Redação Sobre Rh

Gestão de pessoas Eras – Adm.de Recursos Humanos 05.08.02 Era clássica RH Supervisão funcional Adaptação do indivíduo ao cargo Divisão do trabalho Conhecimento do indivíduo ( capacidade) Mecanicista Treinamento Ênfase na produção Valorização dos processos – não pessoas Ênfase na tarefa (estudo de tempos e movimentos e produção em massa) Atividades familiares Exploração no trabalho Resultado final – não valorização das pessoas Incremento das…

mil municípios de todas as regiões do país e conta com mais de 25 mil cirurgiões-dentistas credenciados.O Grupo OdontoPrev é pioneiro e oferece a melhor opção em assistência odontológica, tendo como principais diferenciais: - Profundo conhecimento sobre saúde odontológica - Empenho e dedicação na relação com clientes, beneficiários, profissionais credenciados e parceiros de negócios - Investimentos constantes em tecnologia e inovação - Ampla equipe de colaboradores especializados em…

O melhor é prevenir Cópias com a ajuda no Outlook no atacado do Vista DICAS INFO I  NOTAS Veja os critérios de avaliação da INFO em detalhes na web em www.info.abril.com.br/ sobre/infolab.shl. A lista das lojas onde os produtos testados podem ser encontrados está em www.info.abril.com.br/ arquivo/onde.shl. 4 © FOTO MARCELO KURA recado da redação NÃO SEU D iante você uma apresentação, do começa computador PERCA a escrever TEMPO elaborar o tempo um uma voa. texto,…

os tipos de comunicação que compõem o ambiente interno da empresa, os canais de comunicações usados na empresa, os estilos de comunicação, quando ocorrem problemas de comunicação, como melhora-los, a comunicação focada em pessoas e qual é o papel do RH com a informação. Esses temas tem por objetivo demostrar o que compõe uma comunicação, quais seus tipos, suas dificuldades e como resolvê-las e para que serve. A comunicação tem várias etapas pode ser ela escrita, falada, ou…

Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a…

conhecimentos em digitação de textos no computador e habilitados a prestar atendimento telefônico às solicitações de auxílio provenientes da população. Trabalharão na central de comunicação (regulação médica), podendo anotar e registrar dados básicos sobre o chamado (natureza da ocorrência, localização e identificação do paciente) e prestar informações gerais. Atuarão em regime de disponibilidade integral (24 horas) com turnos de 6 horas e escalas fixas de trabalho. Sua atuação…

Atrair e reter os profissionais mais promissores, reduzir a margem de rotatividade organizacional em momentos de forte concorrência e ainda ter força para conquistar os talentos em potencial exige atenção de todos os envolvidos na gestão, não só do RH. Independentemente de programas sistemáticos e ferramentas sofisticadas para esse fim, maturidade para avaliar com rapidez os movimentos do mercado e capacidade de agir com eficácia na correta avaliação do capital humano disponível em uma…

linha do teto. A contagem das páginas é feita a partir da folha de rosto. NÃO se dever numerar a primeira página (a capa). INTRODUÇÃO (delimita o tema e a problemática) Tema: o que será trabalhado na empresa de acordo com a área de conhecimento (RH, GF, MKT) Problema de pesquisa: em forma de pergunta (?) Objetivos: a)Geral (meta a ser alcançada, apenas um objetivo): - Estabelecer b) Específicos (definem as ações a serem concretizadas para alcançar o objetivo geral, no…

Atualmente, grande parte das empresas de médio porte tem conhecimento da relevância de um Plano de Cargos e Salários, mas muitas delas não o possuem, talvez pela ausência de profissionais qualificados nessa área ou pela falta de um departamento de RH bem estruturado.Entretanto, as organizações que passarem a fazer uso contínuo desse planejamento certamente terão uma vantagem competitiva. A Empresa Fundada há mais de 20 anos no mercado automotivo, a Ficção Veículos vem se…

12- A entrevista em inglês Pg. 13- Levantando informações sobre as empresas Pg. 15- Como se vestir na entrevista Pg. 16- Avaliando uma oportunidade Pg. 17- Dicionário do processo seletivo Pg. 19- Faça do celular um aliado Prática Pg. 20- Como se comportar diante do selecionador Pg. 22- Aprenda a “entrevistar” o selecionador durante a conversa Pg. 23- Valorize seus pontos fortes e disfarce os pontos fracos Pg. 24- A redação no processo seletivo Pg. 25- Os tipos de testes de seleção e