Resumo Gestão De Pessoas Antonio De Lima Ribeiro

Marketing Disciplina: Empreendedorismo Componentes: Atividades Práticas Supervisionadas Me Luís Manuel Palmeira - Professor à Distância Antônio Cesar Ramos Ribeiro – Tutor á Distância SUMÁRIO 1. SUMÁRIO EXECUTIVO.......................................................................................... 3 1.1. Resumo dos principais pontos do plano de negócio.......................................... 3 1.2. Dados dos empreendedores,…

Contabilidade (CFC). Disponível em: RIBEIRO, Osni Moura. Contabilidade geral fácil. 5. ed. São Paulo: Saraiva, 2009. DISCIPLINA: 200326 - TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO I – 1º Termo OBJETIVOS: QUE AO FINAL DO CURSO, O ALUNO SEJA CAPAZ DE COMPREENDER OS CONCEITOS E PRINCIPAIS TEORIAS ADMINISTRATIVAS E CORRELACIONAR COM O PROCESSO ADMINISTRATIVO ATUAL, SUA IMPORTÂNCIA PARA GESTÃO DAS EMPRESAS. E USAR COMO BASE PARA O ENTENDIMENTO DAS MODERNAS TÉCNICAS DE GESTÃO. EMENTA: A…

DE PORTUGUÊS COMO LÍNGUA ESTRANGEIRA - PLE - E A FORMAÇÃO DE PROFESSORES DE PLE NA UFRN Ministrantes: Fleide Daniel Santos De Albuquerque e Youssef Ud Alighiere De Paiva Macena Da Silva Data: 21/10/14 Local: Setor 2 – Sala B1 Horário: 08h30 Resumo: Esta palestra tem por objetivo, portanto, expor a necessidade de formação de professores de PLE para atender à atual demanda e a formação de professores de PLE oferecida pela UFRN. FORMAS DE INGRESSO NA MARINHA DO BRASIL Ministrantes:…

não há. SUMÁRIO: RELATÓRIO DE AUDITORIA. ÁREA DE PESSOAL. CONSTATAÇÃO DE IRREGULARIDADES DIVERSAS. AUDIÊNCIAS DOS RESPONSÁVEIS. AFASTAMENTO DE PARTE DAS OCORRÊNCIAS. ACOLHIMENTO PARCIAL DAS RAZÕES DE JUSTIFICATIVA. ATOS PRATICADOS ANTERIORMENTE À GESTÃO DOS RESPONSÁVEIS. MEDIDAS SANEADORAS EM CURSO. AUSÊNCIA DE MÁ-FÉ DOS AGENTES. OCORRÊNCIAS REMANESCENTES. NECESSIDADE DE MEDIDAS CORRETIVAS. INCORPORAÇÃO QUINTOS DE FUNÇÃO COMISSIONADA COM BASE NOS CRITÉRIOS DA PORTARIA MEC Nº 474/87.…

FACULDADE ANHANGUERA UNIABC CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA PRODUÇÃO PMA GERENCIAMENTO DE RECURSOS HUMANOS PROFESSOR CLAUDIO GARCIA TGP – 4NA BRUNO DE SOUZA MORALES RA – 29492840 – 4NA ESDRAS JOSÉ DE SANTANA RA – 30057389 – 4NA LEANDRO LOPES – 4608895282- 5NA MARCELO DA SILVA – 30056774 – 4NA MARCOS ROBERTO PEREIRA DA SILVA RA – 30057209 – 4NA RONDINEI FRANCISCHINI PEREIRA RA – 30055305 – 4NA SILVANEI ACOSTA PELEGRINO RA – 30055569 – 4NA SANTO…

RECRUTAR, SELECIONAR E TREINAR PESSOAS Os três processos fundamentais no setor de Recursos Humanos das empresas Bianca Oliveira Costa Prof.ª Alice Brum Martins Mathias Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Administração (ADG 0150) – Prática do Módulo IV 05/07/13 RESUMO Este trabalho tem por objetivo conceituar os três processos básicos feitos pelo setor de recursos humanos das empresas que são recrutar, selecionar e treinar pessoas mostrando…

1 SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA GERÊNCIA DE ANÁLISE DE INFORMAÇÕES ANÁLISE CRIMINAL COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NO RELACIONAMENTO COM A IMPRENSA GOIANIENSE Autores: Divino Alves de Oliveira; Edno Paula Ribeiro; Telma Lúcia Bernardes DEZEMBRO 2013 2 SECRETARIA DA SEGURANÇA PÚBLICA GERÊNCIA DE ANÁLISE DE INFORMAÇÕES ANÁLISE CRIMINAL COMO FERRAMENTA DE GESTÃO NO RELACIONAMENTO COM A IMPRENSA GOIANIENSE Artigo apresentado ao Curso de Análise Criminal como um dos…

PROCESSO DECISÓRIO FINANCEIRO Matheus Rodrigues de Oliveira GOIÂNIA-GO 2013 FINANÇAS COMPORTAMENTAIS: UM ESTUDO SOBRE O COMPORTAMENTO HUMANO NO PROCESSO DECISÓRIO FINANCEIRO Matheus Rodrigues de Oliveira¹ Resumo: O presente artigo faz explanações sobre o tema finanças comportamentais. Neste contexto, o principal objetivo desta pesquisa foi mostrar como os vieses comportamentais podem influenciar as escolhas no processo de tomada de…

Jailton Lima da Silva Joyce Félix Ribeiro Raiane de Sousa Silva Mamanguape/PB Agosto de 2014 Jacquelline Joyce Costa Menêzes Jailton Lima da Silva Joyce Félix Ribeiro Raiane de Sousa Silva Saulo Emmanuel Vieira Maciel MOTIVAÇÃO E COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL NO SETOR PRIVADO Artigo científico apresentado à disciplina de Gestão Organizacional do curso de Bacharelado em Secretariado Executivo Bilíngue da Universidade Federal da Paraíba. Mamanguape/PB Agosto de 2014. Resumo:…

GESTÃO POR COMPETÊNCIAS NO PROCESSO DE SELEÇÃO DE PESSOAS: UM ESTUDO EXPLORATÓRIO REALIZADO NA EMPRESA ÁGUIA INDÚSTRIA E COMÉRCIO DE ALIMENTOS LTDA. RESUMO Este artigo relata o resultado de uma pesquisa exploratória realizada em uma empresa. e Comércio de Alimentos Ltda., localizada na cidade de Rolândia – PR, que teve os seguintes objetivos: identificar e relatar como ocorre o processo de seleção de pessoas na empresa, bem com, identificar e relatar a satisfação dos gestores em…