Resumo Sobre Direção Percepção E Motivação

DA ADMINISTRAÇÃO BAGÉ 2013 RESUMO O presente trabalho visa discutir os pensamentos administrativos e as teorias gerais da administração bem como as organizações, seus administradores e apresentar as principais características do Processo de Administração: Planejamento, Organização, Direção e Controle. Para tanto, são apresentadas as informações contempladas em fontes de origens primárias: pesquisa bibliográfica realizada na literatura indicada sobre Teorias da…

Conceito Comportamento Organizacional 2. Comparando (Comportamento Organizacional) 3. Sistemas Abertos / Fechados 4. Inovação 5. Características da Personalidade 6. Processos Motivacionais 7. A. Liderança; B. Percepção; C. Mudança; D. Comunicação Desenvolvimento 1. Preocupa-se com o estudo do comportamento, das atitudes e do desempenho dos trabalhadores em um ambiente organizacional. 2. Segundo…

Resumo: Estudos – ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS ADMINISTRAÇÃO DE RECURSOS HUMANOS Cultura e Clima organizacionais CULTURA ORGANIZACIONAL  Socialização organizacional: Ambientação / aculturamento: maneira pela qual a organização recebe os novos escolhidos e os integra à sua cultura, ao seu contexto, ao seu sistema, para que eles possam comportar-se de maneira adequada às expectativas da organização. Socialização organizacional: processo bidirecional e recíproco – cada…

MOTIVAÇÃO: IMPULSO PARA AGIR Resumo: Este artigo tem como objetivo discutir a “motivação” demonstrando como ela é estimulada em diversas áreas de nossas vidas, tendo em vista que se trata do direcionamento do pensamento, da atenção, das atitudes a um objetivo a ser conquistado pelo indivíduo, tanto pessoal (psicológico, material ou espiritual) como organizacional. Demonstraremos as teorias da motivação que foram desenvolvidas ao longo do tempo e a sua prática. A motivação direciona o…

MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Robson Nobrega Vilela, Especialização em Engenharia da Produção - FATEC/FACINTER. RESUMO Este artigo aborda a utilização das teorias da motivação no trabalho, mostrando que a motivação tem como base o fundamento de estimular os funcionários de uma empresa. A motivação e liderança são resultados de atitudes de uma gestão voltada para a satisfação e bem estar de seus funcionários, tomando por base as recompensas e benefícios oferecidos aos…

RESUMO A Psicologia Organizacional em seu contexto mais amplo, coloca ênfase nas características individuais, aspectos comportamentais e organizacionais do trabalho, devendo propiciar condições adequadas para que os funcionários executem suas atividades, atinjam suas metas e se desenvolvam junto à organização. As características individuais focalizadas nos estudos comportamentais aplicados à Psicologia Organizacional são principalmente as seguintes: - Traços de comportamento ou…

Resumo Livro: Liderança de equipes Autores: Damáris Vieira Novo, Edna de Assunção Melo Chernicharo e Mary Suely Souza Barradas, Editora FGV: 2008 Capítulo 1: Liderança Liderança é entendida como um processo de influência constituída na inter-relação entre a pessoa do líder e seus empregados. Liderança também é um processo de influência nos demais para que trabalhem com entusiasmo para cumprir seus objetivos. Liderança é um processo que constitui a combinação de três elementos: o perfil

ADMINISTRAÇÃO Flavia Oliveira1 Rita Gonçalves da silva2 Francisco Benicio S. M. Trindade3 Artigo A Importância das Diferencias no Ambiente de trabalho e Os valores na organização corporativa TERESINA 2012 RESUMO Flavia Oliveira4 Rita Gonçalves da silva5 Francisco Benicio S. M. Trindade6 O presente artigo a ser…

Faculdade Metropolitana da Amazônia. - Resumo dos textos: História da Psicologia; Características da Psicologia; Psicologia nas organizações; Medidas de comportamentos organizacionais. Aluno: Marcos Alan Moura Barata. Curso: Administração. Professora: Lúcia Cavalcante. Os primeiras passos para a historia da psicologia no Brasil foram dados a partir de 1820, oferecidas por médicos que com suas teses de doutoramento, abordavam assuntos com respeito

Propaganda (PEP15) Psicologia Organizacional 18/10/2013 RESUMO Relacionar a Publicidade e Propaganda, mais especificamente com o foco em agências, está em denominar com três tópicos fundamentais da Psicologia Organizacional, sendo eles a Percepção, a Inteligência e a Liderança. Além disso, praticar aquilo que foi teorizado pode levar em consideração a realidade das agências de propaganda, através de profissionais, que nos falam sobre essa relação desta área da comunicação com a…