Rh 4 Semestre Educaçao Corporativa

Trabalho de conclusão de semestre para a obtenção do título de graduação em Gestão Tecnológica de Recursos Humanos apresentado à Universidade Paulista – UNIP. Orientadora: Professora Tatiane F. Cândido Arten SÃO PAULO 2012 Jennifer Alesca da Silva Santos Marcia Regina Fiorine Barros Marta Oliveira Coimbra Mayara Soares da Silva Sonia Aparecida da Silva Sprocatti Suzana Barbosa PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR II: Nome da empresa Trabalho de conclusão de semestre…

talentos. Trabalho apresentado como requisito de aprendizagem para a disciplina Recrutamento e Seleção da Educação do curso de Administração da faculdade Bilac. Orientador:…

a tendência é que a satisfação das necessidades pessoais e profissionais sejam realizadas, no entanto, quando o clima é tenso, ocorre frustração destas necessidades, provocando insegurança, desconfiança e descontentamento entre os colaboradores. 4 Para Chiavenato (1994), o gerente pode criar e desenvolver um melhor clima organizacional através de intervenções no seu estilo gerencial, no sistema de administrar pessoas, na questão da reciprocidade, na escolha do seu pessoal, no…

para elaboração do diagnóstico ............17 Quadro 2 – Planejamento de Gestão de Pessoas ....................................................21 Quadro 3 – Concepções organizacionais comparadas .............................................32 Quadro 4 – Integração da estratégia de R.H na estratégia da empresa. Etapas do processo de formulação .....................................................................................33 Figura 2 – Ligando os Processos de PRH ao Planejamento…

Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso: ADMINISTRAÇÃO 1º semestre Gestão do conhecimento Componentes: JAIRO DE JESUS JUNIOR – RA.414653 Tutor (a) a distancia: Mauricio Dias

UNIP INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR VI CURSO SUPERIOR TÉCNICO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA – SP XXXXXXX – WWWW 3º SEMESTRE UNIP INTERATIVA – PÓLO XXXXX 2013 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula, na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de grande

ESCOLA SUPERIOR DE PROPAGANDA E MAKETING GOVERNANÇA CORPORATIVA: FLEURY SÃO PAULO 2013 SUMÁRIO 1. SOBRE A EMPRESA....................................................................................3 1.1 BREVE HISTÓRICO.................................................................................3 1.2 MISSÃO, VISÃO E VALORES..................................................................6 1.3 MARCAS................................................................

PROJETO DE IMPLANTAÇÃO PLANO DE NEGÓCIOS USINA SANTA RITA - SP CELMA CRISTINA R. SILVA FIOCO - 1139994 EDUARDO DESCIO – 1120485 ELIANA MARIA G. LANZONI - 1139583 ELISABETE APARECIDA BRAZ- 1127550 VIVIANE MALAQUIAS GHIDINI - 1139585 4º SEMESTRE UNIP INTERATIVA – PORTO FERREIRA 2012 3 RESUMO Este trabalho tem por objetivo desenvolver o conteúdo aprendido em aula na prática. Demonstra um trabalho de observação, pesquisa e desenvolvimento de ferramentas para uma empresa de

no mercado de capitais, lançando suas ações na Bolsa de Valores de São Paulo. Hoje, a empresa é controlada pela Camargo Corrêa S.A. Em linha com a evolução do mercado de capitais brasileiro, pertence ao grupo de empresas Nível 1 de Governança Corporativa da BM&F Bovespa, privilegiando a transparência na prestação de contas. Tem 6,2 mil acionistas, que apostam na sua estratégia de crescimento e lucram com os resultados que entrega. A Alpargatas é uma gigante no mercado de calçados…

| |ANA PAULA FERREIRA PEREIRA 702931-4 |Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM II | |DANIELE DE GOIS LAPA B31420-6 |Apresentado à Universidade Paulista - UNIP, | |RALPH SPENCER MENEZES B4070G-6 |para avaliação do 2º Semestre. | |VIVIANE BATISTA PEREIRA B326FG-6 |no