RELEVANCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2- DESENVOLVIMENTO 4 8- REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO
Relevância do Planejamento dos Processos de RH. Eleger pessoas e delegar funções parece ser uma atividade fácil, mas não é. O processo muitas vezes precisa concorrer seu pessoal em diversos projetos. Missão, Valores, Objetivos, Políticas ou Metas, são passos principais para dar certo o planejamento para as empresas.

2- DESENVOLVIMENTO
Como você pode verificar a atuação do profissional de recursos humanos precisa ser consciente e planejada. É necessário ter consciência de que uma contratação errada certamente trará prejuízos para a organização.

Hoje com um bom planejamento na área de RH, atuante no mercado com um impacto positivo hoje a economia global, hoje há um avanço grandiosa na tecnologia no mercado de trabalho, pois a maioria das empresas públicas e privadas trabalho dentro de diversos tipos de tecnologia e hoje o mercado de trabalho é muito concorrido, pois existem bons profissionais capacitados para trabalhar nesta área.
As pessoas mudam a partir da relação que possuem com um mundo em constante evolução. As idéias revolucionadoras continuam surgindo numa velocidade estonteante, levando as pessoas á sensação de que as mudanças nunca se acabam, tornando-se uma constante. Com isso elas são pressionadas absorvendo toda gama de pressão gerando comportamento ora positivo ora negativo. Nesta mudanças necessárias e no desenvolvimento organizacional o planejamento e relevância é um ponto positivo para um bom planejamento dos processos de RH.

3-AS PRINCIPAIS COMPETÊNCIAS QUE AS EMPRESAS ESPERAM DOS PROFISSIONAIS

Avaliação de competência técnicas e comportamentais dos colaboradores; Processo relacionados a treinamento; Processo de