Relaçoes Humanas Prioridades E Rotinas De Trabalho

que achou mais importante. Justifique sua resposta. (1.0 ponto) Burocrática: enfatiza a formalização (obediência a normas, rotinas, regras e regulamentos), divisão do trabalho, hierarquia (obediência às ordens dos superiores e conferência de status às posições hierárquicas elevadas), impessoalidade e profissionalização e competência técnica dos funcionários. Relações Humanas: trouxe uma nova linguagem que passou a dominar o repertório administrativo: fala-se agora em motivação,…

custos de produção. Ele observou que os métodos administrativos da época eram falhos, como a falta de padronização dos métodos de trabalho, o desconhecimento do trabalho dos operários pelos administradores e a forma de remuneração. Em 1903 ele publicou “Administração de oficinas” onde propõe a racionalização do trabalho por meio do estudo dos tempos e movimentos. O trabalho devia ser decomposto, analisado e testado cientificamente, devendo haver uma metodologia a ser seguida por todos os…

Maringá 2010 JEANE COKE PRIMEIRA AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA DE ADMINISTRAÇÃO II Trabalho apresentado como requisito parcial para avaliação da disciplina de Administração II do curso de Administração Pública – Modalidade à distância – da Universidade Estadual de Maringá. Prof.ª Elisabete Camilo Maringá 2010 APRESENTAÇÃO O presente trabalho visa apresentar algumas questões de relevante importância tanto para o futuro administrador…

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO nome do curso nome do(s) ALUNOS(S) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Petrópolis 2014 nome do(s) ALUNOS(s) em ordem alfabética título do trabalho Subtítulo do Trabalho, Se Houver Trabalho apresentado ao Curso (nome do curso) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina [Interdisciplina]. Orientador: Prof. Petrópolis 2014 SUMÁRIO

..........................4 Teorias do trabalho. A sociologia surge juntamente com a Revolução Industrial, suas teorias tentam dar conta de explicar a nova realidade de um mundo em que há novas forças sociais e novas classes. Cada um dos clássicos da sociologia desenvolveu um método próprio de abordar esta realidade.............................................................................................4 1. Demonstre e explique o conceito de trabalho e a visão da sociedade…

Recursos Humanos Gestão de Relações Humanas Controle Interno Nova Esperança 2011 Equipe Claudivan Ribeiro da Silva Lindinalva Maria Bosio Maycon Douglas Cioff Nilson Roberto da Silva Sidney Ventura Atividade Supervisionada Sob as orientações dos seguintes Professores: Marcelo R. Losso; Sandro Romanelli; Cassiano Iurk e Eliane Novroski; Marina Machado e César Xavier Para obtenção de notas Nova Esperança – PR 2011 1-introdução Com este trabalho procuramos…

Consciência Ética Aula-tema 06: Negociação: Instrumento de Gestão da Ética e Habilidade Imprescindível ao Líder Aula-tema 07: Modelo de Gestão Ética Aula-tema 08: Ideário ético. Desafios, questionamentos e propostas. Ética e Relações Humanas no Trabalho Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Sobre a Ética do lucro, é incorreto afirmar que: Escolher uma resposta. a. O…

O que motiva as pessoas é saber porquê estão fazendo determinada ação e como ela agrega valor ao seu próprio desenvolvimento e aos objetivos do setor e da empresa. Assim, qualquer tarefa, mesmo as de rotina, pode ser vivenciadas de uma maneira empolgante ou de uma maneira tolerável. Para isso elas precisam: a) Fazer sentido. É importante deixar claro, constantemente, a racionalidade e o propósito por atrás de tarefas fáceis ou chatas; b) Considerar o tempo disponível e a sequencia.…

Psicologia das Relações Humanas Percepção / Comportamento Organizacional / Comunicação / Motivação  O desafio de Liderar Liderança / Coordenação de Equipe / Administração do Tempo / Ética e Cidadania / Responsabilidade Social  Administração de Recursos Humanos Administração de recursos humanos / Rotinas de pessoal e legislação  Saúde e Segurança no Trabalho Saúde e segurança no trabalho / Saúde Ocupacional AVALIAÇÃO Assiduidade e Participação  Trabalhos…

pessoas; Escola das Relações humanas com Elton Mayo e Kurt Lwin e Teoria Comportamental de Herbert A. Simon. É um resumo das transições que a administração sofreu ao longo dos tempos e, as modificações pela qual passou desde então. Teoria Clássica fala sobre a inovação de Henry Fayol, ao estudar a estrutura como um todo e a, desenvolver cargos, funções, etc. Teoria Burocrática de Max Weber, fala sobre o dever que a empresa passa a ter, pois tem que seguir leis, passou a ter uma…