Responsabilidade Da Cidadania Organizacional

desencadear um estresse organizacional que dificulta e impede o desenvolvimento pleno de qualquer atividade. O endomarketing é portanto, um processo que visa adequar a empresa ao atendimento do mercado, tornando-a mais competitiva a partir da integração de seus funcionários à estrutura organizacional. Como sua característica preponderante está o objetivo de estabelecer, conforme Bekin (2004), um processo permanente de motivação do funcionário conferindo-lhe dignidade, responsabilidade e…

Comunicação no contexto organizacional e perceber como a gestão pode explorar os recursos comunicacionais; Relevar o papel da Comunicação Interna nas organizações, refutando concepções mágicas e apontando exemplos de boas práticas; Inculcar a ideia de que a Comunicação Interna é actividade assumida, continuada, planeada e avaliada; Apontar o papel da Comunicação Interna na construção e projecção da imagem organizacional; Capacitar para a percepção da cultura e da mudança…

público interno como fundamento das políticas de responsabilidade social das organizações Júlio Afonso Sá de Pinho Neto * Universidade Federal da Paraíba Índice 1. Introdução 2. Comunicação interna como ponto de partida para as transformações da cultura organizacional e adoção de novos paradigmas éticos 3. Público interno como fator primordial para a legitimação dos projetos de responsabilidade social. 4. As ações de Responsabilidade Social voltadas para inclusão de…

UNIVERSIDADE DO GRANDE RIO PROF. JOSÉ DE SOUZA HERDY UNIGRANRIO MARIAH DE FRANÇA PARREIRA - 5801215 A CIDADANIA E AS ORGANIZAÇÕES DUQUE DE CAXIAS 2015 Segundo o Sociólogo, Professor e Mestre em Ciências Sociais Maurício França, cidadania é o conjunto de direitos e deveres que uma pessoa tem em relação à sociedade/coletividade, ou seja, a cidadania é uma ligação jurídica-política que o indivíduo tem com o Estado, a que pertence e que lhe garante direitos e impõem obrigações.

A administração e sua contribuição para o exercício da cidadania nas organizações não governamentais Vinicius Dias Porto* Resumo Este estudo teve como objetivo identificar as dificuldades da sociedade em exercer sua cidadania efetivamente, com foco no processo administrativo e no trabalho desempenhado nas ONGs como agentes de promoção deste sonho de direitos e deveres. O estudo se baseou em uma visita realizada a uma ONG que atua na promoção de desenvolvimento social através…

O profissional de secretariado e as competências demandadas pelas empresas que praticam a responsabilidade social: um estudo na Companhia Elétrica de Pernambuco - CELPE Daniela Ribeiro Andrade Lima Naldeir Dos Santos Vieira Antônio de Souza Silva Júnior Universidade Federal de Pernambuco - UFPE RESUMO Com a adoção da responsabilidade social como estratégia para a obtenção de maiores resultados algumas organizações passaram a demandar profissionais sensíveis a esta temática e detentores de

FACULDADE ANHANGUERA DE SERTÃOZINHO ADMINISTRAÇÃO – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ATPS – 1ª ETAPA PROF°: ANTENOR MARQUES SERTÃOZINHO 2012 Definição de Comportamento Organizacional Introdução: Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano identificando atitudes e ações das pessoas em uma organização priorizando uma melhor produtividade,…

Ética e Cidadania Organizacional 1. Objetivo da Disciplina A disciplina tem por objetivo preparar os alunos para: Executar as atividades profissionais observando os padrões de conduta determinados nos códigos de ética, regras e regulamentos da empresa; Trabalhar em conjunto, verificando os eventuais problemas ou dificuldades assim como as medidas a serem adotadas para solucioná-los visando o melhor desempenho de cada integrante da equipe; Desenvolver a capacidade lidar com os…

grupos e a cidadania profissional da Administração. OBJETIVOS: Familiarizar os alunos com os fundamentos da teoria sociológica, particularmente a teoria da ação social e desenvolver a habilidade para aplicá-los ao estudo das relações de trabalho, tornando-os aptos para: - compreender a importância do estudo de várias formas de convivência humana, como elemento para melhor administrar a realidade social das organizações; - conhecer e compreender a dinâmica da mudança organizacional…

Específico IV – Público Alvo V – Justificativa VI – Metodologia VII – Orçamento VIII – Planejamento Financeiro IX – Metas ANEXO X – Cronograma organizacional dos standers XI – Plano de Ação XII – Contrato de aquisição dos standers XIII – Contrato de locação XIV – Pessoal de Apoio XV – Termo de Responsabilidade Proponentes - Governo Municipal de Santana do Araguaia – Pará - Secretaria Municipal de Assistência Social - Av.…