Cálculo de rescisão

AV 1 - CÁLCULO DE RESCISÃO Questão 1 Nota: Excelente Trata-se de um documento, o qual deverá ser bem formulado, que reze todos os direitos e deveres de ambas as partes, para uma relação séria e transparente, assegurando ao trabalhador, que todos os seus direitos serão plenamente respeitados. Estamos nos referindo: Alternativas 1 - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 2 - Aviso Prévio 3 - Contrato de Trabalho 4 - Convenção Coletiva de Trabalho 5 - Dissídio Coletivo Sua resposta 3 - Contrato de Trabalho Resposta gabarito Contrato de Trabalho Comentário do gabarito É o Contrato de Trabalho, pois além de conter informações específicas da relação de trabalho, tais como: salário base, quantidades de horas trabalhadas, jornada de trabalho, local, enfim, também contém regras da empresa a serem observadas pelo empregado, assim como os seus direitos. Questão 2Nota: Excelente Nas Rescisões de Contrato de Trabalho com mais de um ano de serviço prestado pelo empregado, terão de ter assistência gratuita do Sindicado Profissional da categoria. Mas existem regiões brasileiras que não possuem um representante sindical. Neste caso, analise as alternativas abaixo, e assinale a alternativa que não é válida para fazer a homologação da rescisão. Alternativas 1 - Ministério do Trabalho e da Previdência Social 2 - Ministério Público 3 - Defensor Público 4 - Empregador 5 - Juiz de Paz Sua resposta 4 - Empregador Resposta gabarito Empregador Comentário do gabarito A

AV 1 - CÁLCULO DE RESCISÃO Questão 1 Nota: Excelente Trata-se de um documento, o qual deverá ser bem formulado, que reze todos os direitos e deveres de ambas as partes, para uma relação séria e transparente, assegurando ao trabalhador, que todos os seus direitos serão plenamente respeitados. Estamos nos referindo: Alternativas 1 - Termo de Rescisão do Contrato de Trabalho 2 - Aviso Prévio 3 - Contrato de Trabalho 4 - Convenção Coletiva de Trabalho 5 - Dissídio Coletivo Sua…

Trabalho de departamento pessoal Exercício da Aula 3 1- Com suas palavras, explique o que você entendeu por apuração do 13º salário. R= o 13º salário e uma gratificação anual que todo trabalhador tem direito 2- Qual a base de calculo para o pagamento do 13º sala rio? R= eo salário dividido por doze e multiplicado pelo tempo de trabalho 3- Explique quais os prazos para o pagamento da 1º e da 2º parcela do 13º salário e qual o procedimento que o empregado deve…

Técnicas de simulação, testes e dinâmica de grupo A principal técnica de simulação, testes da dianamica em grupo é o psicodrama, que se fundamenta na teoria geral de papéis: cada pessoa põe em ação os papéis que lhe são mais característicos sob forma de comportamento, seja isoladamente, seja em interação com outra ou outras pessoas. As técnicas tradicionais de seleção precisam aguardar sua confirmação ou não a partir de algum tempo de desempenho no cargo, pois elas não pesquisam o…

EXERCÍCIOS PRÁTICOS: Utilizando um dos endereços abaixo: http://www.calcule.net/ http://www.calculoexato.com.br/adel/default.asp 1. Cálculo do valor do salário de empregado doméstico. Domenciana é empregada doméstica, não possui dependentes, e gostaria de saber quanto receberá no mês de abril de 2011, sendo seu salário base de R$ 1.000,00. Calcule o salário de Domenciana. Sem considerar vale-transporte: Mês: Abril de 2011 Salário base: R$ 1.000,00 Parcela…

................................ 19 2.1 EMPRESA.......................................................................................................................... 19 2.2 EMPREGADOR................................................................................................................. 20 2.3 EMPREGADO ................................................................................................................... 21 2.4 CONTRATO DE…

de Cálculo de Rescisão de Contrato da LUZ você vai conseguir calcular em poucos minutos o valor exato a ser pago ao funcionário dispensado. Clique no botão COMPRAR agora mesmo para adquirir essa planilha sensacional! As principais funcionalidades da Planilha de Cálculo de Rescisão de Contrato são: Aba de Contas para Rescisão por Pedido de Dispensa; Aba de Contas para Rescisão por Dispensa sem Justa Causa; Aba de Contas para Rescisão por Dispensa com Justa Causa; Cálculo de…

O Artigo 9º do Decreto nº 99.684/1990 (Regulamento do Fundo de Garantia do Tempo de Serviço - FGTS) deixa claro que, caso haja a despedida sem justa causa do empregado, mesmo que por rescisão indireta, o empregador deverá depositar na conta vinculada do empregado a importância de 40% sobre o montante já depositado, com as devidas atualizações e sem que haja a dedução dos valores sacados anteriormente, ou seja, será utilizado o "saldo para fins rescisório" da conta do empregado e não…

RESCISÃO TRABALHISTA Projeto de pesquisa apresentado como requisito final de conclusão do curso de habilitação Profissional de Técnico em Contabilidade, tendo como orientador de conteúdo o prof. Israel Vieira. SENAC PORTO VELHO Julho – 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO..........................................................................................4 2.…

Tutorial Folha de Pagamento Tutorial Melhorias nos cálculos do aviso prévio da Lei 12.506 Objetivo: Atender de forma mais abrangente a lei 12.506 do aviso, a circular do MTE 010/2011 e a Nota técnica 184/2012. Benefícios: Com a criação de novos campos na rescisão, o cálculo do aviso prévio fica mais flexível e adequado às várias interpretações da lei 12.506. LEI Nº 12.506, DE 11 DE OUTUBRO DE 2011. Dispõe sobre o aviso prévio e dá outras providências. A PRESIDENTA…