Pim iv unimed do brasil

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP / INTERATIVA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS xxxxxxxxxxxxxxxxxx – RA xxxxxxxxxxxx

xxxº Semestre

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV)
Unimed do Brasil

Polo xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA – UNIP INTERATIVA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS xxxxxxxxxxxxxxxxx – RA xxxxxxxxxx xxº Semestre

PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR IV (PIM IV):
Unimed do Brasil

Trabalho acadêmico intitulado PIM IV: Unimed do
Brasil, visando à aprovação na disciplina “Projeto Integrado Multidisciplinar IV”, referente ás atividades do 2º Semestre do Curso de Graduação de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, apresentado á Universidade Paulista – UNIP Interativa.
Orientador: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Polo xxxxxxxxxxxxxxx
2013

RESUMO

O presente projeto tem como objeto de análise, a empresa Unimed, cujo objetivo é o de descrever, avaliar, apresentar um diagnóstico da organização e propor ajustes de acordo com a aplicabilidade dos conhecimentos obtidos durante o aprendizado das disciplinas de Gerenciamento de Pessoas, Dinâmica das Relações Interpessoais e Suprimento de Mão de Obra. Além de analisar a empresa através do levantamento das características e práticas existentes, foram realizadas pesquisas de avaliação de itens específicos referentes á cada matéria informada anteriormente e dissertação sobre a importância do planejamento estratégico através dessa análise crítica, da importância das pessoas como diferencial competitivo para a empresa, da motivação e do desenvolvimento da organização diante da globalização que aumenta a competitividade nas empresas.

Palavras-chave: Mercado de trabalho, motivação, clima organizacional, gestão de pessoas, Unimed, planejamento, comunicação.

ABSTRACT

This project has chosen the company Unimed as its object of analysis, and its aim is to describe, assess and present a diagnosis of the mentioned organization and propose