Relaçoes Interpessoais E Intergrupais

profissionais qualificados para intervenções especializadas junto a estes atores sociais (Kalache & Keller, 2000). Ao mesmo tempo em que as mudanças sócio-demográficas vêm afetando a estrutura etária da vida em sociedade, interfere diretamente nas relações interpessoais e familiares, de modo que é raro num arranjo familiar não possuir um membro idoso, além disso, cerca de 13% vivem sós e dentre os maiores de 80 anos, 17,9% vivem sós, acrescido a isso, comumente presencia-se pessoas com…

sua forma, é fundamental nas relações entre as pessoas dentro e fora da organização. Ela é um importante instrumento que ajuda a administração na composição e integração da mesma. É uma atividade estratégica, onde engloba o planejamento das ações de comunicação interna, ou seja, os funcionários da empresa, através de vários meios de comunicação como, por exemplo: memorandos, cartas- circulares, instruções, boletins, jornais, revistas, intranet, e a comunicação interpessoal. E também todo…

humano ( atenção, memória e juízo) b) Estudo do ser humano como totalidade, mais abstraído do contexto social (sistemas mecanicistas, energetístas, organicistas). c) Estudo do ser humano como totalidade nas situações concretas e em seus vínculos interpessoais ( presentes e passados). A partir deste terceiro enfoque conceitual e metodológico, o desenvolvimento cumpriu-se ampliando os âmbitos em forma progressiva: a) âmbito psicossocial (individual) b) âmbito sócio- dinâmico (grupos). c)…

EQUIPES ----------------------------------------------------------------------------------8 O QUE SÃO CONFLITOS -------------------------------------------------------------------------------8 CONFLITOS INTERPESSOAIS -------------------------------------------------------------------8 - 9 CONFLITOS INTERGRUPAL --------------------------------------------------------------------------9 PARA MINIMIZAR OS CONFLITOS ------------------------------------------------------------------9 O PAPEL…

constituído basicamente por colheita de dados, diagnóstico organizacional e ação de intervenção. Tem uma variedade de técnicas para o relacionamento interpessoal, grupal, intergrupal e organizacional como treinamento da sensitividade, análise transacional, consultoria de processos, desenvolvimento de equipes, reuniões de confrontação, tratamento de conflito intergrupal e suprimento de informação. Há também uma variedade de modelos de desenvolvimento organizacional, tais como o "grid…

contexto, distinta da réplica original, que os mecanismos mentais conferem à esfera social humana, enquanto por sua vez a vivência em sociedade igualmente interfere nos padrões de pensamentos do homem. Esse ramo da psicologia, pesquisa assim, as relações sociais, a dependência reciproca entre as pessoas e o encontro social. Principais Preocupações da Psicologia Social Há quatro preocupações primárias, ou temas principais na psicologia social; o impacto que um indivíduo exerce em…

conflitos interpessoais, eu e outro, ou conflitos intergrupais, entre grupos. 2.5.2 DIFERENÇAS ENTRE O CONFLITO INTRAPESSOAL, INTERPESSOAL E INTERGRUPAL O conflito intrapessoal é a maneira na qual há pelo menos duas necessidades ao mesmo tempo, e que a satisfação da primeira impede a insatisfação da segunda. No conflito interpessoal o indivíduo vai em busca da defesa dos seus interesses e da sua opinião e oposição. Com isso podem ocorrer insultos, humilhação, etc. Enfim o conflito…

orientado para as pessoas. O estilo orientado para a tarefa tem como objetivo principal fazer com que o trabalho seja realizado, o crescimento ou satisfação pessoal dos funcionários esta em segundo plano. Já com estilo orientado para as pessoas buscam relações amigáveis, confiantes e respeitosas com os empregados, que freqüentemente participam das decisões que os afetam. Conflitos e seus desdobramentos - Podemos dizer que o conflito esta associado a aspectos pessoais /individuais,…

facilitador da aprendizagem significativa, fazendo parte do grupo, e não estando colocado acima dele; este também é um dos pressupostos básicos da teoria de Rogers, ou seja, o aspecto interacional da situação de aprendizagem, visando às relações interpessoais e intergrupais; • o professor e o aluno são co-responsáveis pela aprendizagem. Não havendo avaliação externa, a auto-avaliação deve ser incentivada; isso implica uma filosofia democrática; • organização pedagógica flexível.…

ocorrer dentro do indivíduo. Pode tratar-se de um conflito atração-atração, repulsão-repulsão ou ainda atração-repulsão. Interpessoal – O conflito ocorre entre indivíduos. Organizacionais – Os conflitos organizacionais podem ser divididos em várias vertentes. Temos o conflito intergrupal, quando o conflito ocorrer dentro de um pequeno grupo. Existe também o conflito intergrupal onde o conflito ocorrer entre grupos de uma mesma organização. De referir que temos ainda os conflitos…