Resumo Gestão De Pessoas Antonio De Lima Ribeiro

comportamentos está sujeito a ações disciplinares, inclusive advertências, suspensão ou demissão: 1. Não estar no local de trabalho ou pronto para trabalhar no horário previsto; 2. Destruir, danificar intencionalmente ou roubar objetos de outras pessoas ou da empresa; 3. Brigar ou se envolver em brincadeiras ou conduta indisciplinada; 4. Recusar-se a executar as instruções de um supervisor; 5. Deixar o local de trabalho (exceto por necessidades pessoais justificadas) sem permissão do supervisor;

PÓS-GRADUAÇÃO EM MBA EM GESTÃO DE FINANÇAS, AUDITORIA E CONTROLADORIA – UNINORTE – Manaus, AM, Brasil, Outubro/2013. Jogos e Simulação: sua importância na visão de Recursos Humanos nas Micro e Pequenas Empresas estudo de caso da empresa “SK8” Jean Silva de Souza (UNINORTE/LAUREATE) jean3ysilva@hotmail.com Marcela Seixas Ferreira de Castro (UNINORTE/LAUREATE) marcela.castro@uninorte.com.br Resumo O presente artigo tem por objetivo demonstrar o importante papel do gestor de…

NORMAS DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO FACULDADE PRESIDENTE ANTONIO CARLOS DE UBÁ FUPAC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Ubá, agosto de 2009 1. O ESTÁGIO: 1.1. Conceito de Estágio Atividade obrigatória que tem em vista a consolidação prévia dos desempenhos profissionais desejados, segundo as peculiaridades de cada curso de graduação e a sua inserção no mercado de trabalho. Considera-se estágio as atividades programadas, orientadas e…

Despesa Pública e Lei de Responsabilidade Fiscal nas Instituições Públicas Alison Valdenir Caviochioni (FIRB) aly_abs@hotmail.com Antonio Ricardo Chiquito (FIRB) contabil@citroplast.com.br Mário Sergio Corsini (FIRB/FAISA) mscorsini@terra.com.br Renan José Ribeiro Teixeira (FIRB) convenio_l4@redepassarelli.com.br Resumo O presente artigo traz um estudo bibliográfico sobre a Despesa Pública, conceituando-a, classificando-a e demonstrando os estágios das despesas, mas,…

Despesa Pública e Lei de Responsabilidade Fiscal nas Instituições Públicas Alison Valdenir Caviochioni (FIRB) aly_abs@hotmail.com Antonio Ricardo Chiquito (FIRB) contabil@citroplast.com.br Mário Sergio Corsini (FIRB/FAISA) mscorsini@terra.com.br Renan José Ribeiro Teixeira (FIRB) convenio_l4@redepassarelli.com.br Resumo O presente artigo traz um estudo bibliográfico sobre a Despesa Pública, conceituando-a, classificando-a e demonstrando os estágios das despesas, mas,…

GESTÃO DE PESSOAS: FATOR NECESSÁRIO À ESTRATÉGIA ORGANIZACIONAL PICOLOTTO, Cláudia1 Msc Elizabeth Zanetti2 RESUMO Este artigo tem como objetivo compreender a transformação do processo de gestão de pessoas nas organizações, sua representatividade e sua importância no processo estratégico. A partir de pesquisa bibliográfica busca-se analisar a transformação da área de recursos humanos, a qual passou a ser considerada gestão de pessoas, por considerá-las parceiras da…

de A. R. Mendes – Especialista e mestranda em educação da UNIR2 Liana Silva de A. Lima - Especialista e mestranda em educação da UNIR3 Paula F. P. M. Benarrosh - Especialista e mestranda em educação da UNIR4 José Lucas Pedreira Bueno- Professor do mestrado em educação da UNIR5 Aparecida Luzia A. Zuin- Professora do mestrado em educação da UNIR6 Antonio Carlos Maciel - Professor do mestrado em educação da UNIR7 RESUMO: O artigo discute o estudo da história da EAD, elucidando os principais…

RESOURCES FOR SUSTAINABILITY: AN ANALYSIS ON THE ENTERPRISES WHERE SUPERVISED APPRENTICESHIPS WERE DEVELOPED - PERIOD FROM 2005 TO 2007 UNIOESTE / CAMPUS MARECHAL C. RONDON - PR 125 Lígia Maria Heinzmann1 Waldir Rechziegel2 Tatiana Marceda Bach3 RESUMO: O trabalho refere-se à identificação do perfil das empresas e análise das práticas de administração de recursos humanos presentes nos relatórios de estágio supervisionado em administração, no período de 2005 a 2007, da…

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO EULER SOARES DE SOUZA KARINA CARLA BATISTA RIBEIRO ROGÉRIO MACHADO REIS MELHORIA NO PROCESSO DECISÓRIO COMO ESTUDO DE CASO: EMPRESA GELO PIM MANAUS 2009 EULER SOARES DE SOUZA KARINA CARLA BATISTA RIBEIRO ROGÉRIO MACHADO REIS MELHORIA NO PROCESSO DECISÓRIO COMO ESTUDO DE CASO: EMPRESA GELO PIM

UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECNOLÓGICA EM GESTÃO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR EMPRESA: NUTRI LIFE SÃO PAULO 2012 BRUNO DE SÁ BARRETO – RA. B1842D7 LUIS ANTÔNIO DE SOUZA MARTINS – RA. B023HE1 MARCOS VINICIUS LUIZ FERREIRA – RA. A66EDF0 STENIO PEREIRA DE VASCONCELLOS – RA. A974IH4 TAMIRIS ANJOS BATISTA – RA. B1762E2