Resumo Inteligência Emocional Daniel Goleman

FAÇA AS CORREÇÕES NESTE ARQUIVO. MÍNIMO: 15 LAUDAS. O PAPEL DO GESTOR ENQUANTO LIDER TRANSFORMACIONAL NA UNIDADE DE ENSINO Regina Mara de Souza Bueno HARTJE1 RESUMO: Este trabalho visa demonstrar o papel do gestor enquanto líder transformacional na Unidade e Ensino, a importância deste ser um líder de transformação e mostra de forma geral e sucinta suas características. Liderança é um termo que esteve muito demasiado distante dos valores das instituições escolares. A propensão a…

Consultor, Beth Zorzi (material fornecido no curso PDLGS) Dedicatória Aos nossos familiares pelo apoio. Ao TCU pela oportunidade. Aos professores da FIA/USP pelos inúmeros ensinamentos. E, sobretudo, a Deus pela força nos momentos difíceis. RESUMO O presente trabalho investiga se o processo de comunicação do líder pode servir de fator motivacional para o atingimento de resultados organizacionais. A instituição pesquisada é o Tribunal de Contas da União – TCU. A primeira…

..............................................................8 1.4 Fases e Abordagens.........................................................................................................................................................8 1.5 Resumo do Capítulo.....................................................................................................................................................10 1.6 Atividades Propostas..........................................................

defesa da vida. A comunidade escolar do Colégio Estadual José Américo Araújo, pela participação e parceria na intervenção do projeto político pedagógico. A professora Adriana Raquel Castro pela orientação na construção desta monografía. RESUMO O trabalho que hora se apresenta, tem como objeto de estudo a reconstrução do projeto político pedagógico (PPP) do Colégio Estadual José Américo de Araújo, na cidade de Itaetê, Estado da Bahia. O tema foi escolhido através de um…

ADMINISTRAÇÃO CÓDIGO: TGA UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER UM ESTUDO SOBRE A PERCEPÇÃO DOS FATORES QUE INTERFEREM NA MOTIVAÇÃO NO AMBIENTE DE TRABALHO EM CALL CENTER RESUMO Desde a administração científica de Taylor, os modelos de trabalho evoluíram para estruturas mais orgânicas e menos mecanicistas. O artigo, inicialmente, faz referência às modernas teorias de comportamento organizacional e…

caminhos do conhecimento The ways of knowledge Daniel Francisco Rossi1 1 Graduado em Administração – Universidade Positivo, Pós Graduado em Auditoria e Gestão Financeira FAE, Mestre em Engenharia da Produção – UFSC, Coordenador das Áreas Empresarial, Ambiental e Jurídica E-mail: danielrossi2005@hotmail.com. RESUMO O artigo visa compreender a evolução do conhecimento (episteme) humano e sua consequência para a vida em sociedade, registrando, em resumo, conteúdos filosóficos,…

partir das necessidades presentes e futuras de recursos humanos da organização. 5) Recrutamento é a fase referente ao processo que decorre entre a decisão de contratar um colaborador, até a recepção de candidatos. 6) Lembrete: Currículo e o estado emocional são questões que o entrevistador deve estar atento. A seleção é o processo que resulta da escolha dos candidatos que preenchem o perfil requerido até à escolha final e definitiva do candidato. O recrutamento funciona como uma…

Pareto, VE - Value Engineering, que tem por objetivo reduzir custos antes do produto ou serviço chegue ao mercado; QFD – Quality Function Deployment, que visa assegurar que o projeto de fato atenda as necessidades dos consumidores; Método de Taguchi, o resumo deste método é que um produto deve conseguir desempenho mesmo em condições adversas. Por ultimo para se ter um bom projeto de produto ou serviço vem à prototipagem e projeto final. Para obter um bom desempenho no gerenciamento do…

Cesar Costa Filho Rio de Janeiro - 2004 Artigo apresentado em cumprimento às exigências para a obtenção do título de Especialista em Gestão, Administração e Marketing, no Curso de Pós-Graduação Lato Sensu em Gestão, Administração e Marketing. RESUMO Nos dias de hoje, falar sobre planejamento estratégico não é fácil, pois se o número de empresas que contam com pessoas qualificadas somente para organizarem sua estrutura já é pequeno, para reorganizarem-nas promovendo as…

e das implicações antropológicas da física quântica la Niels Bohr (1885-1962) la Werner Heisenberg (1901-1976). Mais do que o cartesiano cogito ergo sumi*: penso, logo existo, vale o sentio ergo sum: sinto, logo existo. O livro de Daniel Goleman, Inteligência Emocional, transformou-se num best-seller mundial porque, à base de investigações empíricas sobre o cérebro e a neurologia, mostrou aquilo que já Platão (427-347 aC), Santo Agostinho (354-430), a escola franciscana medieval com S.…