Relaçoes Interpessoais E Intergrupais

peculiares de satisfazer seus próprios anseios. O minimizador de conflito, segundo Ross Stagner, é a busca de um entendimento em comum, ou seja, uma correlação entre princípios e efeitos do processo de percepção física e social nas relações interpessoal e intergrupal. A busca por esse entendimento deve ser feita não apenas no alinhamentos dos objetivos entre os funcionários mas também os funcionários para com a empresa. Ross Stanger acredita que subjacente a análise deste conflito,…

CONFLITOS NA GESTÃO EMPRESARIAL Inicialmente é relevante refletir sobre o que é possível apurar com o conflito. Nem sempre o resultado é negativo. Já houve um tempo em que se pensava que ambientes em que ocorriam conflitos eram ruins e refletiam más relações, ambiente de trabalho inadequado e, até mesmo, incompetência. Não se percebia que era possível apurar resultados positivos. A verdade é que conflitos podem ocorrer a qualquer momento, basta que pessoas estejam reunidas por um…

Psicologia Ambiental Práticas Profissionai s UDF - 2015 Introdução  A Psicologia Ambiental é um novo campo da psicologia que considera a interação recíproca entre as pessoas e o ambiente, tendo como tema central as inter-relações - e não somente as relações – entre a pessoa e o meio ambiente físico e social.  As dimensões sociais e culturais estão sempre presentes na definição dos ambientes, mediando a percepção, a avaliação e as atitudes do indivíduo frente a ele. Introdução …

-negociação para definir objetivos; -negociação para definir poderes e responsabilidades, como como sistema de delegação; -negociação da análise de resultados; -negociação das mudanças organizacionais; -negociação para a solucão de conflitos interpessoais e intregrupais. 3.2 Negociação distributiva Trata-se de uma abordagem tradicional de negociação. Os negociadores tradicionalmente adotam uma abordagem de barganha distributiva ou uma abordagem de barganha posicional. Barganha…

no final do seculo xx. A fusão de duas tendencias no estudo das organizações: a teoria de sistemas facilitou o surgimento do DO, por meio de estudos das estruturas e do comportamento humano nas organizações. Os estudos sobre conflitos interpessoais: o DO tem como base para o seu surgimento a piscicologia e o behaviorismo, onde a teoria comportamental e sistemica se encontram e se firmam quando incorporam a teoria da contigencia que estabelece base definitiva dentro do DO. Os…

mais variados conflitos intra e interpessoais que precisam ser bem administrados para não refletir negativamente no grupo e na vida da empresa. Isso faz com que as capacidades de aprender a escutar, saber dialogar consigo e com os outros, comunicar-se, argumentar e contra-argumentar se tornem habilidades indispensáveis ao indivíduo. Assim, compreender a íntima relação entre administração de conflito e uso do poder como ferramentas de equilíbrio nas relações interpessoais dentro das…

grego ‘’THEORIA’’ tem por significado ‘’AÇÃO DE CONTEMPLAR’’ Teoria quer dizer contemplação atenta ‘’admiração pelo pensamento, reflexão’’. Pela comunicação, o indivíduo se faz pessoa; COMUNICAÇÃO Compões processo básico para a prática das relações humanas; A comunicação busca encontrar sentidos para as coisas, interpretas os acontecimentos, entender os fatos do mundo; Comunicar é estar em condições de atribuir um sentido; A internet constitui a face visível das novas…

uma síntese de todas elas, síntese esta que nos possibilite uma definição abrangente do grupo. Certamente, há muitos pontos em comum nestas definições. assunto: O grupo olhado pelo ângulo da percepção Afirma-se que os membros devem perceber suas relações mútuas para que possam considerar-se um grupo. O grupo visto pelo ângulo da motivação Essa interpretação motivacional define o grupo como: “... um conjunto de pessoas cuja existência como conjunta é compensadora para elas". O grupo…

principais conflitos que ocorrem dentro das organizações. A comunicação interpessoal é um processo de enviar e receber símbolos aos quais são agregados significados de uma pessoa a outra. O processo de comunicação humana é contingencial pelo fato de que cada pessoa é um microssistema diferenciado dos demais pela constituição genética e pelo seu histórico psicológico. O presente estudo justifica-se pelo fato de a comunicação interpessoal ainda ser um entrave nas organizações, impedindo o…

QI "A capacidade para reconhecer os nossos próprios sentimentos e os dos outros, para nós automotivarmos, para gerir adequadamente as emoções a nível pessoal e nas nossas relações." O professor nos apresentou o modelo conceitual da inteligência emocional. Auto conhecimento Consciência social Autogestão Gestão das relações Exercício - depois de responder ouvimos o ponto de vista de alguns. Os 4 compromissos.- livro indicado para ler- filosofia Tolteca. 1Torne sua palavra…