Rh Aula Tema 5

conduzir e/ou participar de uma atividade prática de levantamento de necessidades de TD&E. Segunda Parte: Permite ao aluno evidenciar na prática os conceitos sobre medição de efetividade das atividades de TD&E desenvolvidos na leitura fundamental da aula 3. 3 - OBJETIVOS ESPECÍFICOS 3.1) Para que o desafio seja considerado concluído, será necessário entregar: a. Questionários I e II propostos devidamente preenchidos; b. Esboço de propostas de atividades de TD&E…

Pedagógica: Julia Abrantes AULAS MULTIMÍDIA, AULAS DO FUTURO DATA PROFESSOR DISC TURMA RECURSO TEMA Relacionar, se necessário, quais professores não utilizaram multimídia nas aulas determinadas em programação e quais os motivos. ________________________________________________________________________________ INFORMÁTICA (Laboratórios, Tarefanet, Site na Internet (apresentação da Escola, notícias, eventos, aulas a…

rotinas administrativa em diversos de uma organização tais como, RH, Departamento Pessoal, Folha de pagamento, Contas a pagar e receber, Notas Fiscais e Controle de Contas Bancárias. Este relatório pessoal contém a apresentação da empresa com sua razão social, endereço, histórico resumido, nº de funcionários, ramo de atividade, principais marcas e produtos, visão, missão e valores. Na seqüência é apresentado o desenvolvimento do tema, contendo a descrição e documentação de todas…

Planejamento operacional 4. ORGANIZAÇÃO EMPRESARIAL 4.1. Desenho organizacional 4.2. Desenho departamental 4.3. Modelagem do trabalho 4.4. Gerência 4.5. Supervisão 5. CONTROLE DA AÇÃO EMPRESARIAL 5.1. Controle estratégico 5.2. Controle tático 5.3. Controle operacional 6. ESTUDOS DE CASO Procedimentos Metodológicos Indicados Aula expositiva, Dinâmicas de grupo, Seminários, Debates, exercício em classe, análise de práticas educativas. Sistema de Avaliação 1° Avaliação - PESO 4,0…

Eduardo Silva Souza PRÁTICAS DE RH DA VOLVO COMPARADAS ÀS DO BANCO DO BRASIL Universidade Anhanguera – UNIDERP MBA em Gestão de Pessoas – 2º Módulo Sumaré – 03/2012 SUMÁRIO Página 1. Introdução 3 2. Fundamentação Teórica 5 2.2. Práticas de Gestão de Pessoas 5 2.2. Atração, Desenvolvimento e Retenção de Talentos 6 3. Metodologia 10 3.1. Método qualitativo 10 3.2. Perfil das empresas avaliadas 10 4. Resultados 12 5. Considerações finais 14…

para ser realizada sempre. Aula-tema 03: Projeto de Vida: "O Que Você Quer Ser Quando Crescer?" OBJETIVOS | COMO | PRAZO | RECURSOS DE TEMPO | RECURSOS FINANCEIROS | Tirar habilitação | Dedicando-se | 6 meses a 1 ano | Algumas horas nas semanas, depois fazendo os testes | R$ 2000,00 | Terminar o bacharelado e estar bem sucedida na empresa que trabalho e iniciando minha pós em RH ou Engenharia de produção | Investindo nos meus conhecimentos e me dedicando | 3 a 5 anos | Depende…

Aula-tema 05: Repouso, férias, remuneração e salário. FGTS. Meio ambiente do trabalho Nas aulas anteriores foram criadas algumas cláusulas que comporão o Acordo Coletivo a ser entregue na aula-tema 07. Tendo em vista que a Meta Metal ainda negocia com o Sindicato, vamos analisar mais alguns itens da Pauta de Reivindicações. Dessa forma, para os próximos passos da atividade, deverão ser consideradas as seguintes informações: 4ª Etapa: Analisando o contrato. Os itens da Pauta de…

que entendam a reciprocidade dos benefícios entre colaborador x organização, mantendo uma relação que cada um deve ser tratado como ser humano e não como máquinas. Palavras-chave: Gestão de RH, Qualidade de Vida e Higiene e Segurança do Trabalho. LISTA DE SIGLAS RH Recursos Humanos; QV Qualidade de Vida; DORT Distúrbios Osteomusculares Relacionados ao Trabalho; LER Lesões por Esforços Repetitivos; HST Higiene e Segurança no Trabalho; CLT…

mesmo tempo a empresa ganharia na relação custo-beneficio; este seria um modelo que representaria para seus colaboradores uma relação prazerosa, transparente e confiavél; enfim para atingir este objetivo de mudança a empresa precisa de um RH estratégico, um RH que gerencia-se competências, capital intelectual, direcionar este foco no capital humano que é o maior bem de uma empresa um bem intagivél. Este processo de mudança, processo de gestão por competências deve…

trabalho tornando-o bem estruturado com boas condições para se trabalhar e focando, sobretudo na Qualidade de Vida. Neste artigo, o objetivo geral é analisar se a Qualidade de Vida melhora a produtividade da empresa. Para isso foi necessário estudar sobre RH, Qualidade de Vida nas Empresas e Produtividade,sendo que objetivos específicos traz em embasamento teórico para se analisar o problema: Quais são as estratégias de Qualidade de Vida que interferem na produtividade da empresa? As…