Rh Braskem

Também entre as 40 Melhores em Desenvolvimento Profissional apontadas pelo Guia, encontram-se 11 empresas que têm UC: Alcoa, Algar, AmBev, Datasul, Embratel, Lojas Renner, Microsiga, Real ABN Amro, SenacSP, Softway e Visanet. Nesse sentido, a Pesquisa RH 2010 realizada em 2000 pelo PROGEP - Programa de Estudo em Gestão de Pessoas da FIA - FEA/USP, sob a coordenação dos professores André Fischer e Lindolfo Albuquerque, também apresenta resultados importantes. O objetivo principal era…

International Business Machines OCDE – Organização para Cooperação e Desenvolvimento Econômico ONIP - Organização Nacional da Indústria do Petróleo P&D – Pesquisa & Desenvolvimento PETROBRAS – Petróleo Brasileiro S.A. PIB – Produto Interno Bruto RH – Recursos Humanos TI – Tecnologia da Informação UNESCO – Organização das Nações Unidas para a Educação, Ciência e Cultura WWW – Word Wild Web SUMÁRIO CAPITULO I- CONSIDERAÇÕES INICIAIS 12 CAPITULO…

mas também o socioambiental no pagamento de conselheiros e diretores. “Significa que elas já incorporaram a sustentabilidade nas suas estratégias”, explica. As empresas que integram a carteira são: AES Tietê, Banco do Brasil, BicBanco, Bradesco, Braskem, BRF, Cemig, Cesp, Copasa, Copel, CPFL, Coelce, CCR, Duratex, Eletropaulo, EDP, Even, Eletrobras, Ecorodovias, Fibria, Gerdau, Gerdau MT, Itaú Unibanco, Itaúsa, Light, Natura, Oi, Sabesp, Santander, Suzano, SulAmerica, Telefônica, TIM,…

mulheres. Para trabalhar na produção, o requisito mínimo exigido é ter algum curso do SENAI que possa ser utilizado na empresa ou já ter trabalhado na área. Para trabalhar no setor administrativo é necessário ter faculdade de administração, gestão de RH ou logística. A remuneração dos funcionários é dividida pela função, sendo: Função Salário Gerentes R$ 3.500,00 Encarregados R$ 1.800,00 Assistentes R$ 1.600,00 Eletricistas R$ 1.400,00 Operadores de extrusão R$…

Sustentabilidade 394 (39,4%) 661 (66,1%) 624 (62,4%) 348 (34,8%) O resultado é bastante parecido com o das TOP 500, ou seja, mais de 90% das empresas divulgam seus Códigos de Ética nas informações institucionais ou na RI, seguida pelo Recursos Humanos (RH) e Responsabilidade Social Corporativa (RSC). A divulgação na seção Sustentabilidade é uma tendência natural, pois “a Ética é base da Atuação Responsável e o passaporte para a Sustentabilidade”. A tendência dos resultados…

com 350 ml, para ser usada por toda a família. Além disso, SUNDOWN traz uma edição limitada, com FPS 30 e 120 ml, em homenagem às duas paixões do brasileiro: o sol e o Futebol. SUNDOWN é o protetor solar oficial da Copa do Mundo FIFA 2014. Processo RH: A empresa possui mais de 5 mil funcionários no país em várias divisões, com o maior complexo industrial no mundo, chegando a medir 700 mil m2 de área verde nos 910mil m2 de todo parque industrial. RM - A grande maioria dos produtos de…

Empresas Empoderando Mulheres. As vencedoras serão conhecidas em cerimônia na próxima segunda-feira (31), a partir das 19h30, no Teatro Positivo, em Curitiba. São 17 empresas de grande porte que estão na final: Abril Comunicações S/A, Agrale S.A, Braskem S.A, Companhia Hidro Elétrica do São Francisco – Chesf, Dudalina, Eletrobras Amazonas Energia, Furnas Centrais Elétricas S/A, Itaú Unibanco S/A, Kimberly-Clark Brasil, KPMG Auditores Independentes, Masisa do Brasil Ltda, Petrobras…

................... 8 (PARCEIROS) (CONCORRENTES) (REDE E CONCTIVIDADE) 5 DESTAQUES FINANCEIROS .................................................................................... 9 (EVOLUÇÃO DOS ATIVOS) (PATRIMÔNIO LÍQUIDO) 6 A ÁREA DE RH (*) ....................................................................................................... 11 (DEPARTAMENTO DE PESSOAL) 6.1 Recrutamento e Seleção ..............................................................................

práticas de RH integradas à sustentabilidade.................................. 97 5.2 Caso CPFL Energia .................................................................................................. 116 5.2.1 Sustentabilidade na CPFL ................................................................................... 122 5.2.2 Gestão de Pessoas na CPFL ................................................................................ 127 5.2.2.1 As políticas e as práticas de RH…

uma representação da estrutura organizacional da Grendene: Figura 1 – Estrutura Organizacional da Grendene Fonte: Elaborada pelos autores. 1.2. O ambiente 1 1.2.1. Principais fornecedores Os principais fornecedores da Grendene são a Braskem S.A., a Elequeiroz S.A., A tonal Produtos Corantes Ltda., Cipatex Impreg Papeis Tecidos Ltda. E Rigesa do Nordeste S.A. Elas atuam no fornecimento das matérias-primas necessárias à fabricação dos calçados. 2 1.2.2. Principais consumidores