Rescisão De Trabalho

RESCISÃO CONTRATUAL DE TRABALHO  O término da relação contratual de trabalho pode ocorrer principalmente: EXTINÇÃO DIRETA EXTINÇÃO INDIRETA Rescisão, como podemos perceber, é precedida da relação contratual. Sua terminologia serve para definir o término da relação. Encontramos nos estudos da relação contratual, tanto no trabalho, como nas demais, outras terminologias que definem mais adequadamente a…

RESCISÃO DE CONTRATO DE TRABALHO COM ÊNFASE NA RESCISÃO POR JUSTA CAUSA Autor 1 – nabillascherker@hotmail.com Autor 3 - rose.gallert@hotmail.com Autor 2 - silviamdantas@hotmail.com Resumo: Neste artigo, abordaremos algumas formas de rescisão contratual, dando destaque para a rescisão com justa causa do empregado. Processo esse justificado pela ocorrência de atos faltosos por parte do empregado ou pela conduta inadequada do mesmo, ocasionando o desinteresse do empregador por continuar com

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO É a terminação do vínculo de emprego, podendo se dar por parte do empregador (através da demissão), ou por parte do empregado. Hipóteses de término do contrato de trabalho: • Por decisão do empregador: com justa causa, sem justa causa, aposentadoria; • Por decisão do empregado: pedido de demissão, rescisão indireta, aposentadoria; • Por desaparecimento de uma das partes: morte do empregador, extinção da empresa, morte do empregado; • Por…

RESCISÃO DO CONTRATO DE TRABALHO – 1ª parte 1. Causas extintivas do contrato de emprego. a) morte do empregado – considerando que o contrato de emprego é do tipo “intuitu personae”, em relação ao empregado, que celebra contrato personalíssimo, a morte do trabalhador tem o condão de por fim ao pacto laboral. b) morte do empregador – quando o empregador for pessoa física, é facultado ao empregado rescindir o contrato de trabalho (art. 483, § 2º, da CLT). c) Força Maior – o Código

Estratégias de Recrutamento e Seleção Vários são os métodos empregados pelas empresas para recrutar e selecionar seus empregados. Estas maneiras são apresentadas neste trabalho na forma de uma revisão de literatura com o intuito de compará-las e entender a aplicabilidade de cada uma delas, sempre ressaltando a importância do recrutamento e seleção como fatores importantes para o sucesso das empresas. Desde a análise do cargo, entrevista, uso de teste, dinâmica de grupos, tomada de decisão

4.1. – CONTRATO DE PRAZO INDETERMINADO RESCISÃO COM JUSTA CAUSA PELO EMPREGADOR Saldo de Salário – art. 462 da CLT Saque FGTS FGTS do saldo de salário – art. 15º da Lei nº 8.036/90 Aviso Prévio – art. 487 da CLT Férias proporcionais – art. 147 da CLT Abono de férias (1/3) – art. 7º, inciso XVII da CF (férias proporcionais e/ou vencidas) 13º salário proporcional – art. 3º da Lei nº 4.090/62 40% do FGTS – art. 18, § 1º da Lei nº 8.036/90 Férias vencidas – art. 146 da CLT Abono de férias…

Colégio Impacto Maternal 2011 N° | ALUNO (A) | JAN. | FEV. | MAR. | ABR. | MAI. | JUN. | JUL. | AGO. | SET. | OUT. | NOV. | DEZ. | TOTAL | 01 | | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | | 02 | | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | | 03 | | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | __/__ | | 04 | | __/__ | __/__ | __/__

Exmo. Juiz de Direito da ___ Vara Cível da Comarca de Campinas- SP José Maria, nacionalidade, profissão, estado civil, residente e domiciliado à rua________, nº ___, CEP ___, São Paulo - SP, inscrito no CPF sob o nº ______, portador do RG nº _____; vem à presença de V. EXA. propor a presente Ação Ordinária de Resolução Contratual cumulada com Indenização por Danos Materiais e Morais, em desfavor de Marco Antônio, nacionalidade, profissão, estado civil, residente e domiciliado

EXCELENTÍSSIMO(A) SENHOR(A) DOUTOR(A) JUIZ(A) DE DIREITO DA 2ª VARA DO TRABALHO DE CHAPECÓ – SC. Rescisão Indireta do Contrato de Trabalho Antônio Silva, brasileiro, casado, operador de impressão, portador da CTPS nº (0000) série (0000), CPF nº(000.000.000-02), cédula de identidade nº (0000001), residente e domiciliado na Rua Leopoldo Sander, casa n. 022, Bairro Aparecida, cidade de Chapecó-SC, CEP 89800-000, por meio de sua advogada infra…

FACULDADES SUDAMÉRICA DE CATAGUASES Ciências Contábeis AS VERBAS DEVIDAS NA RESCISÃO DO CONTRATO Ághata Costa Isabela Messias Jéssica Dutra Lucas Ramos Cataguases, Maio, 2015 ii Ághata Costa Isabela Messias Jéssica Dutra Lucas Ramos AS VERBAS DEVIDAS NA RESCISÃO DO CONTRATO Trabalho apresentado ao professor Gumercindo Rodrigues da disciplina de Direito do Trabalho da Instituição de Ensino Faculdades Sudamérica de Cataguases – MG, do curso de…