Relaçoes Interpessoais E Intergrupais

Sumário: Seção Primária 1 – Introdução ..............................................Páginas Seção Secundária 2 – Liderança.....................................................Páginas 3 a 3 – Relações Interpessoais..............................Páginas 4 – Gestão de Conflitos.......................................paginas 13,14 5 – Ética............................................................... 6 – Trabalho em equipe.......................................

transmissão de cultura de um povo e forma culturalmente o indivíduo Tipos de comunicação Espontânea Visual Intrapessoal Unidireccional Educativa Sonora • Interpessoal Bidireccional Jornalística Táctil Intergrupal Particular/fechada Artística Olfactiva Intergrupal Pública/aberta Gustativa De massas Comunicação interpessoal: • Factores pessoais / psicológicos / fisiológicos que facilitam e/ou dificultam a comunicação • Integração em grupos (Tensões entre…

que a criança se desenvolva sem intervenções... ...sendo o sujeito o principal elaborador do conhecimento humano. 5 Conceitos da abordagem humanista ROGERS, defende a tese de que o ensino esta centrado totalmente no aluno. ...ênfase nas relações interpessoais e ao crescimento que delas resulta. ...centrado no desenvolvimento da personalidade do indivíduo. ...sua organização pessoal diante de sua atual realidade. ...posteriormente sua capacidade de atuar no meio como uma pessoa…

nível de nPou, são bastante competitivas e prestigiadas. McClelland, retrata que não devemos contornar ou evitar a busca pelo poder e sua utilização, pois ele tem que ser utilizado de maneira certa nos processos gerenciais e de liderança. Fontes Interpessoais do poder O poder nasce da forma como nos relacionamos com as pessoas. John French e Bertram Ravem, trazem as principais tipos de poder nas organizações, que são: De recompensa, Coercitivo, Legítimo, De referência e De…

PRESCRITIVAS E NORMATIVAS (SISTEMA FECHADO) |ABORDAGENS EXPLICATIVAS E DESCRITIVAS (SISTEMA ABERTO) | | |CLÁSSICA |BUROCRACIA |RELAÇÕES HUMANAS |TEORIA DE SISTEMAS |ESTRUTURALISTA |COMPORTAMENTAL |CONTINGENCIAL | |Período de referencia |1900 a 1920 |1900 a 1935 |1925 a 1935 …

prejudica as tomadas de decisões ou quando cria situações que resultam em desperdícios de esforços. Regra geral, os conflitos podem ser internos (intrapessoal) ou externos, quando envolvem outras pessoas ou segmentos, classificando-se em: interpessoal, intragrupal, intergrupal, intra-organizacional e inter-organizacional. Chiavenato identifica três níveis de manifestação de um conflito: - CONFLITO LATENTE: é um conflito potencial, não declarado, e ocorre quando as partes percebem que…

comunicação; •Compreender o papel do líder nas organizações e os fatores que influenciam na motivação humana, propiciando a reflexão sobre a motivação no desempenho humano. Comunicação Qual a importância da comunicação nos relacionamentos interpessoais? Você sabe se comunicar? O que é Comunicação? É o processo de troca de informações pelos indivíduos, por meio de gestos, sinais, sons, imagens ou símbolos, denominados mensagem. O processo de comunicação !@#&*%¨¨#@ ?!!%@&#?…

vantagens principais da mediação, pode-se citar: Composição amigável do conflito; Preservação das relações entre as partes após a mediação; Sigilo e privacidade das informações; Informalidade, flexibilidade procedimental e economia; Alto grau de satisfação das partes com o resultado; Efetividade nos resultados; Favorecimento da colaboração e melhoria de relacionamentos interpessoais e intergrupais; Celeridade A priori, disponibilidade das partes para rever posições e propostas, uma vez…

no trabalho tem sido apontada, por vários estudiosos (Lock, 1976; Pérez_ramos, 1980, Ferreira e Assmar. 2004) como exercendo influências sobre o trabalhador, que podem se manifestar sobre sua saúde psíquica, qualidade de vida, relacionamentos interpessoais, com conseqüências tanto para o indivíduo quanto para a organização. Para Locke (citado por Bergamini e Coda, 1990), a satisfação no trabalho é entendida como uma função da relação percebida entre o que um indivíduo quer de seu…

saúde, colaborando para a compreensão dos processos intra e interpessoais, utilizando enfoque preventivo ou curativo, isoladamente ou em equipe multiprofissional em instituições formais e informais. Realiza pesquisa, diagnóstico, acompanhamento psicológico, e intervenção psicoterápica individual ou em grupo, através de diferentes abordagens teóricas. Atua individualmente ou em equipe multiprofissional, onde quer que se dêem as relações de trabalho nas organizações sociais…