Rh Ameaças E Oportunidades

Ambiente: Coibindo sempre o mau uso, a depredação e o comprometimento dos recursos naturais e Físicos. 7. Análise do ambiente 7.1 Ambiente Externo Oportunidades >Construção do castelão (copa das confederações e copa do mundo em 2014). >Obra da companhia siderúrgica do Pécem. >Facilidades de financiamento dos bancos. Ameaças >Concorrentes com produção interna de produtos estrelas. >Concorrentes com volume maior de compra (conseqüentemente melhor…

UNIVERSIDADE DO EXTREMO SUL CATARINENSE – UNESC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MICHELE VARGAS PLANO DE RH HOSPITAL SÃO JOÃO BATISTA Projeto de Pesquisa da disciplina de Projetos Empresariais I, solicitado pelo professor Abel Corrêa de Souza, na 7ª fase do Curso de Administração de E mpresa. CRICIÚMA - SC 2012 MICHELE VARGAS TÍTULO DO RELATÓRIO Diagnóstico de Recursos Humanos…

ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS EMPRESA: POTENCIAL RH GRUPO: Christina Jacob Christian Rogerio de Menezes Cristiano A Oliveira Dario Alberto Endler Edson Rodrigues da Silva Projeto apresentado para Disciplina “PROJETO INTEGRADO DE NEGÓCIOS - PIN” Prof. Luiz Antonio Jóia, D. SANTO ANDRÉ Setembro/2003 SUMÁRIO EXECUTIVO Esse Plano Integrado de Negócios descreve o planejamento para implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios na empresa Potencial RH, localizada em São…

Em busca de oportunidades e ameaças! !! IMPORTANTE Quatro aspectos:! • Social: aspectos demográficos, estilo de vida, valores sociais! • Político: sistema formal e informal! • Tecnológico: P&D, operações! • Econômico: mudanças estruturais e cíclicas! Análise do microambiente! !! IMPORTANTE Evidenciando pontos fortes e fracos! 5 forças competitivas:! 1. Ameaças de novos entrantes! 2. Poder de negociação dos compradores! 3. Poder de negociação dos fornecedores! 4. Ameaças…

i s t a N º 1 1 1 - A n o 3 1 - M a i o / J u n h o - 2009 SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os laboratórios Evento Sindusfarma comemora aniversário e homenageia grandes nomes do setor Conversando com o Editor Entrevista com Silvia Sfeir, Diretora de Assuntos Corporativos & Acesso da BMS r e v i s t a N º 111 - A n o 31 - M ai o / J u n h o - 2 0 0 9 Capa: SWOT em RH A análise detalhada de uma área estratégica para os…

termo liderança ter virado moda. Também é lembrado que antes era mais difícil possuir conhecimento e nos tempos de hoje todos tem oportunidade de adquiri-lo graças à internet e algumas grandes escolas. Assim, os líderes devem se sentir muito mais capazes ao tomar decisões e liderar. Para tanto, conforme o aumento da complexidade, dos riscos de caos, das oportunidades de ameaças e rupturas nosso cérebro necessitaria de uma capacidade muito grande para processar tanta informação. Porém,…

Organizacional, Finanças, Comercial, Marketing e Gestão de Pessoas. Durante a análise do projeto identificamos o profissional adequado para cada atividade. Atuamos em atividades de Consultorias, palestras, treinamentos, desenvolvimento na área de RH., cargos e salários, avaliação de desempenho e recrutamento e seleção. Nossa metodologia é analisar as necessidades e expectativas de cada cliente e desenvolver um projeto customizado, focado nos resultados esperados de forma…

Consultoria em RH Você foi solicitado a fazer uma intervenção na área de RH de uma empresa na área de Varejo. A empresa tem 6.500 funcionários. A dona da empresa tem como pretensão dar um “UP GRAD” (suas palavras) na área de RH. A área de RH é composta de um serviço de saúde, recrutamento e seleção, treinamento,setor pessoal, ouvidoria e um recém criado serviço de avaliação de desempenho. Em um pré diagnóstico foram entrevistados a Diretora geral, dona da empresa; o Diretor de…

Humanos São divididos em Quatro Módulos. 1-Programas de treinamento e desenvolvimento- Neste módulo, veremos as transformações pelas quais as formas de treinamento de pessoal passaram nos últimos 50 anos, discutiremos sobre as atividades básicas do RH, aprenderemos sobre especialização funcional, veremos os recursos básicos da organização, estudaremos as políticas de treinamentos e trataremos ainda do planejamento de treinamentos. 2-Desenvolvimento de treinamentos- neste módulo,…

Oliveira Eranildo Angelin Lucimara Mota Marcos de Sá Zamperlini Silvio César H. Luis Thiago Yamashita Agosto de 2012 Caso: McDonald’s Anexar casos Pesquisados 1 - Mapear as tendências do ambiente externo/ fatores 2 – Identificar as oportunidades e as ameaças; 3- Mapear a cadeia de valor, recursos, capacidades, competência essenciais. 4- Identificar as forças e fraquezas 5- Desenvolver a analise de SWOT. 6- Identificar o diagnostico; 7- Desenvolver o plano de ação 1- Mapear as…