Responsabilidade Dos Sucessores

de Setembro de 2014 SUMÁRIO Introdução ..................................................................................................... 3 Competências e habilidades dos possíveis sucessores................................. 4 Competências e Habilidades Deficitárias dos Sucessores ............................ 5 Processo de desenvolvimento Empresarial ................................................. 7 Organograma...........................................................

SOCIEDADE EM NOME COLETIVO Sociedade em nome coletivo refere-se a constituição de uma empresa a qual os sócios respondem ilimitadamente pelas obrigações sociais, podem também pode ser chamadas de Sociedade Geral, Sociedade de Responsabilidade Ilimitada ou até mesmo de Sociedade solidária Limitada. O nome para esse tipo de associação empresarial atribui-se em firma ou razão social, a qual pode ser nomeada pelo nome civil de um ou até mesmo de demais sócios, devendo ser acompanhado…

familiares exigir mais dedicação e conhecimento de seus sucessores, para poder se manter competitivos. A questão sucessória merece lugar de destaque, até porque, para alguns estudiosos, uma empresa só se transforma numa “verdadeira” empresa familiar quando consegue passar o controle para a segunda geração. O desafio de sucessão requer soluções para encontrar caminhos que minimizem os efeitos das resistências individuais de seus sucessores que pode provocar perdas como um todo. As…

..............9 7. Responsabilidade tributária ..................................................................................................................14 7.1. Responsabilidade dos sucessores ........................................................................................................15 7.2. Responsabilidade de terceiros ............................................................................................................22 7.3. Responsabilidade por infrações.......

das organizações familiares, mas principalmente pela manutenção de seu status quo, essas organizações precisam identificar, preparar e acompanhar os sucessores, sejam eles da própria família ou profissionais de mercado. Este artigo propõe-se a debater os aspectos da sucessão familiar relacionados aos dilemas vividos pelos sucedidos e pelos sucessores e a extensão dos conflitos familiares sobre a gestão das organizações. MARCO TEÓRICO 2.1 Empresas familiares Para que se estude o…

exemplo de sucesso no ramo de bebidas alcoólicas, todavia enfrenta uma crise de gestão, pois o Dr. João está sentindo o peso da idade e decidiu em assembléia com 138 funcionários presentes, anunciar que pretende se aposentar e transferir as responsabilidades da gestão para os filhos Paulo e Iran. Os funcionários foram pegos de surpresa, pois o Dr. João sempre conduziu com sobriedade e carisma a equipe, e todos temem que a falta de qualificação profissional de Paulo e Iran reflita no…

6. RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA O sujeito passivo é o devedor da relação jurídico-tributária. Nesse rumo, de acordo com o CTN, há dois tipos de sujeitos passivos da obrigação principal: (i) sujeito passivo direto que é o contribuinte (art. 121, inc. I), sendo aquele que tem uma relação pessoal e direta com o fato gerador; (ii) sujeito passivo indireto que é o responsável tributário (art. 121, inc. II), sendo uma terceira pessoa escolhida por lei para pagar o tributo, sem se…

disponibilidade de recursos financeiros e administrativos impossíveis de se obter de outra forma,devido a sacrifícios feitos pela família; * Importantes relações comunitárias e comerciais decorrentes de um nome respeitado; * Sensibilidade pelas responsabilidades sociais; * O nome da família pode ter grande reputação no estado,na região ou no país inteiro,funcionando como uma cobertura econômica e política; * Um sistema de decisão rápida. Da administração familiar à…

maioria (ou a totalidade) das ações ou cotas, de forma a ter o seu controle econômico; A família tem a gestão da empresa, cabendo a ela a definição dos objetivos, das diretrizes e do direcionamento das grandes políticas; A administração é de responsabilidade da família, com a participação de um ou mais membros no nível executivo mais alto. PROCESSO SUCESSÓRIO Quatro possíveis fases no ciclo de vida das empresas familiares, que influenciam o processo sucessório: Fundação…

Falecido um dos sócios e se o contrato não dispuser a respeito, opera-se a liquidação das quotas do falecido, para que os sucessores do sócio morto tenham o direito de ingressar na sociedade mesmo contra a vontade dos sobreviventes, ou seja, sócios.). Sociedade em comandita simples (C/S) – e um tipo societário em que tem um sócios denominado “Comanditados”, esse tem responsabilidade ilimitada pelas obrigações sociais, os comanditados podem ser administradores, e seu nome empresarial…