PIM IV Sup Gestão em Recursos Humanos

UNIVERSIDADE PAULISTA
LÍVIA GODOY DE CARVALHO

VANGUARDA AGRO
PIM IV

SÃO PAULO
2013

UNIVERSIDADE PAULISTA
LÍVIA GODOY DE CARVALHO

VANGUARDA AGRO
PIM IV

Projeto Integrado Multidisciplinar IV
Para obtenção do título de Gestor de Recursos Humanos apresentados à Universidade Paulista-UNIP

SÃO PAULO
2013

RESUMO

Este trabalho tem o objetivo de vincular as disciplinas de Suprimento de Mão de Obra, Gerenciamento de Pessoas e Dinâmica das Relações Interpessoais ao contexto vivenciado pela empresa Vanguarda Agro- uma empresa focada na cultura de grãos, tendo seu polo principal localizado na cidade de Nova Mutum-MT. O estudante do curso de Gestão em Recursos Humanos passa a colocar em prática através de um ambiente industrial todo o conhecimento adquirido teoricamente utilizando de pesquisas bibliográficas e de campo.

Palavras-chave: disciplinas-vanguarda-prática

SUMÁRIO

1. INTRODUÇÃO
Neste trabalho serão analisados e relatados os processos de Recursos Humanos no dia-a-dia da Empresa Vanguarda-Agro baseando-se principalmente na disciplina Suprimento de Mão de Obra.
A V-Agro surgiu através da fusão de três empresas: Brasil Ecodiesel, Maeda Agroindustrial e Vanguarda Participações com o intuito de produzir grãos e fibras. No dia 10 de outubro de 2011 sua razão social passou a ser Vanguarda Agro S.A vinda por consequência de sua transformação operacional. É uma sociedade anônima, brasileira e aberta (Segundo a 1CVM 9 de novembro de 2006). A oferta pública inicial de suas ações foi em 10 de novembro de 2006.
A companhia possui aproximadamente 253,5 mil hectares investidos nas culturas de algodão, girassol, milho, sorgo e principalmente soja divididos pelos estados de Bahia,