Administração em rucursos Humanos, questoes importantes

QUESTÕES

Introdução à Administração de Recursos Humanos

1. O que é administração de recursos humanos?
R - É a função administrativa relacionada com o gerenciamento das pessoas nas empresas.

2. Cite, pelo menos, três objetivos da administração de recursos humanos.
R- 1°: Ajudar a organização a alcançar seus objetivos e realizar sua missão; 2°: Manter e desenvolver o capital humano da organização; 3°: Proporcionar à organização funcionários bem treinados, preparados e bem motivados;

3. Quais são os seis processos principais da administração de recursos humanos?
R - 1. Processos de Agregar Pessoas. 2. Processos de Aplicar Pessoas. 3. Processos de Recompensar Pessoas 4. Processos de Desenvolver Pessoas 5. Processos de Manter Pessoas 6. Processos de Monitorar Pessoas

4. Como a ARH pode contribuir para a competitividade do negócio?
R - departamento influencia a competitividade da empresa dentro da indústria com base no tipo de novos empregados que contrata. Funcionários com habilidades específicas e experiência comprovada oferecer o fundo necessário para manter a empresa competitiva no mercado.

Absenteísmo de Pessoal

5. O que é absenteísmo de pessoal?
R - É a freqüência e/ou duração do tempo de trabalho perdido quando os empregados não comparecem ao trabalho.

6. Descreva as principais causas (internas e externas) do absenteísmo.
a. Doenças e alcoolismo;
b. Acidentes;
c. Responsabilidades familiares;
d. Problemas particulares;
e. Dificuldades de transporte para o local de trabalho;
f. Perfil dos empregados.

7. Qual é a relevância em se controlar o nível de absenteísmo na empresa?
R - As empresas precisam criar dados estatísticos sólidos em relação a absenteísmo para poderem criar estratégias específicas de redução, devem quantificar o quanto dele se origina pela ocorrência de doença e determinar as causas de outra natureza.Quanto às