Rh 1 Periodo

Relatório de Atividades I: Visita ao setor de RH. 1) Quais as responsabilidades atribuídas ao setor RH, dentro dessa empresa? Podemos definir que o setor RH, é responsável por melhorar o resultado da empresa, através do recurso “pessoas”. Ou seja, fazer com que os clientes e a sociedade tenham suas necessidades atendidas, através do conhecimento, do trabalho e da atitude das pessoas de uma empresa.

QUESTÕES Introdução à Administração de Recursos Humanos 1. O que é administração de recursos humanos? R - É a função administrativa relacionada com o gerenciamento das pessoas nas empresas. 2. Cite, pelo menos, três objetivos da administração de recursos humanos. R- 1°: Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; 2°: Manter e desenvolver o capital humano da organização; 3°: Proporcionar à organização funcionários bem treinados,

(1) Captação de doadore (2) Recepção (3) Triagem hematológica (4) Triagem clinica (5) Coleta do sangue (6) Fracionamento do sangue (7) Imuno - hematologia (8) Sorologia (9) Transfusão sanguínea OBS: esse de cima é o numero 1 2.a) O objetivo da captação de doadores é fazer com q tenha mais doadores,conscientizando a necessidade e a importância da doação,e induzir que cada um cidadão torne um abto a doação,possivelmente a possibilidade de salvar muitas…

uma melhora profissional de toda coletividade. Esses são os profissionais de Recursos Humanos (RH) ou Administração de Pessoal (AP), que focam seus conhecimentos para a elaboração de um trabalho visando o desenvolvimento dos demais profissionais e da empresa. Não vou diferenciar, aqui, os profissionais de RH e de AP até porque os dois e suas áreas estão diretamente ligados. Para os que não trabalham com RH ou AP talvez seja difícil imaginar o esforço dos profissionais das áreas em…

de DP na evolução histórica do RH e seu perfil atual. O Departamento de pessoal existia muito antes da própria área de Recursos Humanos, hoje o profissional do DP foi absorvido pelo RH. A área de Recursos Humanos evoluiu tanto que agregou com outras atividades, inclusive com as atividades do DP, porém hoje muitos autores acham que a área de DP esta longe da complexidade estratégica do RH. Verificamos que há pontos referente a evolução do DP juntamente com o RH estratégico, por…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO..............................................................................4 3 REMUNERAÇÃO E BENEFÍCIOS...........................................................................6 4 AUDITORIA EM RH..................................................................................................8 5 DIREITO E LEGISLAÇÃO

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2- DESENVOLVIMENTO 4 8- REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O processo muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos. Missão, Valores, Objetivos, Políticas ou Metas, são passos principais

humanos representa um processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais dentro de um determinado período. Existem vários modelos de planejamento de RH que exigem a participação do órgão de ARH. Seguem alguns deles: a) Modelo baseado na procura estimada do produto: baseia-se nas necessidades de RH para as atividades de produção que são dependentes da procura estimada do produto; b) Modelo baseado em segmentos de cargo: é focado…

LUCRANDO COM OS PROCESSOS DE PROVISÃO DE RH CURITIBA 2008 DANIELA APARECIDA RODRIGUES LUCRANDO COM OS PROCESSOS DE PROVISÃO DE RH Trabalho apresentado para a Disciplina de Politicas, para o enceramento do 2º bimestre de 2008. Professor: Agostinho CURITIBA 2008 LUCRANDO COM OS PROCESSOS DE PROVISÃO DE RH Os processos de provisão de RH, são importantes por…

Horária Formação: CST Teoria 3 57:20 Modalidade do Curso: Presencial Prática Currículo: 113 TDE 1 22:40 Turno: Prática no Campo Profissional Turma: Total 4 80:00 UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: Nome: Gestão Integrada de RH Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial Professor da Unidade Curricular…