Rh Aula Tema 2

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas

Aula 1 NOÇÕES DE RECURSOS HUMANOS TEORIA E EXERCÍCIOS CARGO AGENTE ADMINISTRATIVO - POLÍCIA FEDERAL AULA 1 Administração de Pessoal. Gestão estratégica de pessoas. Recrutamento e seleção de pessoal SUMÁRIO 1. ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS 2 2. GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS 5 3. RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAL 11 2.1. Recrutamento 11 2.2. Seleção 15 Lista de Questões Comentadas 20 Referência Bibliográfica 29 Lista das Questões Apresentadas

Cadeiras tipo colegial (20 unidades); • Data show/ equipamento som e imagem; • Computador; • Sala de desmontagem e montagem de motores e transmissões (aulas práticas); • Ferramentas universais e especiais; • Departamento RH para seleção dos perfis; • 18 elevadores disponíveis; • Instrutor interno com capacidade e habilitação para ministrar aulas práticas e teóricas, formado pela própria montadora e certificado mundial. Com todos estes recursos já disponíveis a empresa esta pronta…

7529586952 Juliana de Jesus Silva- RA 7929691248 Thais Camila Ferreira Barbosa-RA 9978019524 Tutora Presencial: Maria José Diniz de Godoy Campinas 17 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1----------------------------------------------------Introdução 2----------------------------------------------------Descrição da Empresa 3----------------------------------------------------Importância da Atividade de Treinamento 3.1-----------------------------------------------Etapas de um…

GLOSSÁRIO REFERÊNCIAS FINALIZANDO 6 Introdução à Gestão de Pessoas Tema 01 ÍNICIO Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Gestão de Pessoas, do autor Idalberto Chiavenato, Editora Elsevier, 2004. (Livro-Texto 160) ROTEIRO DE ESTUDO: Administração de Recursos Humanos Irma Macário CONTEÚDOSEHABILIDADES Conteúdos Nesta aula, você estudará: • O conceito de gestão de pessoas nas…

Curso Superior de Tecnologia em Gestão de RH do Grupo Educacional UNIS, 1º período, como cumprimento do PIC – Projeto Interdisciplinar por Curso – sob a orientação da profa. Tatiana Carla Naves Varginha - MG 2011 AGRADECIMENTOS (Tamanho Arial ou Times 12 sem negrito) Agradecemos... SUMÁRIO (Tamanho 12 arial ou times em negrito os títulos – subtítulo sem negrito) 1. INTRODUÇÃO - TEMA E PROBLEMATIZAÇÃO…

Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho. Suspensão e Interrupção do Contrato. NOME EDIMARA DE SOUZA GOMES RA 7624742659 Atividade de Autodesenvolvimento Anhanguera Educacional Ano Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Legislação Social, Trabalhista e Previdenciária Aula-tema 03: Admissão do Empregado, Alteração nas Condições de Trabalho.…

coachee a fazer este trabalho. 10 2. COACHING EXECUTIVO Kilburg (2004) (apud FERREIRA, 2007) desenvolve um modelo denominado “A conceptual approach to executive coaching” (uma abordagem conceitual ao coaching de executivos) que é composto de quatro grupos que norteiam o coach (externo) na interação com o sistema organizacional: - Grupo 1 (infra-estrutura) – fatores sistêmicos: entrada, processamento, saída, estrutura, processo e circunstância; - Grupo 2 (contexto interno) –…

clicando em “atividades interativas”, em seguida “graduação” e na disciplina“RSMA”; Leia com atenção o Manual de Acesso para melhor navegar no AVA bem como Frequência .Acesse o link das aulas já disponíveis. Realize a leitura dos materiais respondendo as Questões de Acompanhamento de Aprendizagem (Aulas-Tema 01 a 04).O sistema irá pontuando seus acertos e registrando sua freqüência. A avaliação do 1º bimestre consistirá nas questões acima citadas, valendo até 4,0 pontos e a…

Faculdade Anhanguera Campinas- FAC III, por tornar possível a execução deste projeto e por possibilitar minha participação nele. Agradeço também a Leda Andrade Marques, orientadora da aula de Estágio Básico Supervisionado em Psicologia Social, por todo suporte na elaboração deste Relatório e na elaboração das aulas ministradas no projeto. Não posso deixar de agradecer a Andreza Poloni Peixoto Favarin, Janaína Rocha Tamiossi, Tânia Maria Ribeiro Vilarim, e Walguenia Tonieti Andrade…