Trabalho Interdisciplinar 1º semestre

SUMÁRIO
1. INTRODUÇÃO 3 REFERÊNCIAS 11
1. INTRODUÇÃO A comunicação faz parte do bom relacionamento dentro da organização. Existem partes essenciais para o seu pleno desempenho e desenvolvimento, uma dessas partes são as pessoas que contribuem de forma direta e indireta para sua existência. Essas se dividem em: proprietários, funcionários, clientes, fornecedores, investidores, sociedade e outros. Para que essas pessoas se relacionem e se entendam, é preciso que haja comunicação clara, objetiva e coerente, pois, é através dela que mensagens e informações são transmitidas, fazendo com que sejam compreendidas qual a missão, a visão e os objetivos da organização.
Um dos segredos que levam às empresas alcançarem o sucesso é a boa relação com os funcionários. Saber entender e compreender o comportamento humano é de fundamental importância para a excelência nos negócios. E todo o processo para ter uma equipe competente, alinhada e motivada, precisa-se de tempo e de uma boa liderança. As empresas que sabem lidar bem com pessoas e equipes conseguem atingir excelentes resultados de negócio; integrados com um clima interno onde as pessoas curtem trabalhar, onde a motivação, o trabalho em equipe, a flexibilidade estão presentes constantemente.

2. A IMPORTÂNCIA DA COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL

A comunicação, qualquer que seja sua forma, é fundamental nas relações entre as pessoas dentro e fora da organização. Ela é um importante instrumento que ajuda a administração na composição e integração da mesma. É uma atividade estratégica, onde engloba o planejamento das ações de comunicação interna, ou seja, os funcionários da empresa, através de vários meios de comunicação como, por exemplo: memorandos, cartas- circulares, instruções, boletins, jornais, revistas, intranet, e a comunicação interpessoal. E também todo e