda…

Como fica a mão de obra desqualificada empresarial ? (Cap 1) A mão- de obra desqualificada na area da aviação civil e muito grande, onde é de estrema importância estarmos investindo , pela grande falta que irá fazer , pelos acontecimentos, eventos mundiais que se realizaram no pais em dois anos, a copa do mundo será realizada e não terá infraestrutura para suportar tantos turistas, onde a falta de espaços nos aeroportos, grande demora em manutenções de aeronaves, a falta de controle…

realizada internamente na empresa ou em um escritório terceirizado como é comum em empresas pequenas, depende o bom relacionamento empregado/empregador. Uma boa explicação ao empregado pode evitar um descontentamento desnecessário. Hoje vivemos em um cenário latente de mudanças em todos os segmentos de nossa vida, mudanças econômicas, ecológicas e estruturais. No campo organizacional, isso não é diferente. Podemos ver claramente no ambiente de trabalho das organizações a mudança no…