Relações Interpessoais E Filosofia

Questão 1: Nota: Excelente A Psicologia é uma ciência formada por diferentes paradigmas. O que significa isso? Alternativas 1 - Que é uma soma de diversas ciências, como Filosofia, Sociologia, Axiologia, Ergonomia, entre outras. 2 - Que é uma ciência repleta de estigmas que podem desqualificá-la como produtora de saberes sobre o homem. 3 - Que é construída pela subjetividade de seus principais teóricos, e por isso se mostra relativista e praticamente invalidada como ciência

Fundamentos do Comportamento II COMUNICAÇÃO E RELACIONAMENTO INTERPESSOAL Objetivos Conscientizar os participantes sobre as diferentes formas de se comunicar e perceber as relações intergrupais para alcançar os resultados esperados. Ampliar a competência interpessoal dos participantes, para aprimorar o seu desempenho nas áreas de atuação sob sua responsabilidade e com os outros sub-sistemas da Empresa Introdução Conteúdo Metodologia Contrato de Trabalho Horário Celulares

seguintes aspectos (5,0 pontos): * Contribuição da Filosofia da Educação; * Tarefas da filosofia da educação apontadas pelo autor (Demonstre o seu entendimento a respeito de cada tarefa a partir da leitura do texto); * Conceito de filosofia. A filosofia da educação não é uma iniciação à filosofia antiga ou contemporânea, não se tornará uma especialidade qualquer com seus ´´mestres´´ e seus ´´peritos´´.A filosofia deve contribuir para indicar possíves caminhos,…

..............7 5. AMOR PRÓPRIO.............................................................................................7 6. AMOR FRATERNAL........................................................................................7 7. AMOR INTERPESSOAL..................................................................................7 8. PERSPECTIVAS FISIOLÓGICAS....................................................................8 9. CONCLUSÕES...............................................

13 a 24 de fevereiro. Professor (a): EMENTA • A Ética nas relações humanas • Gerenciamento de conflitos interpessoais. • Indivíduo na organização. Visão organizacional. • As relações de trabalho. • Liderança: Comando, modelos, desafios, exemplos, identificação do modelo. • Capacidade de Mudança da Liderança. • Mudança nas organizações. • O sentido e a motivação para o trabalho; • Relacionamento interpessoal e cidadania; • O trabalho, a técnica e a tecnologia:…

recordar rapidamente alguns pontos da filosofia que influenciam a prática pedagógica e a organização escolar dos dias atuais. Esses pontos são muitos e variáveis de acordo com os interesses, formação e tendências do próprio profissional de educação e até mesmo da aula a ser trabalhada. Dessa forma, falar de filosofia da educação é assunto muito amplo por isso aqui a filosofia estará sendo limitada a algumas abordagens para exemplificar como a presença da filosofia se faz em diferentes…

diferenças entre filosofia e ciência política A filosofia política visa tratar da forma ideal do Estado, uma projeção da forma mais adequada de governo. Enquanto a ciência política analisa os sistemas políticos como de fatos eles são, suas estruturas, o relacionamento interpessoal, tratando inclusive das idéias dos agentes políticos e do povo em geral. Classifique os autores citados no texto conforme a defesa de sua teoria: filosofia ou ciência política. Aristóteles…

O TRABALHO E AS RELAÇÕES HUMANAS Fabio Elídio Pereira Menna Professora: Ana Claudia Alves Centro Universitário Leonardo da Vinci - UNIASSELVI Curso Filosofia Licenciatura (Fil0013) – Prática do Módulo III 10/11/2012 RESUMO Inicialmente o objetivo deste trabalho é de uma forma objetiva e concisa apresentar o ser humano inserido dentro da sociedade diante do Trabalho e suas Relações Sociais e Humanas. O homem o progresso, o desempenho e a necessidade de produção. Os valores, a…

"A mente que se abre a uma nova idéia, jamais voltará ao seu tamanho original." Albert Einstein RESUMO A elaboração deste trabalho aborda os principais aspectos de uma empresa nas áreas de: Dinâmica das Relações Interpessoais, Gestão da Qualidade e Gestão de Recursos Patrimoniais e Logísticos. A pesquisa foi realizada diretamente com a Diretoria da Empresa e possibilitou conhecimentos importantes sobre toda a parte de descrição organizacional,…

de ideias, sentimentos, atitudes ou interesses antagónicos e colidentes que podem chocar” Chiavenato (1983:340) • “… discordância sobre a alocação de recursos escassos, ou choques envolvendo objectivos, valores, etc.; pode ocorrer no nível interpessoal ou organizacional” Stoner e Freeman (1995:400) • “...processo no qual um esforço é propositadamente feito por «A» para destruir o esforço de «B» com recurso a qualquer forma de bloqueio que resulta na frustração de «B»” no que…