Pim – marketing, desenvolvimento de recursos humanos e dinamica das relações interpessoais

UNIVERSIDADE PAULISTA FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS GOIÂNIA 2012 FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais, no Curso de Processos Gerenciais, na Universidade Paulista de Goiânia. GOIÂNIA 2012 TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ, FLÁVIA PIM – Marketing e Desenvolvimento de Recursos Humanos. [Goiânia, Goiás] 2012. 19 p. PIM apresentado na UNIP-GO/Área de Processo Gerenciais. TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ, FLÁVIA PIM – Marketing e Desenvolvimento de Recursos Humanos. [Goiânia, Goiás] 2012. 19 p. PIM apresentado na UNIP-GO/Área de Processo Gerenciais. FLÁVIA TEIXEIRA DE SOUSA QUEIROZ PIM – MARKETING, DESENVOLVIMENTO DE RECURSOS HUMANOS E DINAMICA DE RELAÇÕES INTERPESSOAIS Trabalho apresentado como requisito parcial para obtenção de aprovação nas disciplinas Marketing, Desenvolvimento de Recursos Humanos e Dinâmica de Relações Interpessoais, no Curso de Processos Gerenciais, na Universidade Paulista de Goiânia. Aprovado em:

UNIVERSIDADE PAULISTA TÍTULO DO TRABALHO: PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV ANÁLISE DA EMPRESA LUZ FRANQUIAS S.A. NOME FATASIA: CHILLI BEANS SÃO PAULO 2013 TÍTULO DO TRABALHO: PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM IV ANÁLISE DA EMPRESA LUZ FRANQUIAS S.A. NOME FANTASIA: CHILLI BEANS Projeto Integrado Multidisciplinar IV do curso Superior Tecnologia em Gestão de Marketing da Universidade Paulista, Segundo bimestre. …

Dinâmica das Relações Interpessoais e Desenvolvimento de Recursos Humanos. O presente trabalho foi dividido em capítulos, cada um abordando uma disciplina do bimestre. O primeiro refere-se à disciplina de Marketing, no qual são apresentadas questões como a necessidade de elaborar uma boa política de marketing, as ferramentas usadas pela empresa para fidelizar seus clientes, além de mostrar aspectos relativos ao atendimento ao cliente, bem como os critérios adotados pela X para se…

------------------------- 7 QUESTIONÁRIO APLICADO ----------------------------------------------------------------- 7 ANALISE DE DADOS ------------------------------------------------------------------------- 10 DINAMINCA DAS RELAÇOES INTERPESSOAIS NO PLANO DE CARREIRA MARY KAY-------------------------------------------------------------------------------------- 14 COMPOSTO DE COMUNICAÇÃO DE MARY KAY ----------------------------------- 17 PUBLICO ALVO…

UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PROJETO INTEGRADO DISCIPLINAR III SABESP ALUNO: NILSON GARCIA FILHO RA: 1118687 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – HORTOLÂNDIA/SP, 2011. UNIP UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO Projeto Integrado Multidisciplinar III CURSO SUPERIOR DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 2º SEMESTRE Trabalho apresenta à Universidade…

necessidade de se manter no mercado devido a competitividade a empresa busca sempre novas formas de ações de marketing, treinamentos e motivações de seus funcionários, para ganhar credibilidade no mercado, é necessário combinar produtos de qualidade e uma busca contínua em advinhar os próximos sonhos. Um dos pontos observados neste trabalho como de melhoria é o serviço de atendimento ao consumidor (SAC), e também o e-marketing, observamos que apesar dos recursos e qualidade existente na…

SUPERIOR DE TECNOLOGIA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS PIM Projeto Integrado Multidisciplinar III E IV MATRICULA: CAMPINA GRANDE-PB 2013MATRICULA: Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM, apresentado como requisito para obtenção da aprovação do segundo período do curso Gestão em Recursos Humanos da UNIP –Universidade Paulista, sob orientação de Dêyse Lucena Victor. CAMPINA GRANDE-PB 2013 RESUMO O relatório foi…

1 UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV PIM IV Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Sistemas de Informação  PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR – PIM Cursos Superiores de Tecnologia em Gestão de Sistemas de Informação a distância PIM IV 1. Estrutura do trabalho 2 O aluno e/ou grupo deverá escolher e analisar uma organização no mercado, com o objetivo de descrever a atuação da área de sistemas de informação. O aluno e/ou…

UNIVERSIDADE PAULISTA SEPI – SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL INTERATIVO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB Macapá-AP 2014 Neiriane Viana de Oliveira Projeto Integrado Multidisciplinar III Distribuidora NVB ORIENTADO POR: JAYNAH DE OLIVEIRA BRAGA Macapá-AP 2014 RESUMO Este trabalho faz um levantamento sobre as relações da empresa NVO com as disciplinas que formam o Projeto…

UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA MANUAL ESPECÍFICO Projeto Integrado Multidisciplinar II – PIM II PROCESSOS GERENCIAIS • 2º semestre, turmas ingressantes em Agosto. São Paulo 2011 1 PIM II PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR TEMA: Descrição e análise de práticas de gestão em empresas de médio porte. OBJETIVOS: • O aluno e/ou grupo deverá desenvolver uma análise mercadológica da empresa em estudo, identificando seu posicionamento,…