Relacoes Interpessoais Em Pequenos Grupos Bergamini

......................................... |22 | |2.3 |Algumas formas de motivação usadas pelas empresas................... |23 | |2.4 |Fator motivacional e as relações humanas no contexto competitivo |23 | |2.5 |Principais teóricos que falam sobre motivação................................. |24 | |2.5.1…

otimista espera que ele mude e o realista ajusta as velas”. Willian George Ward RESUMO O cooperativismo de crédito cresceu, amadureceu e passou a ser uma alternativa real de dinheiro a juros baixos. Este trabalho tem como objetivo discutir as relações entre remuneração, motivação e liderança em uma Cooperativa de Economia e Crédito em Campinas e quais os impactos destes fatores nos colaboradores. Baseado em uma pesquisa descritiva e fundamentada em estudos de livros, internet,…

Sistema de Gestão da Qualidade SIPAT - Semana Interna de Prevenção de Acidentes de Trabalho TQC - Total Quality Control (Controle da Qualidade Total) SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 12 2 CARACTERIZAÇÃO DO GRUPO TRAMONTINA 14 2.1 UNIDADES DO GRUPO TRAMONTINA 15 3 IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA – TRAMONTINA S.A. CUTELARIA 16 3.1 DADOS CADASTRAIS 16 3.2 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO 17 3.2.1 Negócio 19 3.2.2 Missão 19 3.2.3 Visão 20 3.2.4 Valores e princípios 20 3.2.5…

análise de que tudo que foi feito processos e a configuração do sistema de indicadores. Entre os principais resultados da aplicação deste sistema as etapas têm-se como avaliação da estrutura dos processos de negócio da empresa e a definição de um grupo coerente de medidas de desempenho alinhadas com a estratégia da organização. A principal contribuição deste trabalho é a proposição de um sistema de gestão de desempenho estratégico suficientemente simples para a aplicação rápida em medias…

..............................................................................33 Introdução Mesmo sabendo que o estudo da motivação humana tem raízes na Antiguidade, dentro da administração, ele surge a partir da Escola de Relações Humanas, que foi a primeira a enfatizar a satisfação do funcionário, a se ocupar com suas questões afetivas e pessoais, estudando os aspectos humanos dentro da organização. Atualmente o mercado de trabalho está muito competitivo,…

análise de que tudo que foi feito processos e a configuração do sistema de indicadores. Entre os principais resultados da aplicação deste sistema as etapas têm-se como avaliação da estrutura dos processos de negócio da empresa e a definição de um grupo coerente de medidas de desempenho alinhadas com a estratégia da organização. A principal contribuição deste trabalho é a proposição de um sistema de gestão de desempenho estratégico suficientemente simples para a aplicação rápida em medias…

da empresa. Um dos aspectos mais importantes de uma organização é o que se relaciona com a política de salários. O nível de salários em relação à produção é o elemento essencial tanto na posição competitiva da organização no mercado, como nas relações da organização com seus próprios colaboradores (CHIAVENATO, 1998). O salário tem sido o principal elemento de ligação entre organizações e trabalhadores. Outros fatores importantes existem, sem dúvida, nessa relação, porém o que…

tomar decisões e realizar ações que compreendem quatro processos principais interligados: planejamento, organização, execução e controle”. Para Lacombe (2005, p. 14), administração gira em torno de, selecionar, formar, integrar e aperfeiçoar um grupo de pessoas para trabalhar numa empresa como uma verdadeira equipe, com objetivos definidos, fazendo com que cada membro conheça o seu papel, coopere com os demais e vista a camisa para produzir resultados é a responsabilidade mais…

desenvolvimento, enquanto a Teoria Y, vê o homem como um elemento possuidor de qualidades úteis para a empresa, para si e pra os elementos do grupo. A última abordagem mencionada foi a teoria Z, também é conhecida como teoria japonesa de administração, que coloca maior ênfase nas habilidades do grupo do que na do trabalhador individual, e acredita que a tomada de decisão pelo grupo é a grande alternativa para o fortalecimento organizacional. 2.2 As empresas A empresa é composta por…

importantes a serem considerados na construção de programas de treinamentos dentro da Educação Continuada para os Socorristas do Bombeiros Militares Catarinenses na área de atendimento Pré – Hospitalar? 13 1.2.2 Perguntas de investigação  Relações interpessoais entre os socorristas, interferem na ação profissional durante atendimento?  Porque atualizar o Profissional Bombeiro Socorrista?  Quais as necessidades de treinamento para os profissionais Bombeiros Militares de SC…