Rescisão Funcionário Admitido Em 18 5 2009

NESTE RECIBO. EMPREGADOR Recibo de Pagamento de Salário Nome JAO DA SILVA Referente ao Mês / Ano ASSINATURA DO FUNCIONÁRIO Endereço AV NÃO SEU ONDE Nº10 janeiro CNPJ XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX CÓDIGO NOME DO FUNCIONÁRIO CBO FUNÇÃO 00078 VENDEDOR(A) Cód.…

trabalho . Traz também um Plano de Trabalho para Departamento De Pessoal com procedimentos obrigatórios exigidos na contratação, com contratos de trabalhos, cálculos de Folha de Pagamento, Décimo Terceiro Salário, Férias e Rescisão de Contrato. ETAPA 1 ADMISSÃO Após o candidato ter passado pela fase de seleção, a responsabilidade esta do departamento de recrutamento e seleção ou eventualmente quando empresa for pequena pelo…

diretamente com os funcionários suas vidas e suas carreiras. Documentos necessários na admissão: Carteira de trabalho; Foto 3x4; Título de Eleitor; Certificado de Reservista; CPF; Carteira de Identidade; Certidão de Nascimento(Casamento); Comprovante de residência; PIS ou PASEP. Como calcular uma rescisão? Precisamos ainda entender que existem dois tipos de rescisão: com aviso-prévio trabalhado e com aviso-prévio indenizado: Aviso Prévio Trabalhado: neste caso, o…

[pic] SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ADMISSÃO 4 2.2 RESCISÃO 7 2.3 FÉRIAS 8 2.4 FOLHA DE PAGAMENTO 10 2.5 RESUMO DA FOLHA DE PAGAMENTO 12 2.6 FÉRIAS COLETIVAS 15 3 CONCLUSÃO 18 REFERÊNCIAS 19 APÊNDICES 20 APÊNDICE A – Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 21 INTRODUÇÃO A folha de pagamento detalha o salário, os proventos, descontos e o direito do empregado, enfatizando os abatimentos relacionados até o salário líquido. O…

..............................................................................10 4. Cálculo de Férias e 13º Salário.....................................................................15 5. Folha de Pagamento......................................................................................20 6. Rescisão........................................................................................................23 7. Homologação...................................................................

pagamento, que se divide em duas partes, a saber: Proventos e Descontos. Existem vários tipos de remuneração, neste módulo trataremos dos seguintes: MENSALISTAS, HORISTAS E COMISSIONADOS. Informações Básicas para calcular o valor devido ao funcionário Salário - O salário base será aquele definido pelo empregador no ato da contratação, existem vários tipos de salário, como: por mês (mensalista), por hora (horista), por comissão (comissionado), entre outros. Remuneração:…

26 7.1 Contagem de Avos..................................................................................................26 7.2 Funcionários admitidos no ano corrente – Primeira Parcela 13º.Salário ...............27 7.3 Segunda Parcela ou parcela final............................................................................27 CAPÍTULO VIII – RESCISÃO............................................................................................ 28 8.1…

continuamente e cabe ao profissional da área de Recursos Humanos se atualizar e acompanhar essas alterações a fim de manter uma gestão de pessoas de qualidade. O que antes era apenas conhecido como DP (Departamento Pessoal), onde na maioria da vezes os funcionários eram vistos como número e tinham o DP como setor aterrorizante da empresa, hoje esse termo é mais voltado ao profissional que cuida da folha de pagamento, férias, 13º salário etc. trazendo com o setor de Recursos Humanos, um…

Gerenciar pessoas se tornou uma atividade estratégica dentro das empresas, pois a globalização e o acirramento da concorrência nivelaram as organizações nos produtos e nos preços. Sendo assim, a cada momento fica mais importante selecionar novos funcionários que demonstrem capacidade de absorção de novas habilidades e uma forte tendência a reagir positivamente aos processos motivacionais. A seleção de profissionais com esse perfil, aliada aos sistemas de avaliação de desempenho focados…

Equipe Cursos 24 Horas 12 – REMUNERAÇÃO. .......................................................................................... 4 12.1 – SALÁRIO ................................................................................................. 5 12.2 – ADICIONAIS ............................................................................................ 6 12.2.1 – Adicional de horas extras. ....................................................................... 7 12.2.3 –…