Relações Interpessoais No Século Xxi

e das organizações como um todo, no intuito de gerar desenvolvimento, com o objetivo precípuo de máxima eficácia e eficiência, gerando produtividade e lucro. As Teorias Administrativas tiveram sua importância reconhecida a partir do início do século XX, quando, após o advento e conseqüências da Revolução Industrial, era necessário começar a se produzir em larga escala, principalmente nos países onde a produção de bens era um fato concreto e existia a urgência em organizar e…

com a realidade educativa que demanda assumir o desafio de promover a educação bem sucedida e possibilitar de fato o desenvolvimento integral dos educandos, para constituir-se em sujeitos críticos e participativos, tão almejados pela sociedade do século XXI, resultando-se alunos com decisão para ouvir, refletir e intervir no mundo, transformando a realidade em que vive e conseqüentemente exercendo a cidadania. Sendo a escola considerada por natureza, agente de transmissão dos…

comunicação - com atenção focada ao meio que superou o modelo de comunicação de massa - e a trajetória do jornalismo diante de tantas mudanças. Palavras-chave: Sociedade da informação, Jornalismo e Comunicação. A sociedade da informação no século XXI A sociedade vem passando por transformações culturais, mercadológicas e econômicosociais ao longo de sua existência, porém, nos últimos anos, a mudança foi surpreendente, no que diz respeito às novas Tecnologias da Informação na…

A sociologia surgiu como forma de expressão do pensamento moderno, passou a explorar uma área, antes não explorada do conhecimento científico. O seu nascimento ocorre na decadência do sistema feudal e da consolidação da sociedade capitalista, no século XVIII, que pode usar como o marco da história sociológica, pois foi nessa época que ocorreram as duas principais revoluções ocidentais. As transformações nos campos econômicos, políticos e culturais trazidas pela Revolução Francesa e…

mulheres com vocação para o novo. Com o passar dos séculos, os trabalhos abalizados pelos grandes centros de estudos ganharam destaque e se consolidaram como referências no universo científico. Há, porém, grupos que, indubitavelmente, inserem-se no âmbito das pesquisas científicas com objetivos meramente capitalistas e inidôneos; tomados pelo frenético desejo de conquistar espaço no mercado, alheiam-se aos preceitos éticos, que devem reger todas as relações humanas. Ademais, desdenham…

dos sistemas Elton Mayo (1880-1949) – Teoria das relações humanas Administração como: Seres humanos Sistema Social Origem da teoria dos sistemas Mary Follet (1868-1933) – Teoria das relações humanas Propunha a administração como: Relações interpessoais . .. Unidade interativa Redução de conflitos . .. Integração de interesses . .. . .. 7 8 Origem da teoria dos sistemas Chester Barnard (1886-1961) – Teoria das relações humanas Defendia equilíbrio:…

2. Alguns objetivos desse programa são: • melhoria do ambiente de trabalho; • prevenção de acidentes; • incentivo à criatividade; • redução de custos; • eliminação de desperdício; • desenvolvimento do trabalho em equipe; • melhoria das relações humanas; • melhoria da qualidade de produtos e serviços. 3. OS 5S COMO ESTRATÉGIA DE QUALIDADE O 5Ss é visto como um importante programa participativo e propulsor da qualidade. O programa oferece o

1976) Para Chiavenatto (1999), os líderes devem estar presentes nos níveis institucional, intermediário e operacional das organizações, as quais precisam deles em todas as áreas de atuação. O autor define ainda, a liderança como uma “influência interpessoal exercida em uma dada situação e dirigida através do processo de comunicação humana para a consecução de um ou mais objetivos específicos”. Nas instituições de saúde, o enfermeiro não pode ficar alheio frente a este contexto, ao pelo…

............................................................................. | | | 2.5 Grandes questões .............................................................................................. | | |CAPÍTULO 3 – SÉCULO XVIII .................................................................................. |00 | | 3.1

subsistemas, garantindo suporte ao processo de negócios, como os burocráticos, comportamentais e de mudança, produzem resultados imperceptíveis aos clientes externos, porém essenciais. E por ultimo os processos gerenciais , focados nos gerentes e suas relações, incluindo ações de medição e ajuste do desempenho, como por exemplo processos de negociação, direcionamento, e monitoramento. Os processos de apoio são de informação e decisão, podendo ser horizontais ou verticais. Gerando ainda…