Resumo Psicologia Nas Organizações Zanelli

FACULDADE DE CIÊNCIAS DA SAÚDE – FACS CURSO: PSICOLOGIA AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE DE MODELO E PROPOSTA DE MELHORIA LUDIMILA FARIA NUNES BRASÍLIA JUNHO, 2008 LUDIMILA FARIA NUNES AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO: ANÁLISE DE MODELO E PROPOSTA DE MELHORIA Monografia apresentada como requisito para conclusão do curso de Psicologia do UniCEUB, Centro Universitário de Brasília, sob orientação da Professora Heila Veiga. Brasília, junho de 2008. Centro…

esteve no hospital. Caravantes, Caravantes e Kloeckner (2008, p. 134) afirmam que “as organizações são instrumentos usados pelas pessoas para coordenar suas ações a fim de obter algo que elas desejam ou valorizam”. Desta forma, você participa durante toda a sua vida de grupos e organizações que suprem suas necessidades, seja no grupo familiar, no mercado perto de casa ou no clube aos finais de semana. As organizações são tão presentes que muitas vezes nem são percebidas, a menos que…

Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto do Poder Legislativo do Distrito Federal Helena Karla Barbosa de Lima Brasília, DF 2008 Universidade de Brasília Instituto de Psicologia Curso de Pós-Graduação em Psicologia Social, do Trabalho e das Organizações Gestão de Pessoas e Qualidade de Vida no Trabalho no Contexto do Poder Legislativo do…

Cultura Organizacional: A Influência da Cultura nas Organizações Resumo Este trabalho tem o objetivo de investigar quais são as influências e impactos causados na cultura organizacional nas empresas com mais de dez anos de funcionamento na cidade de Porto Velho - RO. A Cultura de uma empresa pode ser determinada pela forma como funciona e como ela se mantém no mercado. Na primeira etapa deste artigo, participaram cinco gestores das empresas selecionadas para avaliar a…

a meta estiver vigorosamente vivo dentro de nós, não nos faltarão forças para encontrar os meios de alcançá-la e traduzi-la em atos de nossos projetos.” (Albert Einstein, cientista) RESUMO As constantes e bruscas modificações ocorridas no ambiente de trabalho contábil têm pressionado os contabilistas a um crescente processo de adaptação, o que tem levado a fortes implicações sobre sua saúde. Neste sentido, o presente…

continuar e a meus familiares e amigos que me apoiaram em todas as circunstâncias,em especial a Luana Barboza, Rebecca Morgana, Stephannie Coutinho,Priscilla Lins, Edla Nayale e meu namorado Fernando Cavalcanti pela ajuda e paciência dedicada. RESUMO Com foco no clima organizacional este trabalho analisou a influência dos fatores que afetam o mesmo. A avaliação se dá em uma empresa na área de educação. Essa pesquisa aprofunda o conhecimento e esclarece múltiplos aspectos,…

trabalho trata-se de um sentimento sensível às políticas e práticas gerenciais, dentre as quais se destacam pontos relacionados a valores organizacionais, percepção de justiça, suporte e reciprocidade organizacional”. Marlene Maria Matias Siqueira RESUMO O principal objetivo do presente estudo foi identificar diferentes aspectos da satisfação no trabalho em uma concessionária de automóveis de Pernambuco. Para isto, foi realizada uma pesquisa quantitativa de natureza exploratória,…

trabalho: do sofrimento ao poder de agir Pedro F. Bendassolli Professor Adjunto I no Departamento de Psicologia da UFRN. Pós-doutor pela Université Paris 9. Doutor em psicologia social pela USP End: Av. Senador Salgado Filho, s/n, Campus Universitário 59078-970 – Natal – RN. Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Departamento de Psicologia e-mail: pbendassolli@gmail.com Resumo A segunda metade do século passado é a época da institucionalização do tema do sofrimento…

minha vida de forma positiva com a amizade e contribuíram para o meu crescimento. ‘’Tudo é do Pai, toda honra e toda a glória, é Dele a vitória alcançada em minha vida’’ (Pe. Fábio de Melo) RESUMO O presente trabalho tem a finalidade de chamar atenção para um fator de relevância importante nas organizações, que, por vezes, não é tratado de forma adequada: a valorização dos funcionários. A busca incessante pela competitividade e posicionamento no mercado, faz com que os gestores, na…

INSTITUTO DE PSICOLOGIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DOS LIBERTADORES Jaques Gomes de Jesus Brasília 2005 UNIVERSIDADE DE BRASÍLIA INSTITUTO DE PSICOLOGIA TRABALHO ESCRAVO NO BRASIL CONTEMPORÂNEO: REPRESENTAÇÕES SOCIAIS DOS LIBERTADORES Jaques Gomes de Jesus Dissertação apresentada ao Instituto de Psicologia da Universidade de Brasília como requisito parcial à obtenção do grau de Mestre em Psicologia, na área de…