Resumo Inteligencia Emocional De Daniel Goleman Parte Dois

____________________________________________________________________________________________________________ Orientadora: Profª Me. Mariela Krüger de Azevedo. JOINVILLE/SC – MAIO DE 2013 O LIDER MAIS JOVEM – CURTIR OU COMPARTILHAR? RESUMO O objetivo do artigo é apontar fatores que a gestão de pessoas pode contribuir para que o jovem líder possa desempenhar suas funções frente a sua equipe de trabalho objetivando a eficiência organizacional e a conquista dos resultados…

permitindo a elaboração do projeto; - À Cristina e a Beta que com sua amizade e honestidade me deram suporte e incentivo. iv SUMÁRIO LISTA DE FIGURAS........................................................................................... vi RESUMO........................................................................................................... vii 1. JUSTIFICATIVA ........................................................................................... viii 2.…

amostra da população. 2ª etapa: Avaliação situacional preliminar, que será feita através de reunião com diretores,proprietários,etc. 3ª etapa: Rodada de reflexão estratégica, que será feita através de encontros com a direção da empresa enfocando dois fatores essenciais:A visão diagnóstica e a visão estratégica em busca de um consenso sobre as linhas prioritárias de ação.Deve-se começar com leituras sobre ética corporativa 4ª etapa: Auditoria de cultura e de clima organizacional/ética…

obtenção do grau de Especialista em Gestão de Equipes e Dinâmica de Grupo, tendo como orientadora a Professora Áurea Castilho. 5 “A maior habilidade de um líder é desenvolver qualidades extraordinárias em pessoas comuns”. Abraham Lincoln 6 RESUMO As organizações vêm passando ao longo do tempo por um processo de mudança, em que a competitividade passou a ser cada vez maior, nesse ambiente o capital humano passa a ser o diferencial. Neste contexto o líder tem um papel…

DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Trabalho apresenta à Universidade Paulista, as Disciplinas de Contabilidade, Gerenciamento de Pessoas e Estatística Aplicada. UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011. 1. RESUMO A Contabilidade é uma ciência que desenvolveu uma metodologia própria com a finalidade de controlar o patrimônio, apurarem resultado das atividades, prestar informações às pessoas que tenham interesse na avaliação da situação…

Escola Depto de Trânsito Estado Clube Sindicato Secretaria Segurança Saneamento Básico Profª. Drª. Sonia V. W. B. de Oliveira 3 Receita Federal Cia Telefônica Profª. Drª. Sonia V. W. B. de Oliveira 4 Administração - Resumo RECURSOS Pessoas Informação Espaço Tempo Dinheiro Instalações OBJETIVOS Resultados esperados do sistema Formação da moderna sociedade de organizações industriais DECISÕES Planejamento Organização Execução e…

Fronteiras na Inteligência Artificial e na Robótica Ricardo Ribeiro Gudwin DCA-FEEC-UNICAMP 13083-852, Campinas, SP gudwin@dca.fee.unicamp.br década, no sentido de trazer a fantasia do cinema um pouco mais próxima de uma realidade, que se por enquanto ainda não ocorre no cotidiano dos lares, pode se mostrar muito mais desenvolvida do que muitos poderiam imaginar. De maneira surpreendente, uma das áreas que têm promovido um greande debate envolvendo a confluência entre a…

LAÇOS DE AFETO. PROFESSOR VERSOS ALUNO. Nome e ra RESUMO Este nosso trabalho tem como tema a afetividade e a emoção como fatores diferencial para o desenvolvimento de um relacionamento saudável e harmonioso entre o professor versos alunos. Nosso propósito foi de proporcionar uma reflexão acerca da importância dos relacionamentos no dia a dia escolar, evidenciando o relacionamento emocional, afetivo e a comunicação alem do visual. Oferecemos aqui um subsidio ao debate acerca…

MEDIDA O CLIMA ORGANIZACIONAL PODE SER MANTIDO EM NIVEIS ADEQUADO. 19 3.1 O QUE DÁ IDENTIDADE AO CLIMA ORGAMIZACIONAL 19 3.2 O QUE PODE SER TRADUZIDO COMO CLIMA ORGANIZACIONAL 22 CONCLUSÃO 24 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 25 RESUMO Este estudo teve como objetivo descrever e identificar como a Importância da Liderança nas Organizações deve ser aplicada e quais as melhorias que se pode obter. No primeiro capítulo é apresentado como a liderança deve ser aplicada…

Sensu em Docência do Ensino Superior. Trabalha, desde 1995, como consultor associado, prestando consultoria e assessoria nas áreas de gestão de pessoas: treinamentos, palestras, seminários, workshops, cursos in company etc. profvaldec@uol.com.br RESUMO Neste artigo, será analisado o processo de avaliação, não pela visão de um especialista em pedagogia, mas de um professor da área de administração, economia e tecnologia; preocupado e comprometido com o processo ensino-aprendizagem.…