Resumo Psicologia Nas Organizacoes

Resumo Psicologia PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO Divisões: Psicologia Industrial - estuda os fenômenos psicológicos presentes nas organizações. Mais especificamente, atua sobre os problemas organizacionais ligados à gestão de recursos humanos (ou gestão de Psicologia Organizacional – estuda o comportamento do indivíduos dentro das organizações. Psicologia do Trabalho: Interesse em compreender e lidar com as questões que relacionam o comportamento humano e o trabalho (emprego e/ou

1. Elaborar um resumo do capitulo Pscologia Aplicada à Administração - Autor: Agostinho Minicucci- 5ª edição/1995. Considerando os principais pontos deste capitulo. No Século XIX surge a Psicolgia Experimental. Guilherme Wundt foi o fundador dessa psicologia. Ele é considerando o pai da Psicologia. Em suas obras e na criação de um laboratorio de psicologia, estruturou a psicologia como científica. Wundt procurou utilizar aparelhos para medir os chamados fenômenos psíquicos ,como a…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Hoje em dia uma empresa, além de oferecer um emprego ao seu colaborador deve estar ciente também da necessidade de oferecer ao mesmo qualidade de vida no ambiente de trabalho. Abordaremos a seguir os principais itens necessários para se alcançar esta qualidade de vida e veremos que pequenos pontos podem contribuir consideravelmente para o crescimento, tanto do profissional quanto da organização.

PSICOSSOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES INTRODUÇÃO AO ESTUDO DA PSICOSSOCIOLOGIA DAS ORGANIZAÇÕES: Alguns conceitos A psicossociologia das organizações no conjunto das outras Ciências Humanas e Sociais •Objetivos -Saber estabelecer a relação dessas ciências com as demais -Conhecer os conceitos de: * Ciências sociais e humanas * C. Sociais *C. Humanas - Conhecer cada um dos subgrupos 1 – O que são Ciências Sociais e Humanas? •As Ciências Sociais e Humanas: *têm em comum o facto de…

QUALIDADE DE VIDA NO AMBIENTE DE TRABALHO RESUMO Hoje em dia uma empresa, além de oferecer um emprego ao seu colaborador deve estar ciente também da necessidade de oferecer ao mesmo qualidade de vida no ambiente de trabalho. Abordaremos a seguir os principais itens necessários para se alcançar esta qualidade de vida e veremos que pequenos pontos podem contribuir consideravelmente para o crescimento, tanto do profissional quanto da organização.

Psicologia Organizacional Aluna: Tatiane Bispo dos Santos Prof. Anatalio Cerqueira dos Santos Junior Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso: Segurança do Trabalho (Turma: Seg0060) – Prática do Módulo I 25/03/11 RESUMO A psicologia organizacional se caracteriza como uma subárea da ciência psicológica com o intuito de atuar de forma interdisciplinar no comportamento humano no âmbito das relações das pessoas com as organizações…

gratuito. Para você que faz Psicologia, está aí um grande resumo: O Nascimento da Psicologia Social. Confira um pequeno trecho: A Psicologia Social não-soviética tem em comum com a Sociologia burguesa a tendência a justificar a ideologia do capitalismo. Mas não se pode reduzir a Psicologia Social burguesa à sua função ideológica; ela também se ocupa de problemas reais, e dispõe de métodos para obter e elaborar a informação científica. Segundo Kuzmin, a Psicologia Social tomou dois…

A Psicologia Jurídica é considerada historicamente como um ramo da Psicologia que estuda o comportamento criminal do ser humano, observando o cumprimento da pena imposta ao infrator (Silva, 2003). Veja a atuação do Psicólogo Forense A Psicologia Jurídica pode caracterizar-se como uma área que corresponderia a “… um instrumento auxiliar no exercício da Justiça nos processos que tramitam nas Varas da Infância e da Juventude e nas Varas de Família e Sucessões dos Foros Regionais, e nos…

DE PÓS GRADUAÇÃO PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES ERGONOMIA DA ATIVIDADE / PERSPECTIVAS ERGOLÓGICAS NO TRABALHO PRINCIPAIS CONCEITOS DA ERGONOMIA DA ATIVIDADE, PSICODINÂMICA DO TRABALHO E DA ERGOLOGIA Barra Mansa 2011 [pic] CENTRO UNIVERSITÁRIO DE BARRA MANSA COORDENADORIA DE PÓS GRADUAÇÃO PÓS GRADUAÇÃO EM PSICOLOGIA DO TRABALHO E DAS ORGANIZAÇÕES ERGONOMIA DA…

GESTÃO DE PESSOAS E CULTURA DE SEGURANÇA Iran Leandro Nunes[1] RESUMO Este artigo trás um apanhado das questões organizacionais na atualidade como o gerenciamento de colaboradores aliada a psicologia que, envolvida com as questões de segurança para a fixação de uma consciência prevencionista em todos os níveis da organização. PLAVRAS-CHAVE: Gerenciamento de colaboradores. Psicologia. Segurança. Consciência Prevencionista. 1 INTRODUÇÃO Na atualidade, nós…