Rh Bradesco

Título da Prática: Certificação SA 8000 Categoria: Público Interno Resumo da Prática Por estar alinhado ao conceito de sustentabilidade inserido em sua estratégia de negócios, o Banco Bradesco implementou, em 2006, o Sistema de Gestão de Responsabilidade Social Bradesco, fundamentado na Norma Internacional SA 8000®: 2001. Resumidamente, a Norma Internacional SA 8000 se define por ser um procedimento que realiza a gestão da qualidade das ações e relações com partes interessadas, no…

RA: A534DJ-4 NOME: VANESSA RODRIGUES RA: A578DC-4 BANCO BRADESCO S.A IMPLANTAÇÃO DE CORRESPONDENTE BANCÁRIO SOROCABA 2011 AUTORES NOME: ALINE FERNANDA DE MELLO RA: A38DID-0 NOME: DEBORA DI RADO RA: A56164-1 NOME: FELIPE FRANCISCO RIBEIRO RA: A5501B-6 NOME: PAULO ROBERTO ALMEIDA MARTINS RA: A4962I-6 NOME: TAÍS SANTOS PEREIRA RA: A534DJ-4 NOME: VANESSA RODRIGUES RA: A578DC-4 BANCO BRADESCO S.A IMPLANTAÇÃO DE CORRESPONDENTE BANCÁRIO Projeto…

A consistência da gestão de pessoas no Bradesco vem sendo atestada por sua presença, de forma constante, nas listas de melhores empresas para se trabalhar (revista Época e Guia Você S/A - Exame) e entre as "100 Melhores Empresas em Indicador de Desenvolvimento Humano Organizacional" (revista Gestão RH). Em 2009, o Bradesco foi escolhido como o melhor banco em gestão de pessoas no Brasil, conforme a pesquisa anual "As Melhores na Gestão de Pessoas". O estudo foi publicado na revista…

SLIDES 1)UNIBRAD A Universidade Corporativa Bradesco (Unibrad), foi criada pela p Marisa Eboli é professora desde 1987 do Departamento de Administração da Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade da Universidade de São Paulo, onde obteve os títulos de mestre e doutora em Administração. Coordenadora do primeiro livro brasileiro sobre “Universidade Corporativa”. 2) EDUCAÇÃO CORPORATIVA (Bruna, vê se nesse slide dá pra colocar a frase Educação corporativa (tipo num…

Código de Conduta Ética da Organização Bradesco Caros Colaboradores, O regime da livre iniciativa e concorrência impõe às empresas, seus representantes, prepostos e funcionários conduzirem-se dentro de um ambiente de respeito e entendimento, zelando para que toda e qualquer forma de relacionamento, interno ou externo, enalteça a dignidade das pessoas, preserve a lealdade e assegure transparência, indispensáveis à coexistência dos sentimentos de confiança e de boa-fé. Desde…

ADMINISTRADOR NA UNIDADE DA EMPRESA 1 – INTRODUÇÃO a) Nome da organização: Bradesco S.A b) Setor de atividade da organização: Administrador c) Porte da organização: Grande porte d) Número de funcionários da unidade: 15 e) Localização da unidade (Pode incluir o organograma): Centro do Rio de Janeiro 2- Dados do(a) entrevistado(a) Nome: Fernanda Cristina Nunes Idade: 22 Tempo de formado: 1 ano Cargo: Caixa Empresa: Bradesco S.A 3- QUESTIONÁRIO Assinale às 3 (três)…

DADOS GERAIS DA ORGANIZAÇÃO PESQUISADA Empresa pesquisada: BRADESCO S.A Segmento de atuação: Financeiro Endereço: Telefone: Responsável pelas informações: Cargo: Número de empregados: (Época – edição especial, As 130 melhores empresas para trabalhar. Agosto 2012) VISÃO, MISSÃO E VALORES DA EMPRESA "Nosso principal objetivo é consolidar nossa posição como a principal instituição financeira privada no mercado brasileiro, que presta uma gama completa…

Níveis da Lesão................................................................................................... 13 3. Qualidade de Vida no Trabalho no Setor Bancário – Contra DORT/LER................. 14 Capítulo 2 – O RH na Agência Vila Formosa 137-6 do Banco Bradesco............................... 16 2.1 Perfil da Empresa......................................................................................................... 16 2.2 Organograma da Agencia…

objetivo desse projeto integrado multidisciplinar (PIM), que faz parte do programa pedagógica dos cursos superiores de tecnologia da Unip - Universidade Paulista – consiste no levantamento das características e praticas existente e observada no Banco Bradesco S/A onde podemos observar neste projeto suas características , praticas, objetivos, historia e sua evolução até os dias atuais. Neste trabalho cientifico também verificamos aspectos da pratica de gestão de Recursos Humanos mostrando…

INTRODUÇÃO. O trabalho a seguir abordará aspectos importantes da gestão, em especial dos Recursos Humanos da instituição bancária Bradesco, mostrando sua história suas ações, responsabilidades e conquistas. Começaremos pela sua fundação no, interior de São Paulo onde teve o começo de suas lutas e conquistas perante a sociedade. Esta instituição foi uma das primeiras a dar ênfase a fidelização de seus clientes sendo pessoas com poder aquisitivo baixo, como pequenos comerciantes,