Relaçoes Interpessoais E Intergrupais

teoria comportamental (Behaviorismo); Estudos sobre conflitos interpessoais, motivação humana e o comportamento de grupo; Mudanças nas organizações; Estrutura + Pessoas + Visão Sistêmica. Base do DO Dinâmica ambiental; Conciliar indivíduos à organização; Planejamento das mudanças; Compromisso organizacional; Compreensão da natureza humana; Mudanças, mu-danças e mu-dan-ças. Objetivos do DO Melhorar a competência interpessoal; Valorizar fatores e sentimentos humanos; …

resolução de problemas de renovação organizacional, particularmente por meio de um eficaz e colaborativo diagnóstico e administração da cultura organizacional - com ênfase especial nas equipes formais de trabalho, equipes temporárias e cultura intergrupal - com a assistência de um consultor-facilitador e a utilização da teoria e da tecnologia das ciências comportamentais,incluindo ação e pesquisa. Tem como Características: Focaliza a organização como um todo; Processos grupais;…

níveis: no nível intrapessoal, no nível interpessoal e no nível intergrupal: Conflito intrapessoal Ocorre quando uma pessoa tem que fazer uma escolha mediante a algumas alternativas e não sabe qual escolher ficando com medo de escolher a alternativa errada e trazer conseqüências negativas, ou quando é requerida a desempenhar certas tarefas, atividades ou papéis que não combinam com sua experiência, interesses, metas e valores; Conflito interpessoal Este conflito ocorre…

interagimos com o nosso semelhante, estabelecemos assim relações uns com os outros, desenvolvemos assim as relações interpessoais. Estas são desenvolvidas na decorrência do processo de interacção entre indivíduos e grupos ao longo da vida. Vivemos no Interior de diversos grupos Sociais, onde as relações que temos com os outros estão marcadas por sentimentos diferentes e até contraditórios: Sentimo-nos atraídos por algumas pessoas, estabelecemos relações de intimidades com outros,…

valiosos e sinsubstituiveis (na empresa fazer rateio departamentalizado) Matriz Mckinsey/GE – base de viabilidade do negócio Publicidade- Relações publicas, divulgação mídia Propaganda- Peça que visa comunicar uma entidade Criar Estratégia- habilidade criativa (tomar decisão) Criar Estratégia – analítica (baseia princípios econômicos) Relacionar- traçar as relações de forças e fraquezas com oportunidades e ameaças Ponto Forte e Fraco – o Administrador consegue mexer Analise Swot…

tendências ou interesses incompatíveis. O conflito ocorre em relações próximas e interdependentes em que existe um estado de insatisfação entre as partes. A insatisfação pode ter várias origens: divergência de interesses, competição pelo poder, incompatibilidade de objetivo, partilha de recursos escassos, desacordo de pontos de vista... A situação de conflito pode assumir o caráter de conflito intrapessoal, conflito interpessoal e conflito intergrupal. Cada um de nós vive quando está…

Motins em Inglaterra (intergrupal) Introdução: Primeiramente vou falar de um acontecimento que é relativamente recente (deu-se em agosto do ano passado) e que diz respeito aos motins que se deram em várias cidade de Inglaterra e que duraram cerca de 4 a 5 dias. Causas: Todo o despertar destes tumultos foi devido à morte de um jovem de 29 anos, Mark Duggan, que foi baleado por um polícia depois de ter ocorrido uma troca de tiros em que este esteve envolvido. Este jovem seria, segundo fontes

de inter relações. Segundo Morgan ( 1996,p.160) “ o conflito pode ser pessoal, interpessoal ou entre grupos rivais e coalizões. Pode ser construído dentro das estruturas organizacionais, nos papéis, nas atitudes e nos estereótipos ou surgir em função de recursos escassos.” Os conflitos também podem ser implícitos e explícitos e sua origem está na divergência de interesses, sejam eles percebidos ou reais. • Qual a diferença entre conflito intrapessoal, interpessoal e…

inferências; estrutura e organização do texto e dos parágrafos). 2. Tipologia e gêneros textuais. 3. Figuras de linguagem. 4. Emprego | |dos pronomes demonstrativos. 5. Relações semânticas estabelecidas entre orações, períodos ou parágrafos (oposição/contraste, conclusão, concessão, | |causalidade, adição, alternância etc.). 6. Relações de sinonímia e de antonímia. 7. Sintaxe da oração (período simples; termos fundamentais e acessórios da | |oração; tipos de predicado) e do…

está diretamente relacionada com a atuação sobre os recursos humanos da empresa. Os objetivos devem ser alcançados através da atividade das pessoas que compõem a organização, sendo assim, a direção é a função administrativa que se refere às relações interpessoais dos administradores em todos os níveis da organização e de seus respectivos subordinados, dirigir também é interpretar os planos para os outros e dar as instruções sobre como executá-los em direção aos objetivos a atingir,…