Resumo Sobre Direção Percepção E Motivação

Palavras-chave: Comportamento. Maslow. Herzberg. Teoria X. Teoria Y. Sistemas de Administração. Cooperação. Decisão. Liderança. Resumo: O enfoque comportamental na administração teve seu início no momento em que as organizações adotaram uma perspectiva de que o comportamento humano era fator primordial e decisivo, tanto na produtividade como no desempenho da empresa, pois são seres dotados de sentimentos, emoções, medos, expectativas, e tudo isso influencia diretamente

NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 UNIVERSIDADE CANDIDO MENDES NOELI KUNZ ACKERMANN MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Artigo Científico encaminhado à Universidade Candido Mendes- UCAM, como requisito parcial para obtenção do título de especialista em gestão de pessoas. TANGARÁ DA SERRA-MT, AGOSTO DE 2014 RESUMO A motivação é um conceito que se…

FACULDADE FLAMINGO AMANDA REVIGIELLE DA SILVA MARTINS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA SÃO PAULO 2015 AMANDA REVIGIELLE DA SILVA MARTINS A IMPORTÂNCIA DA MOTIVAÇÃO HUMANA Monografia apresentada ao Curso de Bacharelado em Administração, da Faculdade Flamingo, orientado pelo Prof. (a) Laércio de Matos. SÃO PAULO 2015 “Determinação, coragem e alto confiança são fatores decisivos para o sucesso. Não importa quais sejam os obstáculos…

quando duas pessoas interagem em uma relação que envolve informações e significados: Visa informar, esclarecer e tirar dúvidas de um determinado assunto; Gerenciar pessoas, avaliar desempenhos; Ensinar algo e mostrar apoio; Influenciar e provocar motivação das pessoas; Persuadir, convencer e negociar. Capacidades de um gestor: Liderar, compartilhar visão, negociar, saber ouvir, dar feedback, estimular pessoas, propor mudanças e inovações, cobrar resultados, alinhar esforços,…

Santos Silva Hassumi William Fernando Garcia Departamento de Educação Física da Universidade Estadual de Maringá, PR, Brasil Resumo: Este estudo teve como objetivo investigar a prevalência do estado de fluxo em praticantes de escalada e skate downhill. Foram sujeitos 37 praticantes. Como instrumentos foram utilizadas a Escala de Motivação para o Esporte (SMS) e a Ficha de Percepção de Capacidade de Realização da Tarefa. A coleta foi realizada nos locais de prática das atividades. Para…

Trabalho de Conclusão de Curso, intitulado Pesquisa e Clima Organizacional, com objetivos de publicação e/ou divulgação em veículos acadêmicos. Belo Horizonte, 04 de Abril de 2014. ______________________________________ Elaine Drumond Pires e Silva RESUMO A empresa é o lugar onde as pessoas passam a maior parte de suas vidas. Colocar várias pessoas diferentes para trabalhar juntas, cuidar dos fatores motivacionais ou elevar o nível de satisfação das mesmas em termos interpessoais é…

José Carlos (org) – Psicologia, Organizações e Trabalho no Brasil. Poa, Artmed, 2004 MOTIVAÇÃO NO TRABALHO Se há algo que estimula a curiosidade humana é saber as razões das diferenças individuais que evidenciam as referências e os interesses de cada pesssoa.(pág.145) Os psicólogos acreditam que grande parte das razões da diversidade das condutas individuais decorra de um processo denominado de motivação. (pág.145) Além de psicólogos pertencentes a várias especialidades…

A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES São Luís 2014 A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES A. C. S. B. G. C. S. K. L. M. S. N. F. C. MOTIVAÇÃO E EMOÇÕES NAS ORGANIZAÇÕES Trabalho…

Organizacional Tema: O papel da remuneração fixa e variável na motivação de acordo com a teoria de Adams e Vroom. Componentes: Caroline Lorraine/ Edilamar/ Felipe/ Karoline Ramos/ Igor Bello/ João/ Renata Mariani/ Thais Muniz. Motivação Para aprofundarmos melhor no tema, vamos falar um pouco sobre motivação (do Latim moveres, mover) refere-se em psicologia, em etologia e em outras ciências humanas à condição do organismo que influencia a direção (orientação para um objetivo) do…

O QUE É MOTIVAÇÃO A motivação humana tem sido um dos maiores desafios na gestão organizacional para muitos psicólogos, gerentes e executivos. Inúmeras pesquisas têm sido elaboradas e diversas teorias têm tentado explicar o funcionamento desta força aparentemente misteriosa, ou ainda desconhecida, que leva as pessoas a agirem em direção do alcance de objetivos. Muitas vezes, uma pessoa tem o desejo a realizar algo para evitar uma punição, ou para conquistar uma recompensa. Nestes…