Direito Empresarial

UNIVESIDADE ANHANGUERA – UNIDERP
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
POLO VILA DOS REMÉDIOS

Nome - Silvino A. G. Junior RA- 441841

AtividadePrática Supervisionada (ATPS) Entregue como requisito para conclusão da disciplina
“ Direito Empresarial “ para a obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
Professora: Marina Neves de Almeida

Osasco2013

Sumario

Introdução------------------------------------------------------------------------------------------03
Descrever, detalhadamente, a empresa identificada -------------------------------------- 05
“Gestão da qualidade total -------------------------------------------------------------------- 10
Ética corporativa, assédio moral e/ou o assédio sexual no ambiente de trabalho.
------------------------------------------------------------------------------------------------------- 13
Considerações Finais ------------------------------------------------------------------------------ 16
Referencias Bibliográfica ------------------------------------------------------------------------- 18

Introdução
Com a promulgação do Código Civil de 2002, foi inserido no ordenamento jurídico brasileiro o Direito Empresarial revogando o Direito Comercial, juntamente com a primeira parte do Código Comercial. Este era regulado pela teoria dos atos de comércio, dependendo de descrição legal dos mesmos para determinar quais atividades eram tuteladas. Por sua vez, o Direito Empresarial está fundamentado na teoria da atividade da empresa, sendo esta a atividade economicamente organizada com o fim de lucro. Entretanto, a substituição de um por outro representa muito mais do que a simples substituição de nomenclatura de comercial para empresarial, ou mesmo de comerciante para empresário. Essa passagem significou uma