Resumo Psicologia Nas Organizações Estacio

Cruz que me ajudaram de muitas formas na construção deste trabalho. Agradeço a Televisão Santa Cruz Ltda, em especial a César Mazzoni e Estácio Gonzaga por permitirem a realização deste trabalho na empresa e pelas oportunidades e ajuda para o meu crescimento profissional. “Uma longa jornada começa sempre com o primeiro passo”. (Desconhecido) RESUMO XAVIER, Renata de Souza. O estresse e a qualidade de vida no trabalho: um estudo de caso da Televisão Santa Cruz –…

produzido a partir de Convênio de Colaboração firmado entre as Instituições: Fundamentos de Antropologia e So1 1 2/1/2008 16:51:26 Expediente Curso de Direito — Coletânea de Exercícios Coordenação Geral do Curso de Direito da Universidade Estácio de Sá Prof. André Cleófas Uchôa Cavalcanti Coordenação do Projeto Núcleo de Qualificação e Apoio Didático-Pedagógico Coordenação Pedagógica Profa. Tereza Moura Organização da Coletânea Professores da Disciplina, sob a…

Edgard Lopes Passeri - Universidade Estácio de Sá - UNESA Fernando Guilherme - Universidade Estácio de Sá - UNESA Resumo: A redefinição dos processos de produção face a incorporação de tecnologias impõe à organização contemporânea mudanças nas suas relações políticas e de poder. Qualidade e produtividade passam a ser fatores de competitividade num mundo globalizado. Configura-se assim, um cenário propício à flexibilização organizacional e do trabalho. As organizações e trabalhadores…

Revista ADM.MADE, ano 10, v.14, n.2, p.57-74, maio/setembro, 2010 Revista do Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial da Universidade Estácio de Sá – Rio de Janeiro (MADE/UNESA). ISSN: 1518-9929 Editora responsável: Isabel de Sá Affonso da Costa Carreira sem Fronteiras: o Exemplo da Carreira no Futebol∗ Elaine Tavares1 Roberto da Costa Pimenta2 Moisés Balassiano3 Artigo recebido em 08/07/2010. Aceito em 20/09/2010. Artigo submetido a avaliação double-blind. ∗ …

Maria Elvira da vida, instalou-a num sobrado no Estácio, pagou médico, dentista, manicura ... Dava tudo quanto ela queria. Quando Maria Elvira se apanhou de boca bonita, arranjou logo um namorado. Misael não queria escândalo. Podia dar uma surra, um tiro, uma facada. Não fez nada disso: mudou de casa. Viveram três anos assim. Toda vez que Maria Elvira arranjava namorado, Misael mudava de casa. Os amantes moraram no Estácio, Rocha, Catete, Rua General Pedra,…

9 UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ Mestrado em Administração e Desenvolvimento Empresarial Aline Gomes do Nascimento Auto-percepção dos funcionários de uma empresa supermercadista familiar: Um estudo de caso sob convívio organizacional Rio de Janeiro 2008 10 Aline Gomes do Nascimento Auto-percepção dos funcionários de uma empresa supermercadista familiar: Um estudo de caso sob convívio organizacional Dissertação apresentada à Universidade Estácio de Sá como requisito parcial para obtenção

É importante ter o máximo de informação possível de um candidato para que o processo seja bem fundamentado. Cada vez mais as empresas estão se voltando para que esse processo se torne eficiente, tendo visto as necessidades cada vez maiores das organizações no investimento para captação dos melhores profissionais do mercado. A socialização surge pela necessidade da organização adaptar e integrar o novo colaborador, apresentando seus deveres e direitos, sua função, a empresa e a equipe de…

MARCAS COMO DIFERENCIAL COMPETITIVO EM EMPRESAS DE PEQUENO PORTE DANILO DE OLIVEIRA SAMPAIO danilosa@powerline.com.br RESUMO O gerenciamento de marcas é um tema atualmente estudado e defendido em papers e consultorias por grandes nomes da Administração e de Marketing, como David Aaker, Al Ries, Philip Kotler, John Fernie, Francis Pierrel, Kapferer entre outros. No caso brasileiro, foco deste artigo, a gestão de marcas é vista sob três exemplos de ex-EPP (Empresas de Pequeno Porte)…

UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ CENTRAL DE CURSOS DE EXTENSÃO E PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU CURSO DE ESPECIALIZAÇÃO EM TERAPIA INTENSIVA DE ALTA COMPLEXIDADE SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE ATUANDO NO CTI GIRLENE DA CUNHA DE SOUZA Rio de Janeiro 2014 GIRLENE DA CUNHA DE SOUZA SÍNDROME DE BURNOUT EM PROFISSIONAIS DA SAÚDE ATUANDO NO CTI Artigo apresentado à Central de Cursos de Extensão e Pós-Graduação Lato Sensu…

A PSICOLOGIA CLÍNICA NA FORMAÇÃO DO ALUNO DE PSICOLOGIA: UMA EXPRESSÃO DA REPRESENTAÇÃO SOCIAL Kelly Rotta Moreira Caxias do Sul, 2009 UNIVERSIDADE DE CAXIAS DO SUL CENTRO DE CIÊNCIAS HUMANAS CURSO DE PSICOLOGIA A PSICOLOGIA CLÍNICA NA FORMAÇÃO DO ALUNO DE PSICOLOGIA: UMA EXPRESSÃO DA REPRESENTAÇÃO SOCIAL Trabalho apresentado como requisito parcial para a Conclusão do Curso de Graduação em Psicologia, sob