Responsabilidade Intrinseca

interesse e envolvimento. Para muitas pessoas, a extinção levanta uma questão moral. Alguns tomam esta posição porque, se a espécie humana afeta toda a natureza, é nossa responsabilidade moral proteger a natureza. 10 Gestão das Interferências Ambientais Se a moralidade origina-se de uma lei natural – isto é, se a moralidade é intrínseca à vida propriamente dita -, então podemos presumir que os direitos dos indivíduos e espécies não-humanos são tão legítimos quanto os dos indivíduos da…

pertencer a sociologia, a psicologia, filosofia, etc., mas não a ciência jurídica. - O sistema estático compreende as normas jurídicas como reguladoras da conduta humana. Os temas abordados por este sistema são “(…) a sanção, o ilícito, o dever, a responsabilidade, direitos subjetivos, capacidade, pessoa jurídica, etc. Para Kelsen, o sistema jurídico é essencialmente dinâmico, i.e., ele adota a perspectiva de estudo da norma em seu processo de produção e aplicação normativa. Os temas…

O precursor da primeira foi Henri Fayol, que acreditava ser as funções da gerência (Prever, Comandar, Organizar, Coordenar, Controlar) aplicáveis em todos os tipos de organização, focando seus estudos na unidade do comando, na autoridade e na responsabilidade. Em função disso, sofreu críticas por ser considerada uma abordagem manipuladora. A abordagem burocrática foi idealizada por Max Weber: Ele achava que a burocracia era a forma mais eficiente de administração, porque operava em…

.................................................................6 4.0 - Ciclo Motivacional .....................................................................................................................................7 5.0 - Motivação Intrínseca e Extrínseca. ........................................................................................................8 6.0 - A Teoria da Hierarquia das Necessidades de Maslow ...................................................................

pré-história o homem tem praticado a organização do trabalho visando justamente multiplicar os recursos disponíveis num determinado momento e com isso aumentar as possibilidades de alcançar um determinado objeto. A divisão do trabalho é uma coisa intrínseca do ser humano. Taylor (Frederick Wilson) O taylorismo pregava que administrar o custo do tempo era uma forma eficaz de reduzir o que se gastava para produzir, além de aumentar a eficiência do processo como um todo. Em resumo, o…

Assim, é importante fazer a distinção entre os diversos comportamentos. Em primeiro lugar: o comportamento condicionado sai da ação de variáveis extrínsecos existentes no meio ambiente e o comportamento motivado que emerge a partir de forças intrínsecas existentes no interior de cada pessoa. Parece fundamental distinguir estas duas formas diferentes de comportamento quando se quer trabalhar com pessoas realmente motivadas. Essas pessoas parecem empenhar-se no trabalho para seu próprio…

essencial preservar a vida humana, o meio ambiente e o patrimônio da instituição sob sua responsabilidade. É um profissional que desenvolve atividades laborais consagradas e novas, atuado na implementação de políticas de segurança intra e extra institucional e ainda na execução de auditorias, sob a responsabilidade individual ou de equipes, visando melhoria da condição de vida humana e das relações intrínsecas do mercado. É o profissional com grande habilidade de observação técnica, …

ser resolvida. Outro conceito que influenciou o estudo da motivação foi a diferenciação entre motivação intrínseca e extrínseca. Enquanto a primeira refere-se à motivação gerada por necessidades e motivos da pessoa, a motivação extrínseca refere-se à motivação gerada por processos de reforço e punição. No entanto é falso dizer que a motivação extrínseca é fruto da ação do ambiente e a intrínseca da pessoa, porque, como se verá, a motivação é sempre fruto de uma interação entre a pessoa…

necessidades e desejos naturais do ser humano. Tal fato mobiliza a pessoa a agir, com determinado empenho, na busca de atingir os objetivos pessoais. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Motivação e comprometimento Motivação pode ser intrínseca ou extrínseca: Intrínseca (motivação interna): Está mais ligada ao ego da pessoa; Extrínseca (motivação externa) : Na maioria das vezes, trata-se de uma motivação material, um prêmio em dinheiro, por exemplo. COMPORTAMENTO…

precisa adotar uma estratégia motivacional que atenda os interesses dos colaboradores. Quando se trata de motivação é importante que a organização identifique os tipos de motivação, pois elas se dividem em duas formas de recompensa que são intrínsecas e extrínsecas e é necessário que a organização analise qual a melhor forma de motivar seu colaborador para atingir o sucesso. A liderança existente na organização deve ter papel ativo para que o programa venha ter sucesso,…