Resumo Sobre Direção Percepção E Motivação

TREINAMENTO E MOTIVAÇÃO RESUMO Essa pesquisa teve como objetivo principal testar um modelo de avaliação de Impacto do Treinamento no Trabalho. O estudo foi desenvolvido em três etapas: (1) construção e validação da escala de Valor Instrumental do Treinamento; (2) aperfeiçoamento e validação das escalas Motivação para Aprender, Motivação para Transferir e Suporte Pré-Treinamento; (3) investigação do relacionamento entre características dos participantes dos treinamentos…

UNIVERSIDADE FEDERAL DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO NÚCLEO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO - NPGA RESULTADOS OBTIDOS COM A IMPLEMENTAÇÃO DE FERRAMENTAS E ESTRATÉGIAS DE ENDOMARKETING PARA MELHORIA DA COMUNICAÇÃO INTERNA E MOTIVAÇÃO PELA EMPRESA PERSITEC INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA NO PERIODO DE JANEIRO A JUNHO DE 2005 ANAMÉLIA DE FÁTIMA D. BATISTA DUÍLIO MENDES DE SOUZA LUIZ CLAUDIO SANTOS BRITO PEDRO NEVES DOS SANTOS NETO RODRIGO TAVARES DE MATOS SALVADOR 2005 II…

Maslow acreditava que as pessoas, se tivessem suas necessidades humanas básicas atendidas se empenhariam para realizar seus potencias mais elevados. Para descrever a auto-realização, ele estudou algumas personalidades exemplares e fez um resumo das impressões sobre as qualidades delas. Carl Rogers e a Perspectiva Centrada na Pessoa Para promover o crescimento nos outros, Carl Rogers aconselhou autenticidade, aceitação e empatia. Em tal clima, as pessoas podem desenvolver uma…

para medir o nível de satisfação de seus funcionários, e através dele podemos identificar alguns aspectos que se reflete no clima organizacional da empresa. Esta pesquisa foi feita com 10 de alguns dos seus colaboradores, nas questões perguntamos sobre: COMUNICAÇÃO: 07 responderam que a empresa se comunica adequadamente com os colaboradores, e 03 colaboradores responderam que isso ocorre razoavelmente; 02 responderam que sempre se sentem seguros ao dizer o que pensam, e 08 colaboradores…

Administração Faculdade XXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXX@XXXXXX XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX Professor, Doutor, do curso de Ciências Contábeis. Faculdade XXXXXXXXXXXXXXX XXXXXXXXXXX RESUMO O presente estudo objetivou analisar a eficiência da avaliação por merecimento dos servidores Municipais de Escolha uma Cidade, na motivação e progressão de suas carreiras. Para o desenvolvimento do presente estudo utilizou-se a pesquisa bibliográfica e um estudo de caso com os servidores Municipais, no…

A MOTIVAÇÃO COMO ELEMENTO FUNDAMENTAL NO DESEMPENHO DOS FUNCIONÁRIOS PÚBLICOS DA CAIXA ECONÔMICA FEDERAL EM RIO BRANCO/ACRE Alba Maria Farias Maria Janete Cesário Braga Roseno Dias dos Santos RESUMO Esta pesquisa teve como objetivo geral identificar a importância da motivação no desempenho dos funcionários públicos da CAIXA ECONÔMICA FEDERAL em Rio Branco/AC Teve-se como objetivos específicos verificar os principais fatores que motivaram os funcionários da CAIXA no ano de…

protagonistas do livro, também espantado, vai conversar com o recepcionista que diz que é uma mera percepção nos detalhes e estudos de casos da própria Disney que faz com que eles consigam essa tratativa, neste caso, nos brincos da convidada estava gravado seu nome, e que mais de 70% das pessoas que visitam o parque, acabam retornando, e por essa maneira ele usa: “- Bem vinda de volta Mary”. Essa percepção da necessidade do cliente também vai além do esperado, uma das passagens um dos…

empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las aos funcionários e também para o fluxo inverso, entendendo as necessidades deles e levando à direção. Sua visão vai além das atividades e processos de Recursos Humanos. Deve ser elo entre a estratégia da empresa e das pessoas de forma equilibrada. Sem o equilíbrio entre estratégia e pessoas, corre-se o risco do RH focar somente…

3 Concepções sobre o paradigma do erro humano, a gestão de risco e a gestão de acidentes. Este capítulo contempla a concepção do erro humano, o conceito de risco e sua gestão, uma abordagem dos modelos de acidentes destacando a importância da compreensão destes conceitos para a adoção de estratégias para a prevenção de acidentes. Ë de particular interesse desta pesquisa avaliar quais fatores de carga mental de trabalho podem ser eficazes para a produção da carga mental na tarefa do…

DA BAHIA ESCOLA DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE POS GRADUAÇÃO EM GESTÃO DE PROCESSO UNIVERSITÁRIO - GPU RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO SALVADOR – BA 2014 RITA SUELY MARQUES DA BOA MORTE Tema: CLIMA ORGANIZACIONAL X MOTIVAÇÃO DO SERVIDOR PÚBLICO Um estudo de caso na Coordenação de manutenção da Superintendência de Meio Ambiente e Infraestrutura - SUMAI da Universidade Federal da Bahia - UFBA